児童発達 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~18:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ■交代制 ・10:00～18:00(休憩60分) ・14:00～18:00(休憩なし) 【残業時間】 ・残業ほぼなし

仕事内容越谷市にて児童指導員のお仕事です。週2日～OK、扶養内勤務OKで、ライフスタイルに合わせて働くことができます。最寄駅から徒歩2分で通勤に便利◎資格をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 児童指導員業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■支援準備、療育支援 ・運動、SST、簡単な学習サポートなど ■指導、活動記録の作成 ■事務処理 ■保護者との面談、情報共有などの コミュニケーションなど その他に付随する業務もお願いします。 ◇研修が充実して

仕事内容｜高給与｜ ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 ・送迎業務 等 【応募条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜下記いずれかが該当する方＞ ・教員免許所持者(幼稚園・小学校・中学校・高校) ・社会福祉・社会・心理・教育の学部/学科卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童福祉施設での実務経験2年以上(高卒以上) 【給与】： ＜正社員＞ ・児童発達支援管理責任者 月給330

勤務時間勤務時間 08：30~17：30（休憩１時間） ※時間外ほぼなし

仕事内容【2024年6月オープン】パート児童指導員☆彡オープニングスタッフ募集★駅チカ♪越谷駅徒歩5分 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援施設におけるぱーろ児童指導員 週5日で1日辺り6時間以上働くことができる方、シフトに入れる方は大歓迎！ 短時間・扶養枠内もOK 時間・日数、働き方ご相談ください！ 雇用期間の定め：1年（原則更新） 資格: 無資格・未経験・ブランクある方も応募可能です！ フルタイム勤務可能な方大歓迎！ 勤務時間: 勤務時間 08：30~17：30（休憩１時間） ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 土日祝 福利厚生: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※保

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集】児童発達支援管理責任者 一緒に楽しく仕事をしませんか？ 楽しく働ける教室を目指してます♪ ■具体的な業務内容 ともキッズでは、未就学、小学生を中心として14時位から子ども達をお預かりし、一緒に成長のサポートをお願いします 子ども達の成長を将来に活かすお手伝いをしましょう ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 前日の子どもたちの様子など共有 11：00 本日の打ち合わせ 12：00 お昼休憩 14：00 学校へお迎え 14：30 子ども達と運動療育、おやつ 18：00 ご自宅へ送迎（担当者のみ）他のスタッフは掃除等 19：00 退社 <給与> 年収378万円～

仕事内容越谷市千間台東で正社員募集！ 児童発達支援 「グローバルキッズパーク」の児童支援員の募集です｡ 残業や持ち帰り仕事の対応は一切ありません｡ ▼グローバルキッズパークについて グローバルキッズパークは、障がいのある未就学児童のお子様が、 自己実現力を養うための療育施設です。 保育園等と併用し、学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立(のお手伝い)を支援いたします。 安心・安全に過ごせる環境づくりを徹底しております。 ▼担当業務について 小学生1年生～の子どもたちのケア業務となります｡ 個別･グループの療育プログラムを作成し､ボール遊びや ブロック､アクティビティタワーや児童向けの

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市千間台西2-4-21 グランドゥール越谷1階1号室 【施設名】 コペルプラスせんげん台教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたち

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容保育士/14:30〜18:30/週2日〜/時給1100円〜1500円/送迎必須/放課後デイサービス/保育士資格/越谷駅徒歩15分/未経験の方も歓迎です 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,100円〜1,500円 交通費：支給あり（詳細はお問い合わせください） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒343-0805 埼玉県越谷市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 ♪ﾟ☆ﾟﾟ☆ﾟﾟ☆ﾟﾟ☆ﾟﾟ☆ﾟ 越谷駅徒歩15分のすまいるサムアップから 遅番パートさ

仕事内容【LITALICOジュニアについて】 全国で約150拠点を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内容】 ・1対1をメインとした個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市弥生町17-1 越谷ツインシティ Aシティ1階 【施設名】 ハビー越谷教室 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴らしさを実感できるような支援をしていきます。 ◆当施設の特徴について 子どもたち一人ひとりに合った療育や学習支援、コミュニケーショ

仕事内容オープニングスタッフ 「しらこばと療育園（仮称）」はさまざまなメディアで活躍するまあせんせいが理事長を務める学校法人菊地学園が運営する児童発達支援施設です。1980年開園のしらこばと幼稚園の系列園として、この3月に新規オープンします！ 「ここで過ごした全員が幸せになってほしい それが私たちの願いです。」を法人理念として、すべての地域の子育て家庭を支援しています。質の高い保育や教育を心がけ、職員一丸となって行っています。 研修制度や福利厚生も充実した園です。 そんな当園で私たちと一緒に働いてくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。経験によりあなたのやりたい療育ができます！園見学も随時可能

仕事内容【特徴・メリット】 未経験者歓迎 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円〜 （※想定年収 3,259,000円 〜 ） 【各種手当・昇給・賞与】 ◇職責手当：20,000円 ◇処遇改善手当 ：10,000円 ◇調整手当：12,000円 ◇通勤手当：上限15,000円/月 ◇昇給：年1回（業績による） ◇賞与：支給実績あり ※試用期間は3ヶ月です。試用期間中は雇用条件に変更はありません。 【勤務時間】 朝（7〜12）

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ■休憩1時間 ■残業はほとんどなし ■週1日～勤務OK

仕事内容児童指導員としてお子様のサポートをお任せします。充実したサポートがあるので、どなたでも安心して働ける環境です！ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 児童発達支援や 放課後等デイサービスにて 児童指導員をお任せします！ 【具体的には…】 ■学習等の発達療育のサポート ■生活力向上のための プログラムの実施 【支援プログラム】 応用行動分析(ABA)・TEACCH 音楽療法・動物療法・運動療法 ソーシャルスキルトレーニング 学習支援・個別療育

仕事内容保育職員/保育士★児童発達支援施設/正規職員/年間休日120日前後/幼児小学生以上対象★ 南越谷駅チカ★通勤便利★ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円〜344,200円 基本給 219,500円 〜298,200円 固定残業代 33,900円〜46,000円（20時間分） ※超過分については別途支給 ※ 残業が20時間を超過した場合は残業代を別途支給 ・1年目想定年収 325〜475万円◎ 賞与：年2回/合計2ヶ月 210,000円 〜 620,000円 交通費：上限50,000円 【試用・研修

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 埼玉県越谷市で【児童発達支援・放課後等デイサービス】の児童発達支援管理責任者をお任せします。 内容としては、不登校児や障がいを抱えているお子さま、発達にが気になるお子さまが通って来られますので、ご利用者様の個別支援計画やモニタリング、保護者様の面談や利用者様管理等をおこなっていただきます。 【具体的には】 ◎個別支援計画作成 ◎モニタリング ◎保護者対応（面談など） ◎指導員の教育 など 児発管というと、指導員とは違い一人で大変だとイメージがあるかと思いますが、弊社では児発管だからこの業務、指導員だからこの業務ということではなく、スタッフ一同で協力

仕事内容児童発達支援管理責任者/発達支援スタッフ/駅チカ☆越谷駅徒歩5分☆正規職員 月給 250,000円〜☆賞与年３回☆未経験でもブランクあってもOK☆ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 基本給 250,000円 経験を考慮し決定します。ご相談ください 賞与：年3回 交通費：交通費規定内支給 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒343-0806 埼玉県越谷市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 ☆児童発達支援管理責任者

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、賞与あり、退職金あり、社会保険完備、車通勤OK、年間休日120日以上 仕事内容 児童発達支援管理 個別支援計画 モニタリング シフト調整など  待遇及び 福利厚生 交通費全支給 賞与年に２回 各種社会保険完備  休日・休暇 完全週休２日制 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者 軽い障害を持っている、お子様との遊びやスポーツ、室内での見守り等のお仕事です！ 子供が好きだという方は向いていると思います。 普通に子供と接して頂いてもらえればと思います。 勤務時間や勤務日数など、柔軟に対応します。要望があればお伝え下さい。 主にお子様の送迎、公園での活動支援、個別支援計画書の立案、作成、保護者への面談等のお仕事になります。 資格については 【児童発達管理責任者研修修了】 が必須になります。 運転免許も必須となりますがご相談ください。 <給与> 年収28万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市花田4丁目12-12 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム越谷花田 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供され