人事労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容■契約企業担当者の方への労務系相談対応等 心身の不調等に関連して生じる労務関連の相談対応や、 ストレスチェック後の職場環境改善の施策提案等です。 わからない点はチームで対応しますのでご安心ください。 ■ハラスメント等の研修 見学等をしながら、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 研修で使う資料も、ひな形があるのでご安心ください。 ■ハラスメント等の内部通報受付対応 契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイト での通報対応や事後電話フォロー等です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、札幌、仙台、名古屋、大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験 （１）人事、労務管理の経験（本社部門・事業所管理などは問いません） （２）キャリア採用に関する実務経験（経験年数は不問） 【希望条件】 ・人事、労務に関する資格（国家資格、民間資格） ・製造業における人事労務管理の経験 ・研究開発部門における管理部門の経験 ・英語（メールのやりとり／日常会話レベル） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験。 人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上。 [歓迎] 製造業での人事経験 人事制度の企画、導入経験 ジョブ型や複線型人事制度の知識 英語（TOEIC700点以上） 【職種名】 人事管理職（人事労務・採用・育成） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事のマネジメントポジションです。 人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。 ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。 (1)人事制度企画の支援 (2)採用・育成・労務など、目標の企画と実行、オペ

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務管理の責任者候補として、下記の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・業績評価制度の運用と改善 ・人事労務制度全般に関わる制度の整備 ・規程・マニュアル等の整備 ・その他人事労務に係る事務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員 30歳～56歳の方が活躍中！ JOBID：70971

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当募集／採用業務や新入社員の研修設計・実施、勤怠管理などをお任せ／残業ほぼなし 【おすすめポイント】 ・高級老舗旅館のスタッフ育成に携われる ・平均残業時間は月平均１０時間程度と短め ・業界経験不問！人事経験があれば優遇 ・20代～50代、幅広い年齢層の方が活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・分からないことがあっても、先輩スタッフがしっかりフォローする ・チャレンジを歓迎する社風で、挑戦心や向上心がある方には最適の職場 ・築年数１０年未満の単身寮・女子寮完備（バス・トイレ・洗面台・ミニキッチン付き・Wi-Fi完備） ・駐車場完備 ・従業員食堂が実質無料で毎日

勤務時間8:30～17:30 ※休憩あり ※繁忙期は残業をお願いする場合があります(別途残業代支給)

仕事内容人事、労務スタッフ 〔人事、労務の経験者募集〕家事や育児と両立中のママさん活躍中！【土日祝休み／交通費／昇給賞与】 [お仕事内容] ★人事、労務スタッフ募集★ 家事や育児と両立しながら働く主婦さんやママさんが活躍中です！ 土日祝休み、シフトはお気軽にご相談ください！ [待遇が充実しています] ・昇給 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・車通勤ok(無料駐車場あり) ・退職金制度 [具体的なお仕事内容] ◆総務事務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算、電話、メール対応、送迎対応 など ◆経理事務…会計業務、報酬請求、利用者請求事務、その他、経理業務、電話・送迎対応 など ◆管財業務…社用車管理

仕事内容人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算／勤怠管理 ・労務事務／社労士との窓口業務 ・新卒採用／人材サポート補助 ・他 付随業務 ★あなたの経験を活かしてください！ ※給与計算経験１年以上の方。是非ご応募ください！ ※労務管理に詳しい方優遇 変更範囲：変更無し

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> <高時給1450円！残業基本ナシ>大手で給与計算の事務 ◇即日～長期 <高時給1450円！残業基本ナシ>大手で給与計算の事務 【仕事内容】 医療品メーカーで給与計算の事務 ・給与の計算(約1000名分を4～5名で担当) ・手書きタイムカードのチェック&集計 ・勤怠データをExcel入力⇒専用ソフト入力 ・入出金の事務処理 ・銀行窓口での諸手続き(記帳など) ・その他、付随する業務 【男女比】4:6 【配属先部署】事務部門 【部署人数】5名 【平均年齢】40歳 <給与> 時給1,450円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 週

仕事内容人事労務 未経験から物流のプロに！年間休日120日＆残業は多くて1日30分◎無駄な残業＆会議はありません！ [お仕事内容] 人事労務ポジションとしての 採用業務や給与計算、研修など。 《具体的に》 ■採用業務 ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険等の各種手続き ■勤怠管理 ■福利厚生の改訂 ■社内規定や就業規則の改訂 ■従業員相談窓口 など 無理のない範囲から業務を お任せしていきますので、 徐々に幅を広げていきましょう！ ～現場が分かる研修制度～ 現場での業務や働くスタッフの様子を 実際に把握していただきたいため、 入社後は流通センターにて研修を行います。 その後は本社にてOJT

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 月収例20万！＠葵区！未経験からチャレンジできる人事総務事務 ◇【急募】即日～長期 大手企業で経験を積む↑20代・30代が活躍中！サポート事務＠駅よりトホOK 【仕事内容】 ＊支社内の人事・総務を担当している部署でのサポート事務のオシゴトです。・社員リストの作成、社員データ管理、契約書類作成、社内申請手続き・採用関係の事務サポート・頼まれた資料作成（社内資料やフォーマットへの入力など）・部内の経費精算、備品発注・電話取り次ぎ（社内連絡がほとんどです） 【OAスキル】SUM関数レベルでOK！ ※VookUP関数を触った事がある方はスキルを活かせます <給与> 時給1,320

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事評価、規程の構築経験がある方 【職種名】 【静岡／浜松】人事／労務／総務職（管理職もしくは管理職候補） 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事評価、規程の構築 ・労務管理 ・給与計算 ・ISOに関する実務 ・環境負荷低減の活動の推進／データ管理 ・雇用保険、社会保険等の手続き ・採用業務（新卒／中途／派遣社員）、入退社の手続き ・教育訓練管理（申込手続き／データ管理等） ・PC関連周辺機器のセットアップ、ネットワーク設定／管理 ・官公庁関連書類の作成／届出／問合せ対応 ・ユーティリティ関連の窓口対応（水道、電気、ガス、電話、賃借物

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務・総務 【具体的には…】 ・コールセンターのセンター長や業務運用ｽﾀｯﾌをｻﾎﾟｰﾄ ・アルバイトスタッフの労務管理 ・社内の環境整備 ・社外からの電話への対応 ・来客対応、備品管理 等 【仕事の魅力】 ・働きやすい環境づくりに貢献できる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 20歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：22142

仕事内容<仕事内容> 給与計算、労務事務（車通勤OK!） あなたにお任せしたいのは、会社のモットーとして「安心・安全・安泰」を掲げ、2021年には「創業50周年」を迎え、静岡県全域をカバーする老舗警備企業である当社において、労務を中心とした給与計算や社会保険業務に加え、新卒採用のお手伝いもお願いいたします。 具体的な仕事内容 勤怠管理、給与計算、人材サポートなどの事務職 ・給与計算、勤怠管理などの労務事務 ・社会保険労務士との窓口業務 ・社会保険関連 ・人材採用（主に新卒） ※西部、中部、東部伊豆の各拠点の事務員が所属の隊員の給与計算をするため、正社員を中心とした給与計算と各拠点のチェックがメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容当グループが運営する学校・病院などの施設で、人事労務スタッフとしてご活躍いただきます。スキルに合わせて少しずつ業務をお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 【 具体的な仕事内容 】 ■人事業務（新卒・中途採用業務） ・採用手法の選定、業者とのやり取り ・求職者に向けた説明会の実施 ・応募者対応 ・入社対応 など ■労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 など 【 POINT 】 ◎サポート体制は万全です。 入社後は、先輩が丁寧にOJT研修を行います。あなたのスキルを踏まえながら、少しずつ業務をお任せしていきますのでご安心ください。また、独り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 ・給与計算、もしくは社会保険手続きの実務経験 （社会保険関連の事務所：1年程度／事業会社：3年程度） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験がある方 【職種名】 【静岡／浜松】人事労務／すずかけグループ★転勤なし★年休121日★残業10ｈ★賞与実績4ヶ月分 【仕事内容】 【職務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 1.採用 2.入職・退職事務 3.給与計算 4.社会保険事務 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■地域ニーズに応える、幅広い医療サービスを提供しています。 すず

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務(採用・制度設計等)の経験者 [歓迎] ★模型やホビー好きが集まる職場で新たなキャリアを！ タミヤのファンというだけでもアドバンテージになります。 社員の一人ひとりが、模型やホビー好きであるからこそ、 魅力的な製品を世に送り出せています。 そこに、所属する部署は関係ありません。 あなたも、ぜひ自分自身の「好き」を仕事にしてください。 【職種名】 人事 【仕事内容】 静岡発・世界的トップブランド｜知名度抜群の模型メーカー｜年間休日120日 人事業務を担当しています。 経験や希望により活躍の場が広がります。 【具体的には】 ■人事業務： ・人材の採用および社員教

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験者 【職種名】 上場企業での人事労務（マネジメント候補） 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組