株式会社uloqo の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【Webマーケター】加速度的な事業成長を仕掛ける、マーケティング戦略の検討･実行ポジション 【仕事内容】 私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。 今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえる

仕事内容【HRコンサルタント（時短勤務可）】採用における目標計画立案、各種進行管理／完全週休二日制／年間休日125日 ▼仕事内容 【具体的な業務】 ＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、 スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。 最短1か月でPMポジションに就いて頂きます！ ＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、 人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織

仕事内容【HRコンサルタント（MGR・部長候補）】事業管理と成長、組織体制構築をお任せ／成長率200％ベンチャー／エンタープライズ向けHRコンサルティング企業／完全週休二日制／年間休日125日 ▼仕事内容 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ■SMBチームを管掌 ■個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ■PL管理 ■ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ■フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 【プロジェクト事例】 ■人材領域

仕事内容◆具体的な業務 ＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！ ＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。 ◆プロジェクト事例 ＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●社会人経験3年以上 ●上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルタント経験 ・人事実務経験 【尚可】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ★☆★本ポジションについて★☆★ クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。 今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。 ◆具体的な業務 ＊オウンドメディア運用にお

仕事内容一押しポイント 上場企業～スタートアップまで多彩なRPOプロジェクトを担当 面接・スカウト代行～採用コンサル・組織開発まで幅広く経験可能 年4回の昇格チャンス／スピーディーにキャリアアップが可能 平均年齢20代！コンサル未経験者が多数活躍中 完全週休2日／表参道駅徒歩3分の好立地 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の

仕事内容【事業開発 兼 セールス】2027年70名体制へ！ AI×戦略型RPOの営業組織をゼロから創る立ち上げメンバー募集 ▼仕事内容 仕事内容 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こ

仕事内容人事・採用未経験から「人事のプロ」へ。 年4回の昇給チャンスがあり、成長率30～50%の事例も多数！ テレアポなどの新規営業は一切なし。 表参道駅から徒歩3分、DX・HRの成長市場で専門スキルを磨ける環境です。 【こんな方にもピッタリ】 ・人事・採用未経験からプロを目指したい方 単なる事務ではなく、採用戦略や評価制度設計といった、一生モノのスキルを身につけたい方に最適です。 ・早期のキャリアアップを叶えたい方 年4回の評価査定があり、年齢に関わらず頑張りが給与や役職に直結する環境で働きたい方にピッタリです。 ・人材業界やIT業界の経験を活かしたい方 人材紹介（RA/CA

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル ・社内外とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） ・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ・営業事務経験 ・カスタマーサポート／カスタマーサクセス経験 ・人材業界経験 ・接客／販売経験 ・SV／リーダー経験 ・進行管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の気持ちを想像し、一歩先をまわるコミュニケーションができる方 ・複数のタスクを組み立て、変化を楽しめる方 ・チーム全員の力を合わせて一つの

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織の

仕事内容〖仕事内容〗 アカウントエグゼクティブとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 課題解決型の人事コンサルティングファームにて、アウトバウンドを中心とした有効商談の創出をお任せいたします。 単に決められたリストへ架電するオペレーション業務ではなく、ターゲット企業の選定から課題仮説の設計、アプローチ手法の検証、CRM運用まで、営業活動の「型」そのものを代表や事業責任者と共にゼロから創り上げていくポジションです。 【具体的には】 ・ターゲット業界の選定および企業リストの作成 ・企業情報や採用課題の仮説設計 ・メール、フォーム、架電などを活用した新規アウトバウンドアプローチ ・経営者や人事責任者に対する簡易ヒアリングおよび有効商談の創出 ・CRMを活用

仕事内容一押しポイント 採用・人事・組織課題を上流から支援／大手～ベンチャーのプロジェクトあり 評価制度／人事ERP／採用マーケ／組織開発まで幅広く経験可能 3ヶ月に1回の人事査定制度／昇格スピードは年30～50％ PM・マネージャー候補ポジションでの採用／幹部候補も視野に 平均年齢20代後半／表参道駅徒歩3分のオフィス 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご経験 ・IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 [歓迎] ・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【職種名】 【年間休日125日・土日祝休み】HRコンサルタント部長候補◆成長率200%のHRベンチャー 【仕事内容】 テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャーです。大手上場企業からスタートアップまで、採用・組織戦略設計から一気通貫で支援しています。 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する採用マーケティング支援（自社採用オウンドメディアの構築支援、SE

仕事内容一押しポイント 顧客の人事課題に対する上流設計・PM業務を一気通貫で担当 RPO・採用マーケ・BPR・人事ERP導入など幅広い支援領域 年率30～50％の昇格実績あり／評価査定は年4回 成長率200％超の組織で“幹部候補”としての挑戦が可能 表参道駅徒歩3分／年休125日・完全週休2日制 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折

仕事内容一押しポイント 年収800～1200万円スタート／3ヶ月ごとの査定で昇給・昇格のチャンス 採用マーケ／BPR／評価制度設計など多様なHR領域を支援 プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進＋部門運営に携われる 組織急拡大中につき、早期での幹部昇格・裁量権あり 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 【具体的には…】 ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメント

仕事内容エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験 【尚可】 ・BtoB無形商材の営業経験 ・人材業界、HRTech、SaaS、コンサルティング、マーケティング支援会社等での営業経験 ・CRM／SFAを活用した営業活動の経験 【インセンティブ制度あり】 ご自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10％をインセンティブとして支給します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業情報から採用課題を仮説立て、アプローチにつなげられる方 ・アウトバウンド営業に必要な行動量を安定し