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放射性医薬品メーカーでの製造オペレーター/正社員/年収350~500万円/医薬品業界での経験を積むのに適した環境で/自身のスキルアップを目指すことができます/日本メジフィジックス株式会社/21328485/月給200000~350000円

日本メジフィジックス株式会社

  • 小矢部市 フロンティアパーク

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 放射性医薬品の製造を行っている同社の北陸ラボ(富山県小矢部市)にて、医薬品製造から出荷・在庫管理における一連の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・医薬品原料材料生成のための機械(サイクロトロン)の操作、管理 ・医薬品原料を合成装置にて製剤化(合成装置を用いた合成操作と調整) ・出荷のための包装及び梱包 ・生産業務にかかる文書作成 ・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動 ・製造所の管理(各種試薬や備品等の管理) ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。 毎日の製造出荷により、患者様への安全かつ高品質の医療の提供に資す

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電子機器メーカーの品質管理/正社員/年収350~500万円/国内トップクラスシェアの電子機器メーカー/株式会社シキノハイテック/18401530/月給200000~300000円

株式会社シキノハイテック

  • 魚津市 吉島

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 セキュリティ・車載・医療機器など成長分野への事業拡大および国内自社工場の生産能力を増強している当社の品質管理部門にて、品質管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・品質マネジメントシステムの構築、維持管理、事務局業務 ・クレーム、不具合対応、顧客監査、4M変更管理、内部監査 ・部材受入検査、製品出荷検査 ・法令順守確認業務(RoHS、輸出管理等) ※ご経験に応じて上記業務のうち、得意とされるところからご担当いただきます。 ※幅広い知識や技術を必要とし、他の技術スタッフとの交流を通じて、品質管理スタッフとしてキャリアアップが図れます。 【給与詳細】 【年収】 350~5

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社内ITエンジニア/正社員/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/社内ITエンジニア/21199802/年収3500000~5500000円

立山マシン株式会社

  • 富山市 下番 / 月岡駅 徒歩20分

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 社内のITインフラ・ソフトウェア・ハードウェアの構築・保守をお任せします。 <具体的には…> ・パソコンのセットアップ ・システム開発・保守 ・ネットワークインフラの構築 ・ヘルプデスクとして、社内各部署からの問合せ対応など *働きやすい環境づくり、健康経営に努めています。 *残業時間は月平均14時間です。 *女性の育児休業取得・復帰率は100%。また、男性の育児休業実績があります。 【給与詳細】 給与:目安:350万円~550万円(面接後、正式提示) 賞与:有り(年2回/7月、12月 ※前年度実績:年2回、計4.1月分) 昇給:有り(年1回/4月 ※前年度実績:3.0

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