血液内科 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容 科目 血液内科 勤務内容詳細 ■施設概要 所在地 ：東京都台東区 アクセス ：複数の駅からすぐ 種別 ：一般病院 ■ポイント ・上野の駅前 ・総合病院 ■募集科目 ：血液内科 資格 ：血液内科専門医 ■勤務条件 待遇・役職 ：常勤医師 勤務日数 ：週5日 勤務時間 ：8:30～17:00 給与 ：1200～1700万円 開始時期 ：応相談 ■勤務内容 ：外来・病棟・検査 外来 ：2コマ/週、プラス月1回土曜日午前 外来患者数 ：10～20名程度/コマ 病棟担当数 ：5～10名程度（主にチーム制） 当直 ：月に2回～5回 日当直 ：月1～2回程度 オンコール ：有※基本的には当直

仕事内容外来、病棟管理、その他 外来、病棟管理、その他応相談 当直 有り 当直（平日）19：00～翌7：30 ※手当：40,000円/回 当直（土曜）17：30～翌9：00 ※手当：45,000円/回 当直（日曜、祝日） 9：00～翌9：00 ※手当：90,000円/回 休日 土曜日, 日曜日, 研究日 土曜日PM、日曜日、研究日1日（応相談） 休暇 夏期休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他 夏季休暇：有給休暇の消化、年末年始の休暇：あり 給与その他 福利厚生 施設区分 一般急性期 病床数 72床（一般病棟50床・障害者病棟22床）

仕事内容 科目 血液内科 勤務内容詳細 外来（一般内科含）、病棟管理（一般内科含）、化学療法、輸血、区民健診等 外来受診者数 ： 20～30名程／コマ 病棟管理 アピールポイント 駅近案件 血液内科及び生活習慣病を中心とした一般内科対応 待遇・役職 常勤医 勤務日数 週4日～4.5日 勤務日数・曜日・時間備考 平日：9：00～17：30（休憩1時間） 半日：9：00～13：00 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（4日） 常勤医師求人 通勤便利 当直なし 週4日勤務可能

仕事内容募集科目：血液内科（放射線診断科） 仕事内容：外来診療・病棟管理 外来診療 専門外来 病棟管理 必要技能：日本血液学会血液専門医の資格をお持ちの方、日本血液学会血液専門医の資格取得を目指している方（必須）

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤午前:09:00～13:00

仕事内容 科目 血液内科 勤務内容詳細 ■勤務内容：外来、病棟管理 コマ数 ：1～2コマ/週 患者数 ：15～20名/コマ 診療体制：1～2診制 主な疾患：赤血球系疾患、造血系・リンパ系疾患、出血性疾患 担当病床：10床程度 ※主治医制 アピールポイント 血液疾患全般を対象に診療 千代田区好アクセス！ 待遇・役職 勤務医 勤務日数 週5日～5日 休憩時間 60分 入職時期 応相談 当直 有り 当直金額 1回 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇 その他休暇 季節休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤:09:00～17:30 (休憩時間: 60分)

仕事内容【都内×血液内科の基幹病院】専門病床有/週4日～/ほぼ全ての血液疾患に対応しています！ : 【オススメPOINT】 ☆患者数が増加しており症例も豊富、経験を積みたい先生に最適です。 ☆総合内科外来、専門外来と診療枠も充実しています。 ☆ターミナル駅から近く、都内外からの通勤も便利です。 【医療機関情報】 ■最寄り駅から徒歩5分程度で、都内や首都圏であれば通勤にも非常に便利な好立地です。 ■二次救急医療機関や災害拠点病院として、地域医療に大きく貢献している医療機関です。 ■出産から小児医療、緩和ケアまで、人生の各段階に応じた総合的な医療を提供しています。 【業務内容】 ■担当いただく外来

仕事内容■会社名 東京都千代田区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/千代田区/血液内科/外来診療・病棟管理/血液専門医or取得希望者歓迎！ ■コメント 【この求人の特徴】 ・土・日・祝休み ・駅チカ・通勤便利 ・当直なし ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 募集科目：血液内科（放射線診断科） 仕事内容：外来診療・病棟管理 外来診療 専門外来 病棟管理 必要技能：日本血液学会血液専門医の資格をお持ちの方、日本血液学会血液専門医の資格取得を目指している方（必須） ■給与 年収7000000円~16000000円 ■給与備考 給与：基本給与(年俸)：700～1,6

仕事内容【タイトル】 公立昭和病院 医師（血液内科・病院（一般） 【仕事内容】 一般外来 病棟管理 救急対応 【事業所名】 公立昭和病院 【応募資格】 医師免許、保険医登録済 【施設形態】 病院（一般） 【法人名】 【勤務地】 東京都小平市花小金井八丁目1-1 【アクセス】 西武新宿線 花小金井駅 バス乗車「昭和病院」下車すぐ 【勤務時間】 日勤:08:30～17:15 (休憩時間: 60分) 【手当・福利厚生】 【マイカー】 【休日・休暇】 土曜日, 日曜日, 祝日, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇 【勤務日数】 週5.00日 【当直】

勤務時間15:00 〜 18:00 土曜日は午前中も勤務希望です（9：00〜13：00）

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の診療所/クリニック ■メインキャッチ 診療所/クリニックの看護師/(世田谷区/クリニック/常勤)!高給与!年収500万円以上も可!血液内科専門の有床クリニック!残業ほばなし!年間休日120日以上!血液内科にご興味のある方募集! ■コメント ■【プライベート充実☆】年間休日120日以上！完全予約制のクリニックの為、残業もほとんどありません！ ■【しっかり稼ぎたい人におススメ☆】手当も充実しており、能力に合わせた報奨金制度もあるため、全国平均より賃金が高めです！ ■【研修制度しっかり】ご自身のキャリア形成をする上で、自分に足りないところ勉強し補うようにクリニック

勤務時間勤務時間 日勤:09:00〜18:00 (休憩時間: 60分) 勤務曜日 月 火 水 木 金 勤務体系 月曜日 : 日勤 火曜日 : 日勤 水曜日 : 日勤 木曜日 : 日勤 金曜日 : 日勤

仕事内容【血液内科×週4日から】最大年収1,800万円_東食免除も相談可_約450床の病院で充実の設備の中で、専門を活かして勤務いただけます！[東京都江戸川区] : 【オススメPOINT】 ☆各科目専門医師が合計８名在籍しているため、他科にわたって相談できる環境が整っています。 ☆大学病院レベルの医療を提供しており、設備が充実！ご自身のスキルUPも望めます。 ☆年収や業務内容の相談など、先生の希望に応じた柔軟な相談も受け付けています。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 昭和7年の開院以来、東京都区東部の中心的医療機関として地域医療に貢献してきました。 都内400床以上の大型病院で、複数科目の

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の診療所・クリニック ■メインキャッチ 診療所・クリニックの正看護師/年間120日休!給与高め!血液内科に特化したクリニックです! ■コメント ★年間120日休◎給与高め★血液内科に特化したクリニックです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 診療所・クリニックの正看護師 ■仕事内容 ●クリニック病棟での看護業務を担当していただきます。 ※日毎に外来とローテーション 《業務内容》 ・抗がん剤、採血、点滴、栄養と抗生剤 ※骨髄幹細胞移植は行いません。 ■給与 月給30万円以上40万円未満 ■給与備考 給与【1】 月給：32.5万円～41.9万円 給与例：経験5年

仕事内容【タイトル】 立川相互病院 医師（血液内科・病院（一般） 【仕事内容】 一般外来 病棟管理 救急対応 【事業所名】 立川相互病院 【応募資格】 医師免許、保険医登録済 【施設形態】 病院（一般） 【法人名】 社会医療法人社団 健生会 【勤務地】 東京都立川市緑町4番1 【アクセス】 ＪＲ中央線 立川駅 徒歩8分 【勤務時間】 日勤:08:45～16:55 (休憩時間: 60分) 土曜日:08:45～13:05 夜診:16:00～19:00 早番・遅番：応相談 【手当・福利厚生】 通勤手当 【マイカー】 【休日・休暇】 土曜日ＰＭ, 日曜日, 祝日

勤務時間【勤務時間/timeshift】 当直:18:30～07:30

仕事内容《病棟》年間休日120日＊血液内科の経験は問いません＊骨髄異形成症候群が専門◎ ●病棟での看護業務として、抗がん剤・採血、点滴・栄養と抗生剤などを担当していただきます。※骨髄幹細胞移植は行いません。（日毎に外来とローテーション） ●年間休日が120日あるので、しっかりと休んでリフレッシュすることができ、ご家族やプライベートとの両立が可能♪ ●血液内科の最先端を走っている為、治療の前例が無い疾患を経験することもあるので、他院で断られてきた患者様が快方に向かう様子を一番間近で見ることができます！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：血液内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(夜勤あ

勤務時間勤務時間 日勤:08:30〜17:30 (休憩時間: 60分) 勤務曜日 月 火 水 勤務体系 月曜日 : 日勤 火曜日 : 日勤 水曜日 : 日勤

仕事内容若者活躍中！訪問未経験の方でも自立できるまでしっかりとサポート【杉並区永福】WEB面接可 【職種】 訪問看護ステーション 看護師 【業界】：医療 【仕事内容】 診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、血液内科、神経内科、代謝・内分泌内科、一般外科、消化器外科 訪問看護業務 ※管理者はケアマネージャーとの 顔の見える関係作り、 病院のソーシャルワーカーとの退院促進 チーム業務 ※皆さんの意見を反映していく為、 意見が出せる環境です。 ※入職から1年間は契約職員 2年目以降99％正社員登用 （勤務成績、態度により判断する） ※従事すべき業務の変更： 雇用