三鷹駅のデザインの求人・仕事・採用

仕事内容☆上場企業 ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■担当業務： エクステリアプランナーとして、エクステリア（外構）営業を担当いただきます。 注文住宅の営業部門や設計部門等からの依頼を受け、プランニング・見積もり・打ち合わせをメインにお任せいたします。施工以降は、社内他部署と連携しながら工事完了までを見届けます。エクステリアは家の見え方や全体の雰囲気、時には建物の価値を大きく左右します。 お客様に一層ご満足いただくため、また街の景観を彩る家づくりのために、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■この仕事の魅力 (1)顧客満足の追及 営業・設計・現場それぞれの職種が専門性

仕事内容【美容室の店舗内装工事】 スケルトンの状態から引き渡しまでの全工程を行っています。 【業務内容】 ・墨出しをする ・間仕切り壁を建てる ・置き床をする ・仕上げの床貼り付け ・家具の製作 ・石膏ボード貼り ・現場の監督管理（電気工事、設備工事、塗装工事、クロス工事、エアコン工事、ガス工事、看板サイン工事など） 仕事スタイルは、とやかく言いませんが、当社は協力会社との仲間意識を強く持っているので、コミュニケーションを取りながら1つの現場を仲間たちと一緒に丁寧に作り上げてきます。 当社は同じ協力会社と仕事をしており、メンバー一人一人が業界での経験も豊富で、自分たちの知らない知識やスキルを持っ

仕事内容注文住宅営業 ※初年度・現年収保証制度あり 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都武蔵野市西久保3-1-25 武蔵野ハウジング・スクエア内 仕事内容 ■商品力 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件

勤務時間原則 9：00～18：00/10：00～19：00 ※店舗・曜日により異なる ６時間を超える勤務は45分休憩 ８時間を超える勤務は60分休憩

仕事内容スタイリスト（P） 2023年度【ママさん美容師在籍数263名】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 2023年度【ママさん美容師在籍数263名】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> ～こんな方がEARTHで働いています～ ■仕事と家庭のバランスを重視したい方 ■ママさんパパさん短期勤務希望 ■自分の趣味を大事にしたい方 ■Wワークを希望の方 【ワークライフバランス推奨企業】 環境の変化は１年１年ものすごいスピードで加速していきます コレ という決まりよりも 働ける環境ごとデザインしていくEARTH 皆様にあったワークライフバランスをご提供いたします

仕事内容【職種名】 【Java】新規Webサービスの開発支援サーバーサイドエンジニア 【給与】 月額：100万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 新規Webサービスとして、BtoBマーケットサービスを開発中。 フロントエンド(React、TypeScriptを使ったSPA)、バックエンド (

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容総合建設会社での経理事務職。自社設計・施工のピカピカの新社屋で、経理業務をお任せします。経費精算のデータの入力にとどまらず、ゆくゆくは月次決算業務までお任せします。先ずはできるところからお任せしますので、安心して業務に取り組めます。 【企業の紹介】武蔵野に半世紀の歴史を刻む総合建設会社です。多数の建築家とのコラボレーションによりデザイン性の高さから多数の賞を受賞しています。建設業の経理は独特ですが、経理室内でできるところから少しずつ 実務をお教えしますのでご安心ください。確実なステップアップ・ スキルアップを目指せる最適な環境です。当事業への問い合わせ先は右記となります（お問合せTEL：01

仕事内容・＼新着／大型商業施設の設備管理スタッフ 将来的な責任者候補として活躍できます！ 当社が受託する建物の 設備機器に関する維持や日常管理業務 ＊建物保守・建物修繕 ＊建物内の電気・空調(冷暖房) ＊防災・給排水・照明 最初は比較的簡単な日常管理からスタート！ 将来的にはスタッフ管理や現場運営など、責任者ポジションも目指せます。 ＞日常管理 ・各設備の運転監視 ・エレベーターやエスカレーターの管理 ・電気設備、空調設備、衛生設備の点検 ・軽微な修繕作業 ・工事業者の監理 など 毎日1～2時間おきに、 チェックシートを見ながら トラブルがないか確認。 集計データと照らし合わせていきます。

仕事内容[仕事内容] 一般病院内の厨房にて栄養士を募集しています。 【栄養士のお仕事 その１】 病院・福祉施設での食事サービスです。 盛付・配膳・洗浄の他、当社ＰＣソフトによる献立作成や発注、食札管理、衛生管理、配膳チェックなどがお仕事になります。 季節のイベント食や演出方法も大切なポイントです。 ※勤務場所により業務内容が異なる場合がございます。詳細はお問い合わせください。 【栄養士のお仕事 その２】 栄養士会開催講座等もあります。（入社時研修あり） 注目⇒スキルＵＰ研修や管理栄養士受験対策講習も整備。 「どう生きたいか」を選択できる確かな組織環境！ 栄養士・調理師共にさらに可能性を伸ばし、キャ

仕事内容株式会社アールプランナー 【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理※急成長ハウスメーカー／完全週休2日 【仕事内容】 【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理※急成長ハウスメーカー／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で施工管理のスペシャリストへ～ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟

仕事内容株式会社アールプランナー 【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理（プレイングマネージャー） 【仕事内容】 【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理（プレイングマネージャー） 【具体的な仕事内容】 ~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン市場上場！～ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験 【尚可】 ・BtoCの営業や販売経験 ・住宅・不動産業界での経験 ・宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 ■月次でインセンティブを支給 入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。 ■資格取得祝い金あり 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 20:00～翌05:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務でしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【入社祝い金5万円】お金の心配とは無縁です 警備をライフワークに！ 週5日で安定して稼げるから 旅行や趣味を満喫できる プライベートが 思いっきり楽しめるんです ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ┏ ┓【原則：水曜日週払い】 ＜お支払い＞↓実は【日払いもOK】 ＜業界最速＞↓スマホで”朝申請”で↓ ┗ ┛当日”昼に銀行振込” ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ↓さらに稼ぎたいあなたには…↓ ◇割増手当あり 週6日目の勤務は＜日給25%UP＞ 週7日目の勤務は＜日給35%UP＞ (*´∀)尸 ↓頑張るあな

仕事内容【タイトル】 医療法人社団陽和会介護付有料老人ホーム コートローレル正看護師 【仕事内容】 ・入居定員：70名 ・居室数：69室、全室個室 ・居室面積：20.11㎡（1人室・48室）/ 23.73㎡（1人室・1室）/ 41.18㎡（2人室・1室） ・入居金：1,176万円～2,652万円（一時金方式） ・月額利用料：278,000円 ・談話室・応接室・屋上庭園を設置 ・建物は高級感のあるデザイン ・クリニック併設、日々の健康相談を実施、年2回定期健診を実施済み ・専門医師在籍の武蔵野陽和会病院、透析が必要な方はさくら並木クリニックの受診手配を可能、いずれも建物から約100m程度の距

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】評価検証業務の経験をお持ちの方。【活かせる経験】テスト実施経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【バーチャル警備システムの評価検証】・カメラ、音声解答機能を有する無人機の評価・カメラ映像表示機能の評価・音声読み取り機能の評価・自動応答機能の評価・テスト設計、テスト実施・不具合起票 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・

仕事内容株式会社アプリス 【三鷹駅徒歩3分】営業◇食品パッケージの企画提案をお任せ／大手食品メーカーから高需要／特注品に強み◇ 【仕事内容】 【三鷹駅徒歩3分】営業◇食品パッケージの企画提案をお任せ／大手食品メーカーから高需要／特注品に強み◇ 【具体的な仕事内容】 ～営業担当として既存顧客向けにオーダーメイドの食品容器の提案や販売をお任せします／創業60年以上のフードパッケージ専門メーカー／原則土日祝休み～ ■業務内容 当社の営業担当として食品メーカーの企画部門を中心に、関連工場の資材部門や生産管理部門の方向けに、総菜やカップ麺などに用いられる食品用プラスチック容器の提案販売をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業法務、コンプライアンス、または内部統制部門での実務経験（5年以上） ・J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務経験、または相応の知識 ※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方 ■歓迎条件 ・上場企業における内部統制構築・運用の実務経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善を推進できる主体性 【職種名】 【三鷹】企業法務・内部統制担当｜土日休み・年休121日 【仕事内容】 ■期待する役割 個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制（特に全社統制）」の構築・運用まで視野を広げ、経

仕事内容【職種名】 【Java｜経験5年】新規Webサービスの開発支援｜サーバーサイドエンジニア 【給与】 月額：100万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 新規Webサービスとして、BtoBマーケットサービスを開発中。 フロントエンド(React、TypeScriptを使ったSP

仕事内容■ お客様の「理想の暮らし」をプロデュース 住宅展示場やモデルハウスへご来場されたお客様や、資料請求をいただいた方へ、北欧スタイルの豊かな暮らしをご提案するお仕事です。 ご家族構成や将来のライフプランをじっくりと伺いながら、資金計画を含めた最適な住まいを一緒にカタチにしていきます。 なお、飛び込み営業やテレアポといった無理なアプローチは一切ありません。複雑な図面作成は設計士が、各種申請や施工管理はそれぞれ専任スタッフが担当するため、あなたは目の前のお客様との関係構築や提案業務にどこまでも集中することができます。 ■ 本当に良いものを、じっくり届ける 私たちが提供するのは、スウェーデンの現地

仕事内容株式会社アールプランナー 【東京】分譲住宅設計｜企画～完成まで一貫担当｜設計の裁量を広げる｜水日休み・残業月20～30h 【仕事内容】 【東京】分譲住宅設計｜企画～完成まで一貫担当｜設計の裁量を広げる｜水日休み・残業月20～30h 【具体的な仕事内容】 「図面作成だけでは物足りない」「もっと自分のアイデアを活かしたい」。そんな方に合う環境です。営業とともに企画段階から携わり、設計・申請・工事打ち合わせまで一貫して担当。設計の幅を広げながら、商品づくりに深く関われる経験を積めます。 ＼この求人のポイント／ ・企画から携わり設計の裁量を広げる ・営業と協力し売れる住まいづくりに挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【武蔵野】人事課長候補｜年収～800万・年休121日 【仕事内容】 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 ■入社後の業務内容 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労