東京都大田区の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容認知症対応型グループホームにて、ご入居者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事介助や入浴介助、介護記録の作成をはじめ、日常の見守りや季節ごとのレクリエーションの企画・実施などを行います。 複数名の介護スタッフが在籍しており、協力しながらチームで業務を進める体制です。 ご利用者様の笑顔や日々の変化を身近に感じながら、介護スキルと経験を積んでいけるやりがいのある職場です。

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域と

仕事内容定年なしで末永く働ける☆日勤のみ☆経験者歓迎☆研修制度充実☆更なるキャリアアップも目指せます！くるみんマーク取得あり◎ ●多数の施設を展開する大手企業「株式会社 ケア21」が運営する介護付有料老人ホームです。 ●くるみんマーク取得あり！子育て世代に優しい環境が整っています♪ ●様々な研修プログラムがありますので、更なるスキルアップも目指せます！ ※転勤あり：ご自宅60分以内異動可能性あり※本人意思尊重あり 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都大田区多摩川2-19-4 【アクセス】：矢口渡徒歩8分 【固定給】：【月給】31万円～

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~300000円 【住所】 東京都大田区西六郷4-21-8 【アクセス】 京急大師線 / 京急本線六郷土手 / 港町 / 雑色距離：418 m 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,000円～360,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(22,000円)含む ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります ※夜勤回数：月5回程度 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容働きながら自己負担ナシで資格取得が可能&研修受講中も給与が支給されます！ きっかけは「介護に興味がある」でOK◎期間終了後には正社員登用も目指せるので、無資格・未経験から介護のプロへの道が拓けます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※期間満了後は、原則として正社員への登用(継続雇用)を前提としています。 (ご希望に合わせて契約社員のまま継続も可能です)。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？ 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の介護付き有料老人ホーム 世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが 会社のミッションとし、研修や事例共有の場を積極的 に設けています。認知症ケアも、大学等と先進的な 科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識 を知る機会があります。 【おすすめポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります ※夜勤回数：月5回程度 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容働きながら自己負担ナシで資格取得が可能&研修受講中も給与が支給されます！ きっかけは「介護に興味がある」でOK◎期間終了後には正社員登用も目指せるので、無資格・未経験から介護のプロへの道が拓けます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※期間満了後は、原則として正社員への登用(継続雇用)を前提としています。 (ご希望に合わせて契約社員のまま継続も可能です)。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容週1~・週2~OK!夜勤1回で2.7万円｜経験者採用 少人数制で丁寧に向き合える学研グループの高齢者グループホーム｜職員同士が尊敬し合える環境｜認知症介護の先端を担う専門会社 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ 【おすすめポイント】 ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがあ

仕事内容仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 少人数制でご入居者に丁寧に向き合えるグループホーム「愛の家」｜介護福祉士の資格手当も年数でアップ認知症介護の実績◎ 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡

勤務時間09:00〜13:00 08:30〜14:00 10:00〜15:00 7:00~21:00の間で実働4時間~ご相談可能

仕事内容ホームでのご利用者様の介護・生活支援 【くらら シリーズの特徴】 グループケアのホームです。 認知症ケアの方法として少人数で暮らすグループホーム方式を編み出した 「スティナ・クララ・ヒュルストローム」さんのお名前が由来です。 ご飯の炊ける、いい匂いがちゃんと伝わるように、など ホームの中で様々な工夫が凝らされています。 個室よりもリビングで過ごすほうが長い、という方も多く ときには、食器拭きを手伝ってくださったりすることも。 西馬込/ベネッセのサ高住/時給1,300円~ 応募資格: ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中

仕事内容接客業など、異業種からの転職多数！今までの経験を活かせる職場です！ 認知症介護や医療看護・リハビリに強い。介護付き有料老人ホーム「ファミニュー」 ご入居者の食事などの生活支援や入浴などの介助業務に加え、日々の何気ない会話や趣味の時間を共に楽しみ、笑顔を支えるお仕事です。スタッフ同士が常に連携し、複数名で協力して対応できるのが心強いポイント。困った時はすぐに相談できる体制が整っており、安心して働ける環境をご用意しています。 【おすすめポイント】 未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。専門会社ならではの介護のノウハウが学べ

仕事内容訪問介護計画の作成及び関係機関との連絡調整を行います。訪問介護員への指導、助言などもお任せします ■お任せするお仕事・介護サービス利用申し込みに係る手続き・訪問介護計画書の作成・ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助業務・居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携業務 ■当社での働き方常勤・・・1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務（8：30～17：30を標準的な勤務時間としていますが、介護サービス利用者の増減及び書類作成や請求業務等の事務作業の集中により、勤務時間が変動します。） ■サービスの特徴訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知

勤務時間08:00〜17:00 09:00〜13:00 10:00〜19:00 16:30〜09:30 ・(1)休憩60分/(2)休憩なし/(3)休憩60分/(4)休憩60分 ・(1)~(4)選択可 ・勤務時間相談可 ・1か月単位の変形労働時間制 ・月平均時間外勤務3時間程度 ・月間労働87時間以上の勤務

仕事内容【多摩川】ツクイ大田多摩川グループホーム|グループホームの介護スタッフ(パート)のお仕事です。 ■おもな業務 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・食事作り、往診対応 ・地域交流の対応 ・各種記録業務など ・<夜勤の場合> ・上記業務に加えて、以下の業務を担当 ・就寝・起床介助 ・2時間ごとの巡回 ・定時連絡と報告など ■1日の流れ(例) ・08:00~ 出社、朝礼・引き継ぎ ・09:00~ 掃除・洗濯(お客様と一緒に) ・11:00~ 昼食準備、昼食介助 ・12:30~ 口腔ケア・片付け ・13:00~ 休憩 ・14:00~ 健康チェック、ティータイム ・15

勤務時間17:00〜10:00 ・(休憩60分) ・1か月単位の変形労働時間制 ・月平均時間外勤務3時間程度 ・月間労働87時間以上の勤務

仕事内容【西六郷】ツクイ大田西六郷グループホーム|グループホームの夜勤専従スタッフ(パート)のお仕事です。 ■おもな業務 ・夕食・朝食介助、服薬介助、口腔ケア ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・夕食・朝食作り ・台所片づけ、床清掃(お客様と一緒に) ・バイタル測定、タブレット入力、ゴミ出し ・2時間ごとの巡回(個別に対応) ・各階で連絡を取り定時連絡と報告、申し送りなど ■1日の流れ(例) ・17:00~ 出社・引き継ぎ ・17:30~ 夕食準備・夕食介助 ・20:00~ 口腔ケア・就寝介助 ・21:00~ 基本2時間毎に巡回(個別に対応)タブレット入力 ・05:00~ 起床介助 ・06:00~ 朝

勤務時間08:00〜17:00 09:00〜13:00 10:00〜19:00 17:00〜10:00 ・(1)休憩60分/(2)休憩なし/(3)休憩60分/(4)休憩60分 ・(1)~(4)選択可 ・勤務時間相談可 ・1か月単位の変形労働時間制 ・月平均時間外勤務3時間程度 ・月間労働87時間以上の勤務

仕事内容【西六郷】ツクイ大田西六郷グループホーム|グループホームの介護スタッフ(パート)のお仕事です。 ■おもな業務 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・食事作り、往診対応 ・地域交流の対応 ・各種記録業務など ・<夜勤の場合> ・上記業務に加えて、以下の業務を担当 ・就寝・起床介助 ・2時間ごとの巡回 ・定時連絡と報告など ■1日の流れ(例) ・08:00~ 出社、朝礼・引き継ぎ ・09:00~ 掃除・洗濯(お客様と一緒に) ・11:00~ 昼食準備、昼食介助 ・12:30~ 口腔ケア・片付け ・13:00~ 休憩 ・14:00~ 健康チェック、ティータイム ・15

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,000円～290,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【経験を適正に評価します！】 ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算

仕事内容グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実 プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりた

仕事内容グループホーム／ケアマネジャー／手厚いフォロー体制！認知症ケアの専門性を高める！ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 募集概要