人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。 仕事内容 入社後は、人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 クライアントの組織

仕事内容<仕事内容> 【組織人事・制度コンサルタント】シニアコンサルタントとして自身の経験を活かし企業の人事課題を解決！ 【業務内容】 ■組織人材コンサルタント ・新規クライアントへの企画提案、プレゼンテーション ※紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策実行の伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■チームマネジメント ・コンサルタントの採用・育成・マネジメント ■自社業務 ・広報や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界

仕事内容20～30代面談確約！エンタープライズ向けHRソリューションを提供／3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能／完全週休二日制／年間休日125日 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用

仕事内容■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就

仕事内容<仕事内容> 採用代行（RPO）｜将来は人事・採用コンサルにキャリアアップ/未経験歓迎/年間休日120日以上/東京 当社は人と企業の最適なマッチングを支援する人材紹介会社です。 自社での人材紹介に加え、企業の採用担当として採用業務を代行する「採用代行」事業を展開しています。 企業の採用成功を実現するため、“企業の中の採用チームの一員”として並走するのが採用代行ポジションです。 採用の最前線を支えたい方、採用・人事キャリアに興味がある方にぴったりの仕事です。 【仕事内容】 クライアント企業の「採用担当」として、採用活動全般のサポートを行います。 業界・職種を問わず、幅広い企業の採用に関われ

仕事内容【業務内容】 ★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！ 採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。 入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。 ◆主な業務内容 ・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義 ・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善 ・面接代行・スカウト代行・採用代行 ・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング ・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント ・効果分析および改善提案、資料作成 ◆プロジェクト事例 ・採用マーケティング支援（オウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容<仕事内容> 【顧客担当】人事労務コンサルタント/社労士歓迎 数十名～数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務、労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談などを対応していただきます。 受け身での事務作業だけでなく、事務を通じたデータから顧客への改善の提案につなげていくよう業務を行っていただきます。 業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しています。5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っており、ITシステムを活用

仕事内容<仕事内容> 【経営コンサルタント法人営業】第二新卒・経験者大歓迎！/土日祝休み/年間休日130日以上！ 【主なサービス内容】 ️WEBを活用した採用支援 ・求職者の分析（ターゲット選定） ・WEBマーケティング戦略の立案 ・採用WEBメディアの構築（SNS・採用サイト） ・採用媒体と戦略のご提案 ・人事組織戦略の立案 ️新規事業開発支援 ・現状分析・課題解決の提案 ・販売導線の設計・構築 ・新規商品/サービスの企画・開発 ・マーケティング・営業戦略の立案 ・SNSの企画・制作・分析 ・マネジメントスキームの提案 【業務の流れ】 （1）お客様とのお打ち合わせ（会議） 定例会を設け、

仕事内容【上場グループ／ハイブリッド可】戦略×実務で採用成功を創る。裁量と成長を両取りし、成果は昇給・報奨へ直結する採用コンサルタント 仕事内容 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立上などにご挑戦いただけます！ 募集背景 自社ネットワークの拡大に伴い、ご紹介による引き合いが多くなっております。売上・組織規模の更なる拡大と事業持続性の強化に向けた採用となります 概要 ・ハイブリッド出社が可能で柔軟な働き方とライフワークバランスを実現 ・採用の上流設計から実行フェーズまでご支援が可能で、採用プロフェッショナルとしてのキャリア

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント募集！年間休日120日以上！交通費・出張手当支給あり！土日祝休み！未経験OK！ ＜仕事内容＞ ■人事制度コンサルティング（50％） 経営者の相談に乗りながら、思考の整理をお手伝いします。そこから人事制度の作成について提案します。 ■研修の導入（35％） 評価者研修などの管理職研修の導入を提案します。独自開発した「人事制度ゲーム」も用意。人事制度や組織開発に取り組みながら企業の成長を実現します。 ■その他（15％） 理念構築やマニュアル作成などのプロジェクトを立ち上げて、社員の方々と形にします。 ＜コンサルティングの事例＞ 【1】ガソリンスタンド経営、外国人材派

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●社会人経験3年以上 ●上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルタント経験 ・人事実務経験 【尚可】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ★☆★本ポジションについて★☆★ クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【SAP/HR Tech/タレントマネジメント/リモート可/フレックス/】人事系コンサルタント・ 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計分野などのシステムにも進出しており、 事業拡大を続けています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【業務内容】 第一コンサルティング事業部では、主に不動産、物流、建築、金融、教育などの業界を担当しております。 担当業界出身者が多く在籍しており、業界のプロフェッショナルとして、 クライアント向けのアカウントマネジメントを行いながら、 顧客の課題に合わせて、適切なソリューション（人材、組織人事、DX、マーケティングなど）をご提案いただきます。 【具体的な業務内容例】 ・新規開拓営業、アカウントマネジメント ・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案 ・獲得した案件のデリバリー業務（人材の集客も含む）

仕事内容【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ◎ポジションの魅力 ・急成長中のSaaS企業での採用人事として、スピード感を持ってご経験・スキルを積み上げていくことができます ・自社の採用を通して事業を推進していくことで、日本社会全体の離職率改善やウェルビーイング向上の一翼を担っていくことができます ・平均昇給率9.0％で自身の実績がしっかりと報酬に反映される環境です。 ■業務概要： リ

仕事内容株式会社FLUX 【戦略コンサルタント】★経験者歓迎★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 AI活用による業務効率化や新規事業開発など、伴走型のコンサルティング業務をお任せします！新規事業の立ち上げ、事業グロースの支援 AI活用による業務効率化 デジタルマーケティングの改善 課題抽出とソリューション提案 サービス、プロダクト、組織の開発 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 年俸制700万円～1,200万円 ※12分割した金額を毎月支給。 ※固定残業代

仕事内容組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部） ▼仕事内容 【概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで 一気通貫で行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる／2024年設立のスタートアップ／大手顧客中心／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 ・クライアントの要件に合わせた人事コンサルティングを行っていただきます。外部HRBPとしての立ち位置で、顧客の経営パートナーとして事業に携わっていただく事を想定しております

仕事内容<仕事内容> 経営/戦略コンサルタント募集！ブティックファーム出身CEO直下のコアメンバー！ ▍募集概要 本募集では、弊社の「コンサルタント」としてご協力いただける方を大募集します！ 弊社のコンサル事業部では、ビジネスを最上流から構築する戦略コンサルタントとして、大手企業の経営企画室やサービス企画室の社員代替として案件にアサイン頂くことが多いため、まずは代表直下でコンサル業務を行っていただきつつ、独り立ちを目指していただきます！ ▍業務内容 あらゆる企業の経営者様・管理職以上のクライアントに対して、現状のヒアリングから「戦略・業務・IT・新規事業」に関する課題解決をご担当いただきます