人事労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容■求人のお薦めポイント ■UIターン応募歓迎/1次選考は遠方にお住いの方はweb面接が可能です。 ■社会保険労務士など資格取得を目指す方やお持ちの方歓迎 ■企業の労働環境を整えていく魅力、やりがいがあります

仕事内容■社会保険完備 ■報奨金あり（成績優秀者に対し支給） ■財形貯蓄 ■退職金 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■社宅・寮貸与 ■車・バイク通勤可 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修） ■資格取得制度 ※当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能 ※資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担 ■完全週休2日(土・日) ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇 └半日単位で取得OK ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※年間休日：120日

仕事内容株式会社静岡朝日テレビ 経験者募集【労務関連事務・管理】＊年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連事務・管理をお任せします。業種経験は不問です！ 会社の屋台骨を支える重要な部門です。 労務部門からテレビの未来を創造する即戦力を求めています。 ・給与計算 ・社会保障手続き ・年末調整 ・株主総会対策 ・防災対策 ・ファシリティマネジメント（社屋・車両） ・法務、コンプライアンス ・システム導入管理 等 【給与】 【月給】25.1万円～＋諸手当＋賞与(年2回)

仕事内容■求人のお薦めポイント ★三菱商事グループ/東証スタンダード上場 ★ワークライフ◎年間休日129日土日祝、リモートワーク週2回程度実施中 ★福利厚生充実で長期就業可能な環境 ★定時が～16：45と早ければ17時代にはご自宅へ、家族との時間や個人の時間など充実させることができると評判です。

仕事内容◆業務内容 ◎新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案 ⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】 ⇒会社説明会や選考会の【運営管理】 ⇒会社説明会での【プレゼンテーションの実施】 ◎採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理 ◎チームメンバー3名（20代）の業務管理、フォロー、指導育成 ◎社内の関係部署との内部調整

仕事内容教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。■職務詳細：・社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営・トラブルシューティングのマニュアル化・進捗のスケジューリングまた、採用業務も一部担っていただきます。■募集背景：社員の教育に関してここ数年力を入れてきていますが、更に加速させたいと考えています。現在、社員教育に関する方針は決めています。その方針に沿って、どう社内に推進していくのかを、中心となって企画・実行していただく方を募集します。・社員教育に関する企画や運営の実務経験のある方・人材教育サービス会社の営業経験のある方 など歓

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間で勤務時間、出勤曜日等は相談可能 です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経験者優遇！ ５０～１００人規模の中小企業にて人事・労務経験があり、その知 識・経験を生かして働きたい方を急募しております。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務概要】半導体実装用テープや電子部品材料などを製造する当社にて、人事業務をご担当頂きます。【業務詳細】・採用活動（新卒採用、経験者採用） ・教育制度、社内研修の企画・運営 ・人事制度の企画・運用、労務管理全般【入社後の流れ】OJTでの人財育成を中心に、Off-JTとして、各種階層別教育の他、スキル教育、テーマ別教育、グローバル人財教育を実施するなど、目的に応じた人財育成体系を整えています。また、社員が自主的に自己啓発や能力開発に取り組み、各人の自己実現を達成できるようきめ細かな仕組みを整え、社員一人ひとりのキャリア支援・成長支援等必要な施策を実施しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験者 【職種名】 上場企業での人事労務（マネジメント候補） 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組

仕事内容共和レザー株式会社 【静岡/浜松】人事◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無 【仕事内容】 【静岡/浜松】人事◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループ／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア／東証スタンダード市場／浜松が誇る安定企業～ 人事に関する社内制度・規則の構築や法令等の改正に伴う社内規程の改定を担当して頂きます。その他システムを活用した、給与計算・勤怠管理業務の合理化や福利厚生制度の拡充、採用業務等、人事業務全般を担当して頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：下記いずれも必須 ■いずれかの実務経験及びリーダー以上の経験（マネジメント人数は不問。後輩育成でも可） 総務法務・人事労務・経営企画、経営管理・これら業務に関するコンサルティング業務 ■労務の基礎知識 ■複数社在籍経験 ■Officeソフト（主にExcel、PPT）の実務使用経験 [歓迎] ＜歓迎経験＞ ・ベンチャー企業または上場準備会社での人事総務（リーダー以上）のご経験 ・経営コンサルティング会社でのコンサルタントのご経験 ＜過去中途入社事例＞ ・コンサルティング会社 シニアマネージャー（30代後半男性） ・中小企業（上場準備中）管理部長経験者（30代後半

仕事内容現在総務課の中に内蔵されている人事を、将来的には部署化することを目指しており、そのための募集となります。・当社の人事業務、特に新卒採用業務をお任せします。・説明会の開催や書類選考、面接業務もお任せします。・採用フェーズのみならず、入社後フォロー、労務領域などにも携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ベンダーとして人事労務システムの導入プロジェクトを主導した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 問題解決能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力に長けた方 【職種名】 人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネー

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員登用予定＊賞与2回＊4ヶ月分／法務関連業務など ◇即日～長期 求人情報サービス会社でのオシゴト！未経験の方も歓迎します！ 【仕事内容】 ＊法務関連：契約管理／社内規程管理／知的財産権管理／コンプライアンス・リスクマネジメント関連業務など ＊社内環境整備：施設管理／備品・資産管理／BCP対応など ＊安全衛生管理 ＊労務データ管理：人事データベース管理／給与・賞与計算…など。 ＊3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 ※企業カレンダーあります。 <勤務地> 静

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的な労務知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・海外出向者の管理経験をお持ちの方 ・規程改定や制度設計など、人事企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 【WEB面接可】【静岡／本社】人事労務・企画担当 ※年間休日133日 【仕事内容】 【業務内容】 ・国内出向者の管理 ・海外出向者の管理、海外給与、福利厚生 ・その他、人事情報の管理運用 まずは上記をご担当いただき、将来的には人事・給与・福利厚生等に係る制度企画や改定・運用等の業務全般をお任せいたします。 【業務の魅力】 ・人事制度をはじめ大きな変革期にある同社で、経営の根幹となる

仕事内容～人事のプロフェッショナルとしての人事業務全般に携わるお仕事～入社後はOJTを中心に業務の進め方を覚えていただき慣れていただきます。以下の人事業務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には人事制度全般の運用、企画、改善のサイクルを回し組織の成果を最大限に発揮できる仕組みを構築していただきます。・採用業務（新卒、中途、派遣）・人事制度の構築、運用・給与計算、社会保険業務・労務管理・異動、昇進・昇格、評価・教育、研修業務

仕事内容<仕事内容> 総務・庶務・採用の仕事 ◆人事、庶務、総務など幅広い仕事を担当！ ◆総務・庶務から順に仕事をお任せします 具体的には ・電話対応・来客対応 ・経理補助 ・採用業務補助 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・外出業務：市内店舗書類回収・銀行関係 ・その他事務処理（庶務的な仕事、書類整理）など ※社保の手続きなどは契約している社労士事務所との対応がメインとなります ★経理ソフトはTKCのソフトを利用（基本的な仕訳） ★基本的な書類はExcelを使用して作成しています ★勤務場所は本社になるため、転勤などはありません。 ★残業については月10時間程度 「経験」を活かせるチャンスが沢山あり

仕事内容人事部門にて下記業務をご担当いただきます。ご入社後はご経験に合った業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き 等【このポジションで期待する役割】・将来的には人事労務としての幅広い知見を身に着けていただきたいと考えております。【働く環境について】・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境が整っています。【業務内容の変更の範囲】会

仕事内容大手酒造メーカーの企画総務部門にて、人事管理、労務管理、賃金制度、福利厚生、採用などの人事業務、および総務、安全衛生管理に関する業務などとご担当いただきます。【業務詳細】・人事、処遇制度の企画立案、運用・採用関連業務（新卒者、経験者採用）・労務管理業務（労働関連法対応、労働時間管理、労働組合対応）・賃金計算業務（給与、賞与、所得税、住民税、社会保険）・社内ファシリティ業務、庶務業務、社内イベント対応等【経験・スキルが活かせます!】管理部門や人事労務の経験がある方、チームワークを大切に、一人ひとりが生き生きと働ける環境/風土づくりを進めてくださる方を募集します。【求める人材像】・様々なバックグラ

仕事内容人事労務業務【業務内容】◆給与・賞与計算◆勤怠管理◆年末調整◆社会保険手続き◆福利厚生◆労務関係 採用、教育