株式会社ワークスアプリケーションズ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります A1Aは「製造業調達領域」に着目し、製造企業を調達活動からエンパワーメントすることで ”ものづくり” をもっと良くしていきたいと考える業界特化型のSaaSスタートアップです。 「製造業企業が調達する材料費は、売上の約6割を占める」と言われています。必然的に調達活動が経営に与えるインパクトは大きいものの、旧態依然とした業務体制やITテクノロジーの導入が進んでおらず専門性のあるサービスはこれまで登場しませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験） ・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験 ・弁護士有資格者 【歓迎経験・スキル】 ・英文契約のレビュー、交渉経験 ・ソフトウェア業界における業務経験 ・中心メンバーとして株主総会運営等のプロジェクトを主導した経験 ・知財戦略立案、権利化等の実行に関する経験 ・M&A等のコーポレートアクションのストラクチャー検討、法務DD等の実行経験 【求める人物像】 ・日常の業務を独立で対応でき、かつ改善案を提案、実行できる力をお持ちの方 ・プロ意識を持ち、業務

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 【ポジションのミッション】 株式会社ホンダロジスティクスは、Hondaグループのグローバルな物流ネットワークを支えるリーディングカンパニーとして、先進的な物流サービスを提供しています。本ポジションは、企業の根幹を支える給与・勤怠システムの導入から運用・改善までを一貫して担い、社内のデジタル化と業務効率化を推進する重要なミッションを遂行します。あなたの専門性と貢献が、Hondaグループのさらなる成長と、従業員の快適な働き方を実現します。 【採用

仕事内容【上場企業・麻布台ヒルズ / 第二新卒歓迎】日本を代表する新企業を作り出す成長産業・スタートアップ支援｜起業家・投資家と連携し企業成長を目的とした組織・採用コンサルティング 仕事内容 日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長を目的に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。 また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。 【詳細】 ・担当企業は5社程度/紹介単価は400万程度 企業・個人共に質を重視し深く介在価値を発揮する業務 ・月額報酬で半年~数年の長期プロジェクトにて採用力改善を支援 ・上限設定がない個人業績インセンティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SQLを利用した設計/開発経験 3年以上 ■記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力 以下、いずれか1つ必須 ■複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験 ■従業員規模が数千～数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験 【歓迎要件・スキル】 ■HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ■自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1つのクルマはいくつの部品からできていると思いますか？ 答えは、約3万個です。 例えば自動車メーカーの調達部門では、3万にも及ぶ部品の1つ１つの見積もりをもらい、比較検討しています。 一方で各社バラバラの書式、図面で送られてくる見積もり書等を、比較検討するためには、書式を揃えていく必要もありますし、企業によっては属人化されている部分だったりします。 そんな課題をテクノロジーで解決するべく、A1Aは「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム導入経験 ■システム保守サポート経験 ■人事コンサルティング経験 ■人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎スキル・経験】 ■タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ■人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ■対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ■BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ■COMPANY使用経験 ■MS Office、G Suite、などを利用したドキュメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■経理もしくは営業事務において予実管理・収益管理などの数値管理のご経験1年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記2級 ※リーダー候補は「後輩育成またはリーダー経験」必須 【求める人物像】 ■困難な状況下においても問題の本質を理解し、周囲の人間と協力して解決までリードできる実行力をお持ちの方 【職種名】 【営業経理（メンバー～リーダー）】リモート・フレックスあり！／「働きがいのある会社」ランクイン！ 【仕事内容】 【職務内容】 同社営業部門と連携し、製品の販売・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上） ・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上） ・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験 ・企業結合会計または税効果会計の実務経験 ・IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計） ・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力 ・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力 ・公認会計士等の資格の保持者 ・英語力: 基準書（英文）の読解や、株主・監査法人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ・SaaS商材の営業経験 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材の取り扱い経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【職種名】 企画提案営業（タレントマネジメント/メンバー/東京）★フレックス・リモート可、手厚い福利厚生・W 【仕事内容】 【具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・法人営業の経験3年以上 かつ以下いずれかの要件を満たすこと ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上 ・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ・HR Tech業界/IT業界の知識や経験、コネクション保有者 ・ハイレベル層（部長クラス以上）とのコミュニケーション経験 ・大型PJにおけるPM/PMO経験 ※ITの専門知識は特段不要です。 ※現在、活躍しているメンバーもサービス企画経験はありません。 法人営業経験者が中心です。 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験10年以上 ・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験 (※)取り扱い商材単価が1000万円以上 ・5名以上の営業組織の管理職のご経験 ・日本語ネイティブレベル 【歓迎スキル・経験】 ・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験 ・営業企画／営業戦略立案のご経験 ・代理店向け営業、もしくは代理店コントロールなどのご経験 【人物像】 1.推進力 ・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる 2.コミュニケーション能力 ・目標に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽いずれも必須 ■システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ） ■PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎スキル・経験】 ■COMPANYの運用・保守経験 ■アプリケーション開発経験 【職種名】 【WBS】人事システム運用改善(東京)（リーダー) 【仕事内容】 ■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau， Power BI等)を用いた高度なデータ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） 【歓迎経験・スキル】 ■SQLを利用した設計／開発経験（技術知見そのものよりもロジカルな考え方ができる方を募集しています） ■HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験 ■自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験 ■品質管理経験 ■プロジェクトマネージメント経験 ■クラウドサービスに関する知見 ■大規模システムの開発経験 ■ドキュメント作成力 【求める人物像】 ■困難

仕事内容【具体的な業務内容】 コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり） ・新規ビジネススキームにおける契約書の作成 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） ・会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトへの参加 ・経営統括部門や経営陣と直接連携したコーポレートタスク（IPO審査に向けた内部統制/コンプライア

仕事内容仕事内容 ■人事部のミッション 〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「興す」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大卒以上（学部・学科不問） ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験 ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 ・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳から40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画担当（含む制度の運用） 【仕事内容】 【職務内容/ミッション】 当社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・

仕事内容【職種】IT技術職＞サーバーエンジニア（構築・運用） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 A1Aは「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる」をミッションに掲げ、製造業の調達/購買機能の抱える課題の解決を通じてより良いものづくりの実現を目指すスタートアップです。 製造業の調達というドメインの複雑さゆえ、弊社は2018年に設立されて以降、「誰の」「何の課題」を解決するのかという問いに徹底して向き合ってきました。 2019年にリリースしたプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■以下いずれかのご経験を3年以上 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ■法人営業経験（無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）歓迎） ■業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験をお持ちの方（目安：体制3名以上） ■コンサルティング経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ■リーダー、マネジメント経験※規模、人数不問 ■下記WANT条件いずれか1つ以上該当する方 【WANT】 ■カスタマーサクセス部門での実務経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■半年以上もし