株式会社ワークスアプリケーションズ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■経理もしくは営業事務において予実管理・収益管理などの数値管理のご経験1年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記2級 ※リーダー候補は「後輩育成またはリーダー経験」必須 【求める人物像】 ■困難な状況下においても問題の本質を理解し、周囲の人間と協力して解決までリードできる実行力をお持ちの方 【職種名】 【営業経理（メンバー～リーダー）】リモート・フレックスあり！／「働きがいのある会社」ランクイン！ 【仕事内容】 【職務内容】 同社営業部門と連携し、製品の販売・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■以下いずれかのご経験を3年以上 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ■法人営業経験（無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）歓迎） ■業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験をお持ちの方（目安：体制3名以上） ■コンサルティング経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ■リーダー、マネジメント経験※規模、人数不問 ■下記WANT条件いずれか1つ以上該当する方 【WANT】 ■カスタマーサクセス部門での実務経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■半年以上もし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） 【歓迎経験・スキル】 ■SQLを利用した設計／開発経験（技術知見そのものよりもロジカルな考え方ができる方を募集しています） ■HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験 ■自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験 ■品質管理経験 ■プロジェクトマネージメント経験 ■クラウドサービスに関する知見 ■大規模システムの開発経験 ■ドキュメント作成力 【求める人物像】 ■困難

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】※いずれも必須 ■給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※－メンバーの負荷管理・モチベーション管理 －作業内容の品質、納期管理等 ■給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ■BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ■COMPANYを利用した業務経験 ■人事システムの導入経験 ■社会保険労務士社労士の有資格者もしく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau， Power BI等)を用いた高度なデータ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験10年以上 ・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験 (※)取り扱い商材単価が1000万円以上 ・5名以上の営業組織の管理職のご経験 ・日本語ネイティブレベル 【歓迎スキル・経験】 ・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験 ・営業企画／営業戦略立案のご経験 ・代理店向け営業、もしくは代理店コントロールなどのご経験 【人物像】 1.推進力 ・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる 2.コミュニケーション能力 ・目標に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・大手企業向け営業経験（3年以上） ・SaaS商材もしくはアプリケーションソフトウェアサービスの営業経験 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・年間の売上金額1億円以上の実績 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメントのご経験（部下2名以上） ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【求める人材像】 ■期限や目標を強く意識して行動できる方 ■成長意欲の強い方 ■お客様と誠実に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム導入経験 ■システム保守サポート経験 ■人事コンサルティング経験 ■人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎スキル・経験】 ■タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ■人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ■対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ■BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ■COMPANY使用経験 ■MS Office、G Suite、などを利用したドキュメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行のご経験 ■人事業務経験 ■MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル 【求める人物像】 ■困難な問題に直面した際でも、解決に向けてポジティブに考え続けられる人材 ■対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考え、様々なステークホルダーに納得感をもった説明が行える人材 ■チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜び

仕事内容募集背景 株式会社ヘンリーでは2025年7月に資金調達を実施し、事業ラインナップの拡充を進めています。多様化する我々の事業を支えるクラウド基盤にも、より大規模なお客様や急性期を始めとした特徴的な非機能要件を持つお客様を支えるため、変化が求められています。 また弊社サービス「Henry」はクラウドネイティブであることが価値提供の源泉です。クラウドネイティブならではの強みを活かした速い価値提供サイクルと高い生産性を実現するエンジニアリングチームが必要とされており、それを支えるPlatformもまた必要です。 このためSREチームではオブザーバビリティ向上、計算機資源の最適化、ワークフローの最適化、

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります A1Aは「製造業調達領域」に着目し、製造企業を調達活動からエンパワーメントすることで ”ものづくり” をもっと良くしていきたいと考える業界特化型のSaaSスタートアップです。 「製造業企業が調達する材料費は、売上の約6割を占める」と言われています。必然的に調達活動が経営に与えるインパクトは大きいものの、旧態依然とした業務体制やITテクノロジーの導入が進んでおらず専門性のあるサービスはこれまで登場しませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ■法人営業経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■SaaS商材の営業経験 ■高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ■商談期間が半年以上となる営業のご経験 ■無形商材の取り扱い経験 ■複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ■タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【職種名】 企画提案営業_オープンポジション(東京)(メンバー)★フレックス・リモート可、手厚い福利厚生WL 【仕事内容】 【職務内容/ミッション】

仕事内容【具体的な業務内容】 コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり） ・新規ビジネススキームにおける契約書の作成 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） ・会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトへの参加 ・経営統括部門や経営陣と直接連携したコーポレートタスク（IPO審査に向けた内部統制/コンプライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■セキュリティに関する関心と学ぶ姿勢、継続的な改善意識を持っていること ■課題解決やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること 【歓迎する経験・スキル】 ■情報システム部やIT部門での実務経験 ■ログ調査やアラート対応などセキュリティ監視の設計・運用への関与経験 ■EDRやDLP、ウィルス対策などのセキュリティ製品設計・運用に関わった経験 ■以下いずれかの資格保有者歓迎（取得サポートします） 情報処理安全確保支援士 公認情報システム監査人（CISA） セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度（CISS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間不問） ■業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方 【歓迎要件・スキル】 ■HR領域でのシステム経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ■自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験 ■大規模なシステム開発の経験 ■品質管理の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■クラウドサービスに関する知識、経験 ■記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ▽下記いずれかの要件を満たす方 ■IFRSでの開示、連結決算等の経験 ■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上 ■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験 ・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など ■監査法人における監査経験 ■会計士または税理士資格をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験 ■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・開発経験2年以上（言語不問）※フロント側の知見もある方歓迎 ・Linux環境での開発経験 ・チーム開発のご経験 【歓迎経験・スキル】 ・Java， TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発経験 ・スクラッチからの API または Web アプリケーションの開発経験 ・Unitテスト、E2Eテスト、手動テストなどを組み合わせた保守性の高い開発経験 ・大規模アプリケーション開発経験 ・パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験 ・クラウド環境（AWSなど）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・法人営業の経験3年以上 かつ以下いずれかの要件を満たすこと ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上 ・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ・HR Tech業界/IT業界の知識や経験、コネクション保有者 ・ハイレベル層（部長クラス以上）とのコミュニケーション経験 ・大型PJにおけるPM/PMO経験 ※ITの専門知識は特段不要です。 ※現在、活躍しているメンバーもサービス企画経験はありません。 法人営業経験者が中心です。 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の

仕事内容【上場企業・麻布台ヒルズ / 第二新卒歓迎】日本を代表する新企業を作り出す成長産業・スタートアップ支援｜起業家・投資家と連携し企業成長を目的とした組織・採用コンサルティング 仕事内容 日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長を目的に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。 また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。 【詳細】 ・担当企業は5社程度/紹介単価は400万程度 企業・個人共に質を重視し深く介在価値を発揮する業務 ・月額報酬で半年~数年の長期プロジェクトにて採用力改善を支援 ・上限設定がない個人業績インセンティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・React/Vueを用いた開発経験が３年（*）以上 * フロントエンドプロジェクトの新規構築、保守全般を担当できる・npm等を用いたCI周りの保守ができる 【歓迎スキル・経験】 以下のうち、２つ以上当てはまる方 ・パッケージシステム、もしくは業務システムの実務経験が3年以上あること ・バックエンド（可能であればjava）の実務経験が2年以上あること ・UI/UXの要件定義（設計）とデザイン作成の実務経験が2年以上あること 【求める人材像】※いずれか一つでも当てはまるものがあれば当社にマッチする可能性が高いです ・期限や目