ソーシャルワーカー - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容○入退院調整 ５０～６０名の対象者を２～３名で対応 ・相談業務 ・家族、患者、医療機関、介護施設間の連絡調整 ・相談内容等の報告書作成（パソコン利用） ＊公用車使用：佐賀市及び近郊 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容医療ソーシャルワーカー（病院）|正社員|佐賀県佐賀市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 賞与あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

仕事内容〇入退院調整 〇退院支援 〇各種相談業務 〇関係医療機関との連携・調整など ［変更範囲：変更なし］ 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉 ＊オンライン自主応募可 ＊自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容ソーシャルワーカーの募集です。 ○入退院調整 ５０～６０名の対象者を２～３名で対応 ・相談業務 ・家族、患者、医療機関、介護施設間の連絡調整 ・相談内容等の報告書作成（パソコン利用） ＊公用車使用：佐賀市及び近郊

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容○患者の入退院の相談（ベッドの調整） ★シニア応援★ ○訪問看護（患者宅へ訪問し、体調の管理・確認 等） ○デイケア（利用者の作業援助） ※経験者の方は優遇いたします。 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【仕事内容】 ○整形外科をメインにリハビリテーション、内科、脳神経外科の救 急病院です。 ◆６０歳以上シニア応援求人◆ 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:200,000円～230,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～230,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・精勤手当：５，０００円 ・職務手当：５千円～４万円（経験年数により支給） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容地域に根差し、成長できる環境で働くチャンス！佐賀記念病院の医療ソーシャルワーカー募集 ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,800〜266,500円 ≪基本給≫ 188,000〜236,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:10,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：看護師、社会福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 佐賀駅か

仕事内容【仕事内容】 ○整形外科をメインにリハビリテーション、内科、脳神経外科の救 急病院です。 ◆６０歳以上シニア応援求人◆ 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:200,000円～230,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～230,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・精勤手当：５，０００円 ・職務手当：５千円～４万円（経験年数により支給） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 医療ソーシャルワーカー(病院) 【仕事内容】 ○医療ソ－シャルワーカー業務全般 ・主には病気になった患者、家族のサポートを行い 入院・退院の調整を行う ・その他付随する業務 【事業所名】 田中病院 GTrail-1247 【応募資格】 社会福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 【施設形態】 【法人名】 医療法人安寿会 【勤務地】 佐賀県佐賀市嘉瀬町扇町2344番地16 【アクセス】 鍋島駅 【勤務時間】 9時00分?18時00分 【待遇】 社会保険あり 賞与あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜12時45分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は、出勤日数・労働時間に応じて法定どおり （５～７日）