特別支援学校 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容原宿駅徒歩圏内★児童指導員★児童発達支援★正社員★月給26万円～★賞与あり 日々の子供の成長がやりがい☆社員雇用で保育のお仕事始めよう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 月給26万円～35万円 260,000円～350,000円(一律手当含む) ※上記金額には固定残業代6時間分(11,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 〇賞与：年2回＋決算賞与 【モデル給与】 年収350万円 ／ 23歳 経験1年 ／未経験・新卒入社 年収423万円 ／ 26歳 経験3年 年収595万円 ／ 30歳 経験5年 ／児童発達管理責任者

仕事内容＼2025年12月オープンしました／ 渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」に、 渋谷区委託による新しい障がい児支援施設が誕生します。 ★★オープニングスタッフとしての募集です★★ ★★“保育”の視点を、安心できる福祉の現場で活かしてみませんか？★★ 対象は、主に特別支援学校などに通う障がいのある子どもたち。 放課後や土曜日、長期休暇にお預かりし、 安心してすごせる“もうひとつの居場所”を提供します。 ★定員10名・1人ひとりと丁寧に関われる環境 （令和8年度より20名へ拡充予定） ★保育士・児童指導員・PT/OT/STなど資格者多数在籍予定 ★日常支援・個別活動・送迎もチームで対応する

仕事内容急募【保育士】障害者支援施設/年間休日120日/日祝休み/未経験可 月給26万円～/障がい児保育型の日中一時預かり支援安心してすごせる「もうひとつの居場所」を提供正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～400,000円 【月給】260,000円～400,000円 <内訳> 基本給 248,500円～371,500円 固定残業代 11,500円～28,500円(6～10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過

仕事内容〒150-0001 東京都渋谷区神宮前６丁目１０－１４ 神宮前区民施設 最寄り駅：明治神宮前駅 徒歩2分 【東京都渋谷区神宮前６丁目】 にこっと原宿 受け入れ年齢 特別支援学校小学部 満6歳～満12歳（小学1年～6年）。 【方針や特徴】 放課後等デイサービスとは違い、一人一人に合わせたカリキュラムを作成し日常生活・社会生活で自立を目指した支援を行っています。 一日にお子様と接する時間は5時間程度、しっかり向き合い密な時間を過ごせます！ ・保護者への支援効果を高めるため、保護者へのカリキュラムの説明を行い。保護者とコミュニケーションをとり連携して支援します。 【業務内容】 障がい児保育型日

仕事内容放課後等デイサービスの保育士/原宿駅徒歩圏内/児童指導員/児童発達支援/月給26万円～/賞与あり 児童発達支援及び放課後等デイサービス事業における児童指導員 ・お子さまへの個別支援…一人一人に合わせたカリキュラムを作成し日常生活・社会生活で自立を目指した支援を行います。 一日にお子様と接する時間は5時間程度、しっかり向き合い密な時間を過ごせます。 ・保護者支援…支援の効果を高めるため、保護者へのカリキュラムの説明を行います。保護者とコミュニケーションをとり連携して支援します。 ※曜日によって多少異なります 10:00 出勤・環境整備・ミーティング・出欠確認や調整・書類作成 12:00 お昼

仕事内容■メインキャッチ 保育士／オープニングスタッフ募集／2025年10月オープン／賞与年2回／正社員／渋谷区／明治神宮前駅最寄り／未経験OK／賞与あり／完全週休二日制／ 【jb634649】 ■コメント 保育士／オープニングスタッフ募集／2025年10月オープン／賞与年2回／正社員／渋谷区／明治神宮前駅最寄り／未経験OK／賞与あり／完全週休二日制／ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ◇大学で心理学科・心理学部をご卒業された方 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ★オープニングスタッフとしての募集です★ 渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社スター･フィールド 渋谷区にこっと原宿 【看護師/准看護師】障害者支援施設/年間休日120日/日祝休み 正社員 障がい児保育型の日中一時預かり支援安心してすごせる「もうひとつの居場所」を提供月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京エリアを中心に複数の療育施設や保育園、居宅介護支援、日中一時支援などの事業を展開している法人です。 経営理念は「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。 子どもの笑顔や生きる力、生きる権利を大切にしながら守っていくために全力を尽くしています。 ◆安心してすごせる「もうひとつの居場所」を提

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社スター･フィールド 渋谷区にこっと原宿 【児童発達支援管理責任者】障害者支援施設/年休120日/日祝休み 正社員 障がい児保育型の日中一時預かり支援/安心してすごせる「もうひとつの居場所」を提供月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京エリアを中心に複数の療育施設や保育園、居宅介護支援、日中一時支援などの事業を展開している法人です。 経営理念は「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。 子どもの笑顔や生きる力、生きる権利を大切にしながら守っていくために全力を尽くしています。 ◆安心してすごせる「もうひとつの居場所」

仕事内容【看護師/准看護師】障害者支援施設/年間休日120日/日祝休み 障がい児保育型の日中一時預かり支援安心してすごせる「もうひとつの居場所」を提供月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <内訳> 基本給 258,000円～306,000円 固定残業代 12,000円～14,000円(6時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 上限15,000円/月 役職手当 特別手当 昇給あり(年1回)

仕事内容【仕事内容】 《常に複数名体制だから安心して働ける◎》 遊びや創作活動等を通じ、特別支援学校に通う子どもたちの成長を温かくサポートします！ ▼具体的には 《子どもたちのサポートって？》 自由遊びや創作活動、外遊び、集団活動などの企画・実施をします！ 子ども一人ひとりの発達に合わせて対応し、健やかな成長をサポートするポジションです★ 《その他の業務は？》 連絡帳や記録作成、保護者対応、日々のミーティングや研修参加（オンライン・対面）などもあります。 ▼入社後の流れ 《チーム制だから、ゆとりをもって働けます》 子どもとの関わり方から保護者対応まで、先輩が丁寧に教えるので大丈夫◎ 1人きりで

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★★★「建設業のソリューションをワンストップで提供」 を目指して★★★ 当社は、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。 また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。 入社後は、それぞれのスキルや経験に応じて業務を任せながら、現場での実践を通じて専門性を高めていただきます。 さらに、技術力だ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】障害者支援施設/年休120日/日祝休み 障がい児保育型の日中一時預かり支援/安心してすごせる「もうひとつの居場所」を提供月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 280,000円～326,500円 固定残業代 20,000円～23,500円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 上限15,000円/月 役職手当 特別手当 昇給あり(年1

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★★★「建設業のソリューションをワンストップで提供」 を目指して★★★ 当社は、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。 また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。 経験豊富な技術職員には、スーパーゼネコンに匹敵する教育を行い、高度な建築ニーズにお応えできる人材を育成。また技術力だけでなく

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★★★「建設業のソリューションをワンストップで提供」 を目指して★★★ 当社は、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。 また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。 経験豊富な技術職員には、スーパーゼネコンに匹敵する教育を行い、高度な建築ニーズにお応えできる人材を育成。また技術力だけでなく