ハローワーク 介護事業 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・計画作成、相談業務など ＊公用車あり（ＡＴ車） ＊業務範囲は主に宮崎市内 ＊変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダー シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記（１）（２）（３）の間の５時間程度 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによる

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 （交替で取っています。日にち等は面接の際に説明いたします。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認知症対応型グループホームの管理者として、ホーム全体の運営を お任せします。 ☆２０２６年４月オープン けあビジョンホーム宮崎田野☆ 【主なお仕事】 ・スタッフの採用・育成・シフト調整など、働きやすい職場づくり ・ご入居者さまやご家族との相談対応 ・ケアの内容がしっかり提供できているかのチェック ・医療機関や地域の関係者との連携 ・事故防止・感染対策など、安全面の管理 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容生活相談員業務。よりよい生活ができるよう計画書作成及び生活に おいての相談等、通所介護事業所における要介護者の介護等。 ＊入浴、食事、排泄介助 ＊介護記録の記入、送迎業務（使用車は普通車、軽自動車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・社会福祉施設での管理栄養士業務を担当して頂きます。 ・介護保険施設（給食事業）栄養ケア ・低栄養状態の改善 ・保健衛生、衛生管理 ・その他付随する業務 ※社用車あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容介護に関わる相談、要介護認定申請の手続き代行 居住サービス計画書の作成・会議・モニタリング実施 介護サービスを提供する事業所との連絡・調整 行政・保険医療福祉サービス機関との連絡・調整 居住サービス利用時の苦情・相談・疑問などへの対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊介護サービス事業所におけるご利用者の介護を行います。 （食事、排泄、入浴、レクリエーションなど） ＊一部、ご利用者の送迎等で、運転業務を行う場合があります。 ＊ご自身の希望と適性を判断の上、入所系、通所系、訪問系など 勤務する事業所が決まります。 変更範囲：社会福祉法人豊の里各事業所の事務部門 【介護】 ＊グループ内で実施の介護福祉士実務者研修（通信制）を受講でき ます。（働きながら介護福祉士を目指せます。） ＊介護福祉士受験時は直前対策講座を受けられます（無料） ※経験のない方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ※応募前見学できます（Ｗｅｂ対応も可）。お一人でも。ご友人や ご家族と

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間の勤務です。 １日４時間で５日、又は１日５時間で４日 勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土・日は休みですが、月末・月初は業務により出勤の可能性 があります。（平日代休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容平成３０年開設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成、給付管理業務 ・利用者様宅訪問、事業所や関係機関との連絡及び調整 ・その他、居宅介護支援事業所における業務全般 ＊訪問範囲：宮崎市内 ＊社有車あり ＊事業拡大のための増員です。 ※気持ちよく働いていただくのがモットーです。 是非一緒に働きましょう。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト勤務。（休憩６０分） ※上記シフト以外の短時間勤務も相談に応じます！ 例）８：００～１３：００、９：００～１４：００や１２：００～ １７：００など 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダー ローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・令和８年７月に開設予定のグループホームの夜勤担当介護職。 ・勤務は夜勤が１０回／月、日勤が０～２回／月になります。 （日勤：暦３１日→２回、３０日→１回、２月→０回） ・ご利用者の自主性を尊重し、認知症予防や生きがい作りの取り組 みを実践します（家庭菜園や手芸等）。 ・グループ内で実施の介護福祉士実務者研修（通信制）を受講でき ます。（働きながら介護福祉士を目指せます） ※応募前にグループ内事業所を見学できます（Ｗｅｂ対応も可）。 お気軽にご相談ください。 ※働き方改革関連認定企業 ※新グループホーム開設まで、グループ内の別事業所にて勤務。 グループホーム開設後、グループホームへ配属。 変更

仕事内容１階２０名、２階２０名、計４０名の完全個室の有料老人ホームで の勤務になります。どちらかのフロアに配属となり、入居されてい る方への介護ケアを行っていただきます（食事、排泄介助、生活介 助など）。（１）～（４）のシフト勤務となります。 （４）１７：００～９：００（休憩１２０分）※月に５～６回程度 夜勤は１回につき５，０００円の手当が支給されますので、 月に２５，０００円～３０，０００円が基本給に加算されます。 ※未経験者歓迎！業務に慣れるまでは、先輩社員が指導いたします 。応募前の施設見学もお気軽にご相談ください。 【介護】【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護保険の福祉用具レンタル事業の営業の業務になります ・グループ内ルート営業（福祉用具レンタル営業・介護用品 販売営業） ・介護施設、ケアマネージャー事務所等を訪問し福祉用具の販売、 レンタル事業の説明・営業を行います。 ＊ノルマはありません。 ＊営業車（ＡＴ車）あります。

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅カーサ・アルバ壱番館の２階に事業 所があります。 ・主にカーサ・アルバ壱番館に入居されている方が利用されていま す。 ・定員２９名、平均介護度３．７です。 ・看護師、介護職員、ケアマネジャーで支援しています。 【仕事内容】 ・利用者の健康管理 ・在宅診療医師への報告 ・胃ろう、インシュリン、衛生材料管理等 ・ＡＤＬ（食事・整容・更衣・排泄・入浴）の介助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊介護サービス事業所におけるご利用者の介護を行います。 （食事、排泄、入浴、レクリエーションなど） ＊一部、ご利用者の送迎等で、運転業務を行う場合があります。 （ＡＴ社用車使用） ＊ご自身の希望と適性を判断の上、入所系、通所系、訪問系など 勤務する事業所が決まります。 変更範囲：社会福祉法人豊の里各事業所の事務部門 【介護】 ※経験のない方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ※応募前見学できます（Ｗｅｂ対応も可）。お一人でも、ご友人 やご家族と一緒でも大歓迎です。お気軽にご相談ください。 ※働き方改革関連認定企業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護に関する相談対応 ＊介護ソフト（ワイズマン）使用 ＊未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導いたします 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０～３０時間未満の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務割表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日