人事労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【仕事内容】 人事労務～採用業務からスタート《静岡市葵区》年収～600万／月残業10h／転勤無／完全週休2★静鉄G 【仕事内容】 ◆人事労務担当（※採用業務からスタート） 《具体的な業務内容》 ・新卒・中途採用業務 ・教育・研修業務 ・労務管理及び総務業務 ・新人事制度の企画・運営業務（2025年4月より新人事制度を始動予定） 当社人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 入社当初はまず採用業務からお任せいたしますが、 その後将来的にはそれ以外の以下記載業務にも関わっていただくこととなります。 《具体的な業務内容》 ・新卒・中途採用業務 新卒、中途採用の割合は半々となり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 労務コンサルタント 給与計算 経営指導 社会保険労務士事務所での顧客管理 静岡県中部エリアを中心に、幅広い業種のお客様の労務・税務関連手続の代行や相談対応を行なっている当グループ。あなたには社会保険や労務に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 お客様の勤怠資料をもとに給与計算を代行します。PCと給与計算システムを使用した給与計算、明細のお渡し、賃金台帳までが一連の業務です。 ■社会保険等手続補助 資料の作成、お客様へのご説明、必要資料の回収等を行ないます。 ※申請は手続専門チームが対応します。 ■自社業務ツールの開発・メンテナンス

仕事内容現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。 裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》 ・人事評価制度構築、運用 ・入退社手続 ・労務管理（勤怠締め作業含む） ・採用業務（求人票作成、一次面談対応） ・総務メンバーのマネジメント ・（手が届けば）教育制度の構築、運用

仕事内容【仕事内容】 人事労務～採用業務からスタート《静岡市葵区》年収～600万／月残業10h／転勤無／完全週休2★静鉄G 【仕事内容】 ◆人事労務担当（※採用業務からスタート） 《具体的な業務内容》 ・新卒・中途採用業務 ・教育・研修業務 ・労務管理及び総務業務 ・新人事制度の企画・運営業務（2025年4月より新人事制度を始動予定） 当社人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 入社当初はまず採用業務からお任せいたしますが、 その後将来的にはそれ以外の以下記載業務にも関わっていただくこととなります。 《具体的な業務内容》 ・新卒・中途採用業務 新卒、中途採用の割合は半々となり

仕事内容【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内容】 東証プライム上場のサブコン企業で労務業務をお願いします。 【業務内容】 〇勤怠管理 〇給与計算、税金の徴収と納付 〇社会保険の加入・喪失手続き 〇福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申し込み、作業着の貸与など 〇健康管理（メンタルヘルス対策） 〇拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点ごとに採用枠あり） 〇教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点状況】 〇拠点の人員数：100名～700名 〇担当者数：3～8名（庶務業務担当を合わせて） 【同社の特徴

仕事内容【静岡】人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自ら主体的に働きたい方歓迎！社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職務概要】 Hondaのありたい姿を実現するために 本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において 以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 静岡県磐田

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 福利厚生充実！大手企業！人事・総務業務！17時台定時 ◇【急募】即日～長期 【紹介予定派遣】大手企業の人事部門（静岡県裾野市） 【仕事内容】 ＊グルーバル企業（グループ全体）における人事・総務業務 ＊人事規定関連作成、人事関連プロジェクトの企画運営 ＊人材採用・教育、目標設定・評価、社内制度・福利厚生制度の規則整備 ＊タレントマネジメント（全従業員のステータス・評価・昇格昇給の管理） ＊他部門やグループ会社との人事・総務に関する定期的なリレーション ＊その他付随するオフィスワークや各種ミーティングなど 【OAスキル】Excel(IF関数・VLOOKUP関数) <給与> 時

仕事内容富士スピードウェイ株式会社 トヨタ自動車グループで活躍！【人事】★残業月25h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼トヨタ自動車グループの一員として活躍！／より良い労働環境を提供するための仕組みつくりなどをお任せします！ ◆給与の処理 ◆有給管理 ◆社会保険処理 ◆税金処理 ◆新しい福利厚生の提案 ＼将来のキャリアパス／ 頑張りや成果を正当に評価する制度があります。 主任・グループマネージャー・部長とステップアップが可能です。 【給与】 月給250,000円〜 ※経験・年齢を考慮の上

仕事内容実務経験者歓迎ブランクある方もOK♪年間休日117日＆基本土日休み昇給･賞与･各種手当など待遇充実 ★日本を代表する国際サーキット 【富士スピードウェイ】でのシゴト！★ 業務体制の強化に伴い 《正社員》人事部門で新たに社員募集！ 人事労務の経験を活かせるお仕事ですよ♪ お持ちのスキルやノウハウを活かしませんか!! ブランクがある方もご相談ください◎ 住宅手当ありなど待遇も充実♪ ★モータースポーツの聖地★ 日本を代表する国際サーキット 【富士スピードウェイ】 今回、人事部門から 新しい仲間を募集！ ＼女性スタッフ活躍中！／ 事務の経験があれば ブランクのある方も歓迎です♪ ■現場から

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容株式会社大一セラム 【静岡県富士宮市】総務・人事労務担当者/第二新卒歓迎/月残業20H以下/セラミックを扱う成長企業～ 【仕事内容】 【静岡県富士宮市】総務・人事労務担当者/第二新卒歓迎/月残業20H以下/セラミックを扱う成長企業～ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 総務業務全般 ・人事労務業務 勤務管理、給与計算、社会保険手続き ・社内安全衛生、環境に関する仕事 ・庶務業務 ・社内イベント等の企画運営 株主総会、忘年会、社員旅行等 ■業務詳細 上記の中でも勤怠管理、給与計算が主なお仕事となります。また社員旅行の計画等総務のお仕事も一部お任せします。 社員数が80人と小さいため、お

勤務時間09：00～18：00 ■実働8時間／休憩60分

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事・労務のお仕事をお任せします！ 【労務業務】 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・労働関連法改正対応 ・給与の計算 ・所得税、住民税の手続き ・社会保険、労働保険の手続き など 【人事業務】 ・人員配置 ・教育、育成 ・採用業務全般 ・入退社手続き ・人事評価制度 など ▼配属部署 本社管理本部／人事労務部門 管理本部は総務や経理との 連携が重要なため、 幅広い知識や経験を 積むことができますよ♪ 【お仕事のポイント】 本社管理本部の人事労務部門にて、労務や人事に関する業務をお任せします！土日祝日休みでプライベートも充実♪急な出費に

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大手企業で安心して働ける！労務・福利厚生サポ事務！掛川南部 ◇2024年07月中旬～長期 【テキパキ働きたい方にオススメ！】人事総務部での事務のお仕事！ 【仕事内容】 ・従業員の勤怠管理、専用システムでの集計・エラーが出た際の社員への確認・外国人従業員向けの勤怠・労務管理(英語力は不要です)・福利厚生に制度についての告知、申し込み受付・手配・社員からの問合せ対応 【OAスキル】ビジネスメールができればOK！ 入力・修正ができればOK！ <給与> 時給1,350円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日 <勤務地> 静岡県掛川市 菊川(静岡

仕事内容【人事総務課長】経営補佐/人事労務/バックオフィスマネージャー/次期部長候補/年間休日120日 【仕事内容】 M&Aアドバイザリー会社の人事総務課長として、総務、経営補佐業務、人事労務、マネジメント業務等をご担当いただきます。また、管理部長候補として、1～2年後の昇格を目指していただきます。 以下業務を兼任していただきます。 ■総務・経営補佐業務 ・株主総会や取締役会運営 ・契約書類の確認 ・規定類の制改定 ・登記手続き ・トラブル対応（訴訟関係、ハラスメント、内部通報等） ・システム導入やベンダーとの連携 ・監査対応 ■人事労務 ・給与賞与の計算チェック、振込 ・人事契約書

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、給与計算や社会保険手続き、就業規則作成、顧問業務をご担当いただきます。リモートワーク可能！平均残業15時間以下！企業のお悩みごと・お困りごとをワンストップで解決する社会保険労務士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ■組織強化の為、増員します！ 【業務内容】 顧問先企業様の総務・法務・人事労務に関する制度の構築や各種手続きの代行、アドバイスなど顧問先企業様に伴走して「働きやすい仕組み」、「認め合い磨き合える組織」「新しい仕事の概念」を創造していく仕事をお任せいたします。 ■社会保険や労働保険等に関する書類作成・

仕事内容人事労務～採用業務からスタート《静岡市葵区》年収～600万／月残業10h／転勤無／完全週休2★静鉄G 【仕事内容】 ◆人事労務担当（※採用業務からスタート） 《具体的な業務内容》 ・新卒・中途採用業務 ・教育・研修業務 ・労務管理及び総務業務 ・新人事制度の企画・運営業務（2025年4月より新人事制度を始動予定） 当社人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 入社当初はまず採用業務からお任せいたしますが、 その後将来的にはそれ以外の以下記載業務にも関わっていただくこととなります。 《具体的な業務内容》 ・新卒・中途採用業務 新卒、中途採用の割合は半々となります。採用広告、スカ

仕事内容鋳物製造に関する法務業務をお願いします！ 【静岡】法務・コンプライアンス～世界各国大手メーカーとの取引実績多数～ ■担当業務：当社の法務業務をお任せ致します。 ・秘密保持契約書、取引基本契約書等の各種契約書の審査 ・弁護士対応 ・社内の知的財産管理業務 ■KIMURAグループの特徴： 1927年の創業以来、KIMURAグループは長い歴史を積み重ねてまいりました。1966年に技術導入したフルモールド鋳造法（FMC法）は、当グループに大変革をもたらし、世界から「フルモールドのKIMURA」と認められる企業へ成長を遂げることが出来ました。この鋳造技術に集中し選択し、50年以上もの歳月を掛けて技術革新

仕事内容総務業務に係る業務を担当いただきます。 ・社会保険・雇用保険手続き ・備品の発注・管理 ・来客・電話・メール応対 ・社内外慶弔対応 ・文書管理 ・組織管理表作成 ・福利厚生、安全衛生管理業務 ・その他人事、労務、庶務業務 上記よりいずれかを、人員、業務状況を考慮し、ご担当いただきま す。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容100年以上の歴史を持つ総合エネルギー商社としてのノウハウを活かし、幅広い事業展開をする同社にて、今後さらなる体制強化や社員がやりがいを持って働ける環境作りのため、人事制度や社内規則の構築・改善を一緒に取り組める方を募集いたします。 【具体的には】 ■人事制度（昇格、人事評価、目標管理など）の企画・運用 ■就業規則、労使協定等の規定の整備 その他、下記業務にも関わっていただきます。 ・従業員管理（入退社、異動、社保手続きなど） ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生管理 【給与】 年収4,800,000~7,000,000円 【給与詳細】 ◇経験、能力に応じて優遇します。 提供元：