認知症グループホーム - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都大田区鵜の木2-37-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認知症対応型グループホームにおいて、利用者様の日常生活全般をサポートする介護業務をお任せします。少人数制の施設だからこそ、スタッフ同士が連携を取りながら、一人ひとりの利用者様と向き合うことができます。日々の関わりを通じて、利用者様の笑顔や安心した生活を支えるやりがいのある仕事です。 《具体的な内容》 ・食事の準備、配膳、見守り業務 ・排泄や入浴などの身体介助 ・レクリエーション活動の企画・提供 ・フロア内の清掃や環境整備 ・利用者様の日常生活における支援全般 ■募集情報 ＼介護のやりがいを感じたい方へ／ 利用者様

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 生活相談員（デイサービス）／正社員 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！当社で、その力を発揮してください。当社の相談員の特長！ 職種 生活相談員・支援相談員・医療相談員 施設形態 デイサービス 休日・休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ・月8日（3月のみ9日） ・有給休暇（初年度、6ヵ月

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービスセンター友の里北糀谷/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/大田区 “やってみたい” が、実現できる！ そんな会社の管理者なら、やってみたいと思いませんか？ 施設スタッフの声 自分の親が介護を必要とするようになったことをきっかけに、介護の仕事に 興味を持つようになりました。介護は誰もが経

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイリハ友の里/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/デイサービス/大田区 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！当社で、その力を発揮してください。 施設スタッフの声 デイサービスは日勤だけの出勤スタイルなので身体的負担が少なくて良いです！ 男女問わず働ける環境で、お互いのいい

勤務時間7:00～20:00 (実働8時間)の中で応相談 ＊1日3時間/週2日～相談可能です！ ※休憩時間法定通り

仕事内容【大田区／パート・アルバイト】保育士定年なし！短時間や扶養内OK◎日祝休みで家庭と両立しやすい認可保育園 ■ アピール 【保育士パート】定年なし！短時間や扶養内OK◎日祝休みで家庭と両立しやすい認可保育園 ◇ 認可保育所『うれしい保育園』◇ 運営元の株式会社ケア21は東証スタンダード上場、日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、この度、新規スタッフを募集いたします。 ◎高齢者の方々との交流◎ 当社が運営する有料老人ホームや認知症対応型グループホームなどの施設と連携し、高齢者の方々と世代間交流を行い、子どもたちの優しい

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設アクア東糀谷 作業療法士（介護老人保健施設、デイサービス（通所介護）、ショートステイ、障害者施設、介護福祉施設） 【仕事内容】 ■施設ご利用のお客様に対するリハビリテーション全般 （計画策定、実施、評価、見直し、指導等） ※介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、またはデイケア（通所リハビリテーション）での勤務の可能性があります。 ■主な疾患 ・脳血管疾患 ・運動器疾患 ※脳血管障害や転倒による骨折等で病院から入所された方がほとんどです。 【施設概要】 ・介護老人保健施設 ベッド数100床 ※お客様1名につき週2～3回のリハビリ （内訳：ユニット型個室

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,346円～1,466円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区久が原2-23-10 募集情報 働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざま

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） （１） 07時 00分 〜 16時 00分 （２） 09時 00分 〜 18時 00分 (3)15時 45分 〜8時４５分 勤務時間：休憩時間は法定どおり 休日：4週8休

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週１～土日勤務、夜勤できる方募集!! 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ○認知症の方のグループホームでのお仕事です。 １ユニット９名の小さな施設です。 ９名の利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 身体介護のほか、入浴介助や食事準備・介助、レクリエーション等 の介護業務や利用者様の話し相手になっていただけたらと思います ※勤務時間・勤務日数については相談に応じます。 ◆正社員登用制度あり 求人ID 995381

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区久が原2-23-10 募集情報 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開して

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間の相談可能です 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,156円～2,336円 ＜エンゼルケア手当＞ 1件：5000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区大森西3-21-17 募集情報 正看護師の資格をお持ちの方｜日勤のみパート(夜勤なし)｜週2日・3日～｜オープニングスタッフ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります

勤務時間8:30〜17:30（実働8時間） 又は8:30〜17:30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。

仕事内容【PR本文】 1.1983年創業福祉事業一筋セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週3日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とさ

勤務時間09：00～18：00 ※休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある ※週2日からOK

仕事内容認知症グループホームにおけるケアマネジャー業務全般

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30（休憩60分） シフト制 <<週１回～OK！ご希望の曜日や日数の相談も可能です>> 【オンコールの不安をなくす夜勤体制】 夜勤の場合は、自宅待機はなく、自社が運営する特定施設：ファミニュー大森南（勤務地から自転車で7分）に常駐し、8室のホスピスご利用者に対して訪問看護業務を行います。 ご自宅で過ごされているご利用者の緊急コール対応、訪問看護も、勤務時間内で行うため、 仕事と休息をしっかりと切り替える事ができ、精神的な緊張感は緩和されます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 35,500円～ ＜エンゼルケア手当＞ 1件：5,000円 ＜夜間緊急出動＞ 1回：2,000円 【月収例】 ・月4回(週1回ペース)勤務の場合：月収 142,000円 ・月8回(週2回ペース)勤務の場合：月収 284,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区大森西3-21-17 募

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,346円～1,466円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区大森西5-24-18 募集情報 働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざま

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 募集概要 職種：グループホームのホーム長 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 中馬込 給与： 月給39万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,

仕事内容【大田区／正社員】保育士リーダー職求人｜ケア21が運営する「うれしい保育園」での勤務です！ ■ アピール 保育士リーダー職求人｜ケア21が運営する「うれしい保育園」での勤務です！ ◇ 認可保育所『うれしい保育園』◇ 運営元の株式会社ケア21は東証スタンダード上場、日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、この度、新規スタッフを募集いたします。 ◎高齢者の方々との交流◎ 当社が運営する有料老人ホームや認知症対応型グループホームなどの施設と連携し、高齢者の方々と世代間交流を行い、子どもたちの優しい心を育んでいます。 ▼

仕事内容■メインキャッチ 【月給27～41万円・賞与年3回】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 介護老人保健施設 | 東京都大田区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◆介護サポート施設をご利用のお客様に対する日常生活全般のお手伝い ※勤務地は下記いずれかとなります。配属先は希望を考慮いたします。 【複合福祉施設 サンタフェガーデンヒルズ】東京都大田区東糀谷6-4-17 【特別養護老人ホーム フロース東糀谷】東京都大田区東糀谷6-4-17 【介護老人保健施設 アクア東糀谷】東京都大田区東糀谷6-4-17 【障害者支援施設 アミークス東糀谷】東京都大田区東糀谷6-4-17 【認

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 日給 29,496円～31,416円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回7000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区大森南3-10-4 募集情報 週1日～週2日から勤務OK！夜勤1回で2.9万円｜経験者採用 ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があ

仕事内容訪問介護計画の作成及び関係機関との連絡調整を行います。訪問介護員への指導、助言などもお任せします ■お任せするお仕事・介護サービス利用申し込みに係る手続き・訪問介護計画書の作成・ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助業務・居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携業務 ■当社での働き方常勤・・・1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務（8：30～17：30を標準的な勤務時間としていますが、介護サービス利用者の増減及び書類作成や請求業務等の事務作業の集中により、勤務時間が変動します。） ■サービスの特徴訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体