静岡県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきま

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容時給1500円！社保手続きなど！経験者歓迎！ミドル活躍中！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニ・飲食店があり便利！嬉しい土日祝お休みです！ ≫電気・ガス・水道関連の会社≪同業務の方がいるので安心！デニムＯＫです！【お仕事の内容】給与計算、年末調整、勤怠データチェック、社会保険手続き、 日程調整などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 勤務地： 静岡県焼津市 勤務条件（時間）： 8:30 ～

仕事内容【令和９年４月１日採用の求人です】 ・図書館での司書業務 ・施設の維持管理や運営 ・読み聞かせ、イベントの企画 等 ※一般事務としての採用となるため、人事異動により図書館以外の 職場に配置される可能性があります。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） English：中級 [歓迎] 下記経験のいずれかをお持ちの方 人事関連規定の作成、改正、届出の経験 労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容人事（新卒採用担当） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 新卒採用担当として、母集団形成から内定者フォローまで採用活動全体を推進していただきます。 【仕事内容】 新卒採用業務全般を担当いただきます。 採用計画に基づいた母集団形成施策の立案から、学校訪問や採用イベントの企画・運営、インターンシップや会社説明会の実施、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わります。 また、採用管理システムの運用や各種データ分析、予算管理なども担当し、採用活動の質向上に向けた改善提案にも取り組んでいただきます。 企画から実

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容未経験者歓迎！駅から徒歩圏内◎社会保険事務など＊ ◆同業務の方がいるので安心！お洒落を楽しめるオフィカジ勤務★幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ●グループ企業の統括管理会社●長期安定のお仕事をお探しの方必見♪自社ビル勤務です☆彡【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務（加入・脱退手続き）｜給与計算に関する処理｜年末調整業務 などをお願いします。※７００名分：人事奉行システムを使用します。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 勤務

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容人事企画（HR CoE／人事制度・タレントマネジメント） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは既存制度・施策の理解や運用改善からスタートし、将来的には経営視点を持った人事施策の企画・推進を担っていただきます。 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記1）〜4）をご担当いただきます。 1）各種人事制度や人事施策の企画・推進 2）人事システム導入・運用企画に関する業務 3）公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（ワークステーション業務支援員業務） として従事していただきます。 職務内容は、 ・ワークステーション業務（障がいのある職員の作業スケジュー ル管理及び作業の助言指導等） ・ステップアップ支援に係る業務 ・市役所で働く障がいのある職員への支援業務（相談対応等） ・障害者雇用促進に係る事務業務（文書作成、電話対応等）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事／採用担当／年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 採用担当を募集介護施設を運営する会社でのお仕事【主な業務内容】◆中途採用業務◆新卒採用業務経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！まずは相談だけでもＯＫ！／お問い合わせお待ちしております！※変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 人事／採用担当／年間休日１２０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、すべてのご経験をお持ちの方 ・ 人事担当者として2年以上のHR実務経験（人事企画、労務、採用、研修等の人事のいずれかの経験） ・ 社内関係部門と連携し、協調性をもって積極的に業務に取り組める方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行まで業務を遂行できる方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） 【職種名】 工場人事 【仕事内容】 同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）人事企画業務 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|磐井市/6JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

仕事内容[仕事内容] 一般事務 給与計算や社保の手続きなど 【作業環境】 空調完備 禁煙 ＜面接について＞ 基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、 ＷＥＢ面接（オンライン面接、ＬＩＮＥ面接）をご案内しています。 それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。 ご希望があればお申し付けくださいね。 面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。 説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社平山】 ・静岡県静岡市葵区松島(1、2丁目) ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ■採用進捗・KPIの可視化と管理 ■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ■採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ ■採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、ス