人事労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験 （１）人事、労務管理の経験（本社部門・事業所管理などは問いません） （２）キャリア採用に関する実務経験（経験年数は不問） 【希望条件】 ・人事、労務に関する資格（国家資格、民間資格） ・製造業における人事労務管理の経験 ・研究開発部門における管理部門の経験 ・英語（メールのやりとり／日常会話レベル） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事労務関連で5年以上の経験 ・マネジメント経験・人事業務の経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務に強みのある方歓迎） ・Word、Excel、PowerPoint、表計算、資料作成、文書作成を用いた業務経験がある方 【求める人材】 ・組織全体のマネジメントや戦略的な視点を持ったリーダーシップがある方 ・組織全体の「人」に関わる重要な役割を担うため、戦略的思考、マネジメントスキル、法令遵守、そして柔軟な対応力など、非常に幅広い能力がある方 ・周囲を巻き込みながら、物事を動かしていく意欲のある方 ・問題の解決・改善に向けて意欲的に取

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 最寄り駅から徒歩圏内＊未経験OK＊システム入力など ◇即日～長期 ≪マスコミ関連会社≫未経験でも大丈夫！ＯＪＴあり！先輩社員が教えてくれます！ 【仕事内容】 ＊人事管理・入退社・更新関連書類チェック・管理帳票入力 ＊社保手続き ＊勤怠データ管理 ＊情報登録 ＊給与計算・登録内容・チェック ＊帳票受領・チェック ＊電話応対など <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 静岡県静岡市駿河区 県総合運動場 静岡県静岡市駿河区 静岡鉄道 県総合運動場駅徒歩6分 <福利厚生>

仕事内容【土日祝休み・年間休日120日】各種手当充実！長く安定して働きやすい職場です。 企業内の総務業務を通じて組織全体の円滑な運営や 社員のサポートをお任せいたします。 具体的には・・・ ・労務管理 ・社会保険事務 ・従業員の勤怠管理や給与計算、福利厚生の手続き ・採用活動(面接や選考プロセスなど) ・社内研修の企画、実施 ・社内イベントの運営 など ＜1日の流れ／例＞ 【8:00】 出社、朝礼、メールチェック 【10:00】 会議、総務メンバーで業務状況の報告や情報共有 【11:00】 資料作成、社内教育の実施準備 【12:00】 昼食 【13:00】 にじいろプロジェクト会議、活動

仕事内容一般事務などの業務をお任せします。 PC作業～封入などの作業／専門性を活かしていただける業務まで様々な業務がありますので、ご経験等に合わせて業務をお任せします。 ■事務系業務の例 文書受付・管理、郵便物集配、勤務整理、出張旅費登録・精算確認、経費処理、備品管理・発注、各種事務手続き、資料・データ作成、その他庶務業務 等 【想定配属先の例】 ・鉄道事業における企画／管理／営業／他技術系の部門 ・総務／人事（採用・教育・労務・給与厚生など）／経理系部門 ・その他システム系部門等 （雇入れ直後） （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 所定外労働時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員へ！人事経験ある方必見！給与計算＆年末調整などの事務＊駅直結 ◇即日～長期 人気の紹介予定派遣のお仕事！駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラクです！ 【仕事内容】 ＊給与計算 ＊年末調整 ＊社会保険・労働保険手続き ＊就業規則などの改訂など ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ＊引継ぎあり ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収400～750万円（賞与含2回／年4．0ヶ月分）！ <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 ６時間未満の場合、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ（４／２９～５／５）、夏季（８／１３～１５）、 年末年始（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ （３）独立開業も目指せる社労士業務のプロフェッショナルに！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き全般や給与計算、各申請業務等 を担当していただきます。社員２名から１００名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート 各種書類・資料作成業務 書類整理・ファイリング業務 給与計算業務・社会保険手続業務 将来的に顧問先を担当してもらいます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／労務部門での実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事採用の実務経験をお持ちの方(特に新卒領域の知見、経験をお持ちの方) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】人事（新卒・中途採用）※藤枝市 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場／自動車用バックミラーのトップクラスシェアで安定性◎ 【職務概要】 同社にて、まずは、採用業務をメインにお任せします。 ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 ・給与計算、もしくは社会保険手続きの実務経験 （社会保険関連の事務所：1年程度／事業会社：3年程度） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験がある方 【職種名】 【静岡／浜松】人事労務／すずかけグループ★転勤なし★年休121日★残業10ｈ★賞与実績4ヶ月分 【仕事内容】 【職務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 1.採用 2.入職・退職事務 3.給与計算 4.社会保険事務 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■地域ニーズに応える、幅広い医療サービスを提供しています。 すず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 期間限定×労務・経理に関わる土日休み／残業ほぼ無し！ ◇即日～2026年9月末までの予定 期間限定×労務・経理に関わる【土日休み／残業ほぼ無し】 【仕事内容】 金融関連企業でのお仕事です。 【総務】 社会保険に関わるシステムを使用した税金関係の処理や関連書類などの対応や役所手続き関連業務の対応をお願いします。 【経理】 月次業務で請求書作成や、請求書の発行などのご対応をお願いします。 その他、仕訳ごとに税金処理を行ったり、その為の資料作成なども発生する場合があります。 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

勤務時間8:30～17:30 ※休憩あり ※繁忙期は残業をお願いする場合があります(別途残業代支給)

仕事内容人事、労務スタッフ 〔人事、労務の経験者募集〕家事や育児と両立中のママさん活躍中！【土日祝休み／交通費／昇給賞与】 [お仕事内容] ★人事、労務スタッフ募集★ 家事や育児と両立しながら働く主婦さんやママさんが活躍中です！ 土日祝休み、シフトはお気軽にご相談ください！ [待遇が充実しています] ・昇給 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・車通勤ok(無料駐車場あり) ・退職金制度 [具体的なお仕事内容] ◆総務事務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算、電話、メール対応、送迎対応 など ◆経理事務…会計業務、報酬請求、利用者請求事務、その他、経理業務、電話・送迎対応 など ◆管財業務…社用車管理

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の業務経験 【歓迎要件】 ・海外赴任者向けの業務経験 ・メーカーでの人事企画業務経験 【職種名】 【静岡／掛川】人事(人事労務担当） トヨタG/年間休日121日/触媒トップメーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 同社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 【事業内容・会社の特長】 当社は、世界で排ガス浄化の技術が確立していない1967年5月8日に排ガスの浄化製品

仕事内容Ｒ＆Ｍリゾート本社における総務・人事労務業務全般と それに付随する業務を担当していただきます。 ◆総務 ・書類作成・送付 ・就業規則、社内規定整備等 ◆人事労務 ・採用 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生各種手続き等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 ・英語力 ※スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許（MT） 【採用背景】 ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進