静岡県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容法人のバックオフィスを支える総務・人事・労務のサポート業務を お任せします。未経験の方も、先輩の指示に沿って業務を進めて いただくことからスタートしますので安心してご応募ください。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、データ作成 ・求人対応（求人票の作成更新、面接日時調整等） ・人事関連届出対応（官公庁届出用資料作成含む） ・各種手続きの補助、各種書類作成、郵送物対応 ・電話、来客対応 ◆変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容人事労務担当 従業員400名超の組織を支える労務担当。安定企業で人事労務のキャリアをさらに伸ばしませんか。 [お仕事内容] 【期待する役割】 人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心に、グループ法人の人事労務業務を担っていただきます。 人事・総務部門と連携しながら、組織運営を支える役割です。 【具体的な仕事内容】 勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、労働契約書作成、住民税関連業務、就業規則や社内規程の整備、36協定対応、労務相談対応を担当します。 また、新卒・中途採用のサポート、入社オリエンテーション、社員情報管理、人事制度運用支援な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容・人事管理（採用・昇給・昇格・退職・面接） ・労務管理（給与計算・賞与計算） ・社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各官庁への届出、報告 ・住民税の徴収、納付手続き ・職員寮管理 ・有給休暇管理 ・福利厚生 ・電話対応、送迎業務 等 ※変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容社会保険労務士事務所での人事・労務サポートスタッフ募集です。 顧問先企業への定期訪問や労務相談対応、各種手続きの サポートを通じてお客様の職場づくりを支える仲間を募集します。 主な仕事内容 ■顧問先企業への定期訪問 ■労務管理に関する相談対応 ■就業規則や社内ルール運用のサポート ■労働保険・社会保険手続きの補助 ■各種書類作成・データ入力 完全土日休み。 転勤なし、安心・安定で長期的に勤務いただける職場です。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 [歓迎] ◆歓迎スキル ・小売業種での人事労務経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ・新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 【職種名】 人事 課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 【品川/人事課長（労務・総務）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/年収600～800万円 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用（年収440万円～790万円） 【仕事内容】 「地域とともに歩む総合生活産業」静岡県西部地域を中心に運輸事業を基盤として不動産事業・保険代理業など17社を事業展開。地域の皆様からの「信用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いています。 ★残業も少なく、社風としても非常に穏やかであることから、腰を据えて長期的に就業されたい方にはお勧めな環境です。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【富士宮工場/上場企業/残業月5時間程度】（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・

仕事内容・人事管理（採用・昇給・昇格・退職） ・労務管理（給与計算・賞与計算） ・社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各官庁への届出、報告 ・住民税の徴収、納付手続き ・職員寮管理 ・有給休暇管理 ・職員駐車場の管理 ・福利厚生 ・電話対応、送迎業務等 ※障害の内容により配慮が必要な場合はご相談ください。 ※【変更範囲】：事業所の定める業務

仕事内容[仕事内容] 一般事務 給与計算や社保の手続きなど 【作業環境】 空調完備 禁煙 ＜面接について＞ 基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、 ＷＥＢ面接（オンライン面接、ＬＩＮＥ面接）をご案内しています。 それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。 ご希望があればお申し付けくださいね。 面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。 説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社平山】 ・静岡県静岡市葵区松島(1、2丁目) ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の業務経験（海外赴任者向けの業務経験があると尚可） 〈歓迎要件〉 ・メーカーでの人事企画業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【正社員】人事（人事労務担当）（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 トヨタ自動車が出資する自動車用触媒のメーカー。トヨタをはじめヤマハ発動機、川崎重工業など四輪・二輪幅広いメーカーと取引を持っており顧客基盤は安定。ボトムアップの社風が『取り組み』でなく『風土』として… 当社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・

仕事内容人事・労務 皮革や食品、医療業界など、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続ける企業 [お仕事内容] 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行 メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整 リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席 ・労働災害対応、保険手続き（

仕事内容人事労務本部長として、人事・労務部門全体のマネジメントを担い 、経営戦略と連動した組織づくりを推進していただきます。 ■人事・労務部門の統括およびマネジメント ■人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用・改善 ■労働法令・コンプライアンス対応 ■取締役会・経営会議への資料作成および報告 ■グループ会社を含む人事・労務体制の構築・改善 人事労務本部長として、人事・労務部門を統括し、経営陣と連携し ながら組織基盤の強化を推進していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社にて、事務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠集計業務（給与計算はアウトソースしている） ・労働契約書作成および説明 ・労働相談 ・採用業務 ・社長のサポート業務（秘書業務） ・電話応対 その他可能性のある事務業務 ・請求書発行（定型フォームへの入力） ・パソコンを用いた事務作業、専用ソフトでの入力作業 ・受領書の管理 他 【職場環境】 当社の玄関から入ると同時に明るい挨拶が飛び交い、笑顔がみられる職場です。 とても礼儀正しく教育・指導が行き届いている職場になります。 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う人員強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のバックオフィス職として、労務をメインに事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、福利厚生手続き ・請求書管理など、一部経理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジションの魅力・やりがい】 衛生検査業界で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で働くことができ、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。また、給与計算や社会保険手続きといった労務業務を通して、社員を支える重要な役割を担うことができます。少数精鋭で業務を行っているため、一人ひとりが裁量を持って業務に

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務・総務 【具体的には…】 ・コールセンターのセンター長や業務運用ｽﾀｯﾌをｻﾎﾟｰﾄ ・アルバイトスタッフの労務管理 ・社内の環境整備 ・社外からの電話への対応 ・来客対応、備品管理 等 【仕事の魅力】 ・働きやすい環境づくりに貢献できる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 20歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：22142