メンタルヘルス - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 電話によるメンタルヘルスカウンセリング/週2日～OK・Wワーク可 ◆週2日～OK ◆副業・WワークOK ◆シフトも柔軟でプライベートも充実！ ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とス

仕事内容<仕事内容> 企業向け心理カウンセラー（メンタルヘルス支援） 契約先企業におけるメンタルヘルス支援業務を担当していただきます。 ・契約先企業の従業員への心理相談対応（Web・対面） ・契約先企業の役員、管理職へのメンタルヘルスに関するコンサルティング ・ストレスチェック等、各種心理検査の実施および結果分析 ・メンタルヘルスに関する研修・セミナーの企画、実施 <給与> 年収300万円～456万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都東京都千代田区四番町2

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

仕事内容★産業保健業務全般に関わる業務  #産業保健 #メンタルヘルス対応 #ストレスチェック ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 産業保健業務全般に関わる業務 産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施 ・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応 ・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析） ・休復職支援 ・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応） ・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応 ・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし ・そ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＼週1日～OK／公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士の資格を活かせる相談業務☆ 【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3~4日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 IT事務｜未経験OK*全国募集*フルリモート*フレックス*全国募集*研修約7カ月 ≪入社後7カ月は研修のみ≫ 自信を持ってITデビューしよう♪ ★未経験からIT業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後、約7カ月は研修のみ Ｌ3000名以上を育てたオンライン研修カリキュラム Ｌ10名の講師にいつでも相談可 ★ワークライフバランスも抜群 Ｌフルリモ・ハイブリッド案件多数 Ｌ年間休日120日以上＋有給消化率8～9割 Ｌ残業月平均9.2時間／フレックス勤務も相談可 ★自分らしいキャリアを描ける Ｌ1on1などキャリアサポート充実 ＬIT事務として長く活

仕事内容<仕事内容> 電話によるメンタルヘルスカウンセリング業務/精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士 ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的と

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【オシャレ自由★】週4、5h~ | ウェルビーイングな世界を創るメンタルヘルス事業の事務サポート ■髪型・服装・ネイル自由！ ■ウェルビーイングな世界を創るメンタルヘルス事業 ■副業・WワークもOK ◆ 人々のウェルビーイングを創造するベンチャー企業 私たちが力を入れていくのは「人々の幸せ（ウェルビーイング）」。 特に働く人のメンタルヘルスの問題に挑み、人々の“ウェルビーイング“の向上を目指します。 ベンチャー企業ならではの、そもそもの会社づくりから参加できるやりがいも魅力です。 多くの人へ健康で幸せな人生を提供していく、世界に一つしかない会社づくりを一緒に行い

仕事内容ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 【東京】コンサルティング営業（「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援）◆転勤なし◆在宅可 【仕事内容】 【東京】コンサルティング営業（「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援）◆転勤なし◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場SOMPOホールディングスグループ】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30～35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に

仕事内容ウェルリンク株式会社 ストレスチェック運用事務／完全週休2日制 【求人要約】 【社会貢献性】健康経営や働きやすい環境をサポート 【経験不問】研修充実で成長＆月収28万円スタート 【働きやすさ】年休120日以上・土日祝休み・残業少 働きやすい環境を、心とからだの両面からサポート。 社会貢献を実感し、多彩なキャリアを描ける仕事。 働くうえで誰もが気になる、心とからだの「ストレス」。 ウェルリンク株式会社は、そんな働く人々のストレスやメンタルヘルスに向き合い、健康経営の観点から課題解決に貢献する会社です。 ★「ストレスチェック制度」とは？ 2015年12月から法律で事業者に義務付けられ

仕事内容【主な業務】 ◎メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・ Ｗｅｂ相談窓口業務 【従たる業務】 ◎契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導 ◎健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ◎衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成 ◎企業への産業保健に関するコンサルテーションなど 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経営に近い距離で、自分らしい営業を。 裁量と成長がここにある。 仕事内容： 「社員のメンタル不調」や「離職」といった課題を抱える企業へのコンサルティング営業と、営業チームのマネジメント業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして、自身の数字だけでなく、メンバーの育成やフォローを通じて組織全体の成果を最大化させていくポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・企業への提案営業 ・企業へのアプローチ（新規3：既存7） ・組織課題のヒアリング ・解決策の提案 ・導入後のフォロー ※提案先は人事や経営層などさまざまです ・チームマネジメント ・メンバーの案件相談、営業同行（クロージング支援等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】・産業保健師経験がある方 ・メンタルヘルス対応経験のある方 【資格】・保健師資格（必須） ・産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定など（尚可） 【その他】・宿泊を伴う出張が可能な方 【職種名】 【保健師】勤務地：港区/450-550万円 【仕事内容】 社員を対象に健康面談を実施、 全社員の健康情報管理（健康管理システム管理）、 産業医来社対応、産業医面談調整、産業医フォロー、 社員の健康に係る規定の制定および改定、 健康維持増進に係る施策の検討及び実施、 健康増進に係る情報提供、 衛生委員会出席、衛生管理者、 保健師業務に係る事務業務全般 その他

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00） ●残業：10時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 メンタルヘルスサービス会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 休憩室あり 【その他】 直接雇用の実績あり時短勤務の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 メンタルヘルスサービス会社で、一般事務のお仕事です。月収33万円以上も可能！直接雇用も目指せる環境だからヤリガイたっぷりですよ☆土日祝休みでリフレッシュも完璧♪時短勤務もお気軽にご相談くださいネ◎ 【仕事内容】 メンタルヘルス会社の損害保険代理店で、一般事務をお願いします。 ●契約企業から人事データの受領・対象者の確認・システム登録 ●保険金請求書類の送付 ●返送書類の仕分け・確認・データ入力 ●電話取次ぎ ●受付 【お仕事のポイント】 《直接雇用の実績あり☆》《中目黒駅スグ1分♪》《女性＆派遣スタッフ活躍中！》《開始日相談可！》、新卒・第二新

仕事内容<仕事内容> 【新規事業部】法人営業 私たちは、福祉×ビジネスの先進的なモデルを通じて、メンタルヘルスに課題を抱える人々の支援と社会実装を両輪で進めています。今回新規事業として立ち上がる法人営業職は、次の3つの切り口で企業に伴走し、共に成長を目指す重要なポジションです。 ◆ 主な業務 【人材領域】 ・障害者雇用クラウド等を通じた、企業と人材のマッチング提案 ・企業への人材要件ヒアリング、候補者提案、定着支援 【M&A領域】 ・中小福祉・教育事業所等のM&A仲介・コンサルティング ・事業継承希望者との面談、M&Aスキームの設計、契約クロージングまでの全工程管理 【ファクタリング領域】 ・

仕事内容【仕事内容】 【施設内支援】 ■利用者さんの体調管理やヒアリング ■ビジネスマナーなどのプログラムの講義 ■履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 ■新しく利用を検討している方との面談 上記の業務を全てをお任せるのではなく、 希望・適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます。 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,10

仕事内容<仕事内容> 【東京】障害者雇用クラウドのCA・RA 「障害という線引きをなくす事業に興味がある！」 「一緒に働く仲間をサポートして会社を一緒に創っていきたい！」 そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか？ メンタルヘルスラボにはステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しましょう！ 沢山のご応募をお待ちしております！ ポジション 「障害者雇用クラウド」 ・CA（キャリアアドバイザー） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社の障害者雇用に特化した人材紹介サービス「障害者雇用クラウド」 にて、CAもしくはRAを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Microsoft Office・Googleスプレッドシートを難なく使いこなせる方 ・バックオフィス業務（経理/労務/人事等）の経験がある方 [歓迎] ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・簿記、ビジネス会計、FPなど資格をお持ちの方 ・バックオフィスの業務を幅広く経験されている方 【職種名】 SNSで話題のメンタルヘルス×IT企業で裁量大！経営を支えるバックオフィス管理部長候補 【仕事内容】 ▼仕事内容 【バックオフィスを一手に担い、会社を支える管理部部長 候補】 ・経理業務 └毎月の売上管理（売掛買掛の管理含む） └仕訳・伝票起票及び整理 └連

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容メンタルヘルス会社の損害保険代理店で、一般事務をお願いします。 ●契約企業から人事データの受領・対象者の確認・システム登録 ●保険金請求書類の送付 ●返送書類の仕分け・確認・データ入力 ●電話取次ぎ ●受付 【会社の主力商品・サービス】 メンタルヘルスサービス会社 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 10時間程度/月 【月収例】 約333,000円（時給1,850円×実働8.00h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 産業保健業務の実務経験 以下の実務経験 ・健康診断事後措置対応 ・メンタルヘルス対応 ・産業医面談調整法令や規制に精通しており、コンプライアンスを維持できる方 報告資料など資料作成のためのOAスキル（Word、PowerPoint、vlookupなどExcel） [歓迎] 500～1,500人規模の企業・事業所での産業保健師経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社員に寄り添い、親身になってコミュニケーションができる 関係者と連携し、健康施策を計画的に実行する業務遂行力 法令、就業規