富山県の介護福祉士 住宅型有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容現場を支える事務の力で、施設全体の流れを整える管理者ポジション ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームを支える介護事務の管理者として活躍できるお仕事 ◆ お任せする役割 住宅型有料老人ホームでの介護事務業務を担う管理者として、施設運営を事務面から支えていただきます。 ・介護事務に関わる業務の管理 ・日々の事務業務を円滑に進めるための調整 ・管理者として施設運営を支える役割 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・夜勤のない働き方で、生活リズムを整えやすい環境 ・入居者様の暮らしを支える施設の一員として勤務 ◆ 仕事の魅力 介護現場を支える事務業務の管理者として

仕事内容管理者として現場を整え、介護を前へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える現場をまとめる、管理者としての介護のお仕事 ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、管理者として施設運営を支えるポジションです。 ・入居者様の生活を支える介護業務 ・介護職・ヘルパーとしての現場対応 ・スタッフ間の連携や業務の調整 ・施設全体の運営を見渡し、より良いサービスにつなげる役割 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、現場スタッフと協力して日々のケアを行います。介護の現場経験を活かし、チームをまとめなが

仕事内容経験を活かして、現場を動かす管理者へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える管理者として活躍できるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして管理者業務を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える介護業務 ・介護現場を円滑に進めるための管理業務 ・スタッフと連携しながら行う現場運営 ・入居者様に安心して過ごしていただくための環境づくり 管理者として現場全体を見渡し、入居者様とスタッフ双方を支える役割です。 ◆ 働き方について ・勤務はシフト制です ・日々の状況に応じて、現場ス

仕事内容介護福祉士の資格を活かして、入居者様の毎日を支える正社員の一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ・入居者様の日中の生活を支える介護業務 ・日勤の時間帯を中心としたサポート ・住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務スタイル ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・入居者様に寄り添った介護

仕事内容住宅型有料老人ホーム：富山市今泉／介護職／正社員／想定年収384万～405万／月給27.7万～29.2万★年間休日121日★賞与・退職金あり ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護職業務 ［訪問介護業務］ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護 清掃等の活援助 ［訪問介護業務以外］ 緊急コールやセンサー対応 清掃やリネン交換 安否確認 お客様へのケア 等 ［応募要件］ 資格： 介護福祉士 ※無資格、応募不可 経験： 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可

仕事内容【経験不問】住宅型有料老人ホームでの介護福祉士 【高岡市赤祖父】月給22万円～36万円・資格手当あり・賞与3ヶ月/有料老人ホームサンケア高岡/介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,250円～362,250円 【備考】 基本給：月給167,000円～300,000円 ［総額に含まれる手当］ 資格手当 15,000円 夜勤手当 1回9,450円(月5回) 【賞与】 年3回・計3ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回(4月)・昇給率1月あたり1,000円～3,000円(前年度実績) 【勤務地】 富山県高岡市赤祖父636番地 募集情報 【こ

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩180分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容魅力あふれる環境で一緒に介護の仕事を始めませんか？『Coco楽笑』の魅力をご紹介します！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の入居者様に寄り添い、安心できる暮らしを支える夜勤専従の介護職 ◆ 主な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務します。 ・夜間帯における入居者様の介護業務 ・入居者様が安心して過ごせるよう見守りや生活のサポート ・夜勤スタッフとして、落ち着いた環境づくりを担当 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 日中の時間を活用しながら、夜間の介護業務に集中して取り組めます。入居者様の夜の時

仕事内容【経験不問】住宅型有料老人ホームでの介護職員 【高岡市赤祖父】月給21万円～36万円・賞与3ヶ月/未経験OK/有料老人ホームサンケア高岡/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,250円～362,250円 【備考】 基本給：月給167,000円～300,000円 ［総額に含まれる手当］ 資格手当 0～15,000円 夜勤手当 1回9,450円(月5回) ※資格手当内訳(介護福祉士15,000円) 【賞与】 年3回・計3ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回(4月)・昇給率1月あたり1,000円～3,000円(前年度実績) 【勤務地】 富山県高岡

仕事内容残業ほぼなしで、経験を活かして長く働ける ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、身近な生活を支える介護業務をお任せします。 ・身体介護 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・日常生活に関するサポート ・入居者様の様子確認や見守り ・一人ひとりの気持ちに寄り添った声かけ ◆ 日勤専従で働きやすい環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりを大切にしたケアに取り組めます。 ・日中の時

勤務時間08:30 ～ 17:30 人員状況等により早番・遅番・夜勤のシフトに入る可能性あり

仕事内容【住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務】南富山駅/車通勤OK/福利厚生正社員 #履歴書作成代行可 ・・住宅型有料老人ホームでケアマネ業務・・ケアプランの作成・変更・更新、ご入居者さまやご家族さまへの意見の聞き取り、モニタリング、会議、介護保険の事務作業、介護職員としての業務をお願いします＃働きやすい環境＃車通勤OK＃駐車場無料＃正社員 ＃履歴書作成代行可 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日以上

仕事内容新しい環境で、経験を活かして働ける介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 施設内で入居者様に寄り添う日勤専従！身近な環境で行う訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームに併設されたホームを訪問し、入居者様の毎日の暮らしを支える介護業務をお任せします。 訪問先は併設ホームのみのため、個人宅への訪問はありません。施設内でスタッフ同士が連携しながら、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・身の回りの清掃 ・居室の整理整頓 ・その他、入居者様の生活を支える身近な介助

勤務時間◆夜勤専従 ①22:00〜7:00（休憩60分） ②23:00〜8:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容安心と笑顔があふれる住まい『いなほの里』で、豊かな介護のキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！入居者様に寄り添う介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとしてご勤務いただきます。 ・夜間帯の入居者様の見守り ・入居者様の状況に応じた介護・生活サポート ・夜間の安心と安全を守る対応 夜間の時間帯に入居者様へ寄り添い、落ち着いて過ごせる環境を支える役割です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務は夜勤専従のため、夜間の介護業務に集中

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容株式会社 楽笑が提供する安心と信頼のサービス、高齢者ケアの求人情報 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えていただきます。 ・訪問介護サービスの内容確認、調整 ・入居者様の状態や希望の把握 ・サービス提供に関するスタッフとの連携 ・ケアマネジャーや関係職種との情報共有 ・訪問介護業務に関する記録や管理 ・より良いサービス提供に向けた業務調整 入居者様一人ひとりの状況を把握し、必要な支援

仕事内容富山県富山市で、あなたの「介護の心」を活かす場所、Coco楽笑にこそあります ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・一人ひとりの状態や希望に配慮した介護業務 ・スタッフ同士で連携しながら行うケア ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の暮ら

仕事内容「医心館 高岡」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回（4回/月を月給に含む） 処遇改善手当:50,000円含む ※業務評価報酬・処遇改善加算は業績の影響で変動します ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方！住宅型有料老人ホームで正社員として活躍しませんか◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える、住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 日勤専従の勤務で、日中の時間帯を中心に対応 ◇ 入居者様一人ひとりに寄り添い、安心した暮らしをサポート ◇ 介護職・ヘルパーとして、施設での生活支援に携わります ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きた

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月３１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■掃き掃除、拭き掃除 ■トイレ清掃 ■モップ拭き ■洗濯 ＊作業は同行して詳しく説明致します。 ＊未経験者の方でもすぐにできるお仕事内容です。 ＊火・木曜日の２日間勤務 「変更範囲：変更なし」 急募

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】☆夜勤専従☆初任者研修☆プライベートの計画が立てやすいお仕事です♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！住宅型有料老人ホームで介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・住宅型有料老人ホームでの夜勤専従の介護業務 ・夜間帯における入居者様の生活を支えるケア ・夜間の入居者様を見守り、安心して過ごせる環境を支えるお仕事 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 ・夜勤専従のシフトで、夜間の介護業務に集中できます ・入居者様に寄り添いながら、落ち着いた環境でケアに取り組めます ◆ こんな方におすすめ ・夜勤専

仕事内容未経験から始める、安心の介護正社員 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・施設内での介護業務全般 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。日々の業務に丁寧に向き合いながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通

仕事内容【富山市×新富山口駅から車4分】日勤のみで年収430万以上可能|年間休日120日以上 選べる働き方♪日勤だけで430万も可能！年間休日120日以上、月10休で無理なく働けます。 【アクアグループは「もうひとつの我が家」を目指す介護サービス企業】 アクアグループは、医療対応型の住宅型有料老人ホーム「アクアホーム」やデイサービスなどを展開しています。 大切にしているのは、誰もが笑顔で過ごせる「もうひとつの我が家」。 ご利用者様にとって安心して自分らしく生活できる場所であることはもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い職場づくりに取り組んでいます。 ▼先輩社員に聞いてみた！私がアクアホー