児童発達支援事業所 社会福祉士 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】月給24万円～/多機能型施設/日曜休み/年休110日以上ブランク可 研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <別途支給手当> 送迎運転手当 137円/回 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり <モデル年収> 保育士(経験3年)/入職3年目/年収4,770,000円 【勤務地】 千葉県柏市 千代田1-3-12 ノグチ柏ビル1階 募集情報 ◆運動能

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望さ

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 運営管理をお任せします。教室全体を大きく見ながら、保護者さまやお子さまの支援をしていただける方を歓迎します。 資格は問いませんが、児童発達管理責任者資格保持者も歓迎パソコンスキル(エクセルワードは最低限）が必要です。 どこまでも熱く、子ども達、保護者様の有難うをもらえる様寄り添える方を求めます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望

仕事内容【柏の葉店】児童発達支援施設で児童指導員の募集！北関東エリア最大規模☆残業・持ち帰り仕事ナシ！《実務経験5年以上の方はスタート給与UP！》資格取得支援制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポート 未就学児の学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立（のお手伝い）の支援 【募集要項】 幼稚園・小中高教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 残業ほぼなし/スキルアップ＆キャリアアップが目指せる！多彩な専門職が在籍＆充実の教育体制楽しさや笑顔あふれる施設月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年4回、処遇改善手当※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県柏市 旭町6-3-13 募集情報 ◆目指すは、楽しさや笑顔あふれる施設 当施設が1番大切

仕事内容柏駅から徒歩4分◇児童発達支援事業所 ＼☆児童発達管理責任者のお仕事☆／ 【お仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる 0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、 要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」 または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、 ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」 のいずれかでご相談させていただきます。 ◇柏教室 おすすめポ

仕事内容【年間休日120日／週休2日制／未経験者歓迎／20~30代活躍中】キャリアアップ・チェンジに！就労移行支援員（柏駅前校） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【就労移行支援業務全般】 ・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援プログラムの実施 ・キャリア相談、日常生活支援、社会性向上のためのトレーニング ・PCスキルやビジネスマナーなど、就労に必要な基礎的能力の習得支援 ・就職活動のサポート ・履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の実施 ・就職先企業との連携、開拓、定着支援 ・各関係機関との連携 ・クリニック・ハローワーク・その他関係機関への外交活動 ・新規プログラム・支援コンテンツの開発

勤務時間☆★週2日～！家庭と両立して働けます★☆ ～毎回必ずではありませんが、祝日出勤可能であることが望ましいです～ 週2日～、1日3ｈ～OKで、土日はお休み！ スキマ時間に働けて、家事や育児と両立しながら無理なく働けます。 ◇シフトサンプル あくまでも一例ですので面接時もしくは勤務開始時に応相談 ・週2日 14:30～18:30 (4ｈ勤務、休憩なし) ・週3日 13:30～18:30 (5ｈ勤務、休憩なし) ・週2日 13:00～17:30 (4.5ｈ勤務、休憩なし) ・週3日 14:00～18:00 (4ｈ勤務、休憩なし) ・週2日 11:30～17:00 (5.5ｈ勤務、休憩なし)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービス「おもちゃ箱」にて ＜パート勤務の児童指導員＞を募集します！ ●経験不問● 児童指導員としてのお仕事が初めての方も歓迎！ いきなり1人でお任せすることありません♪ 経験豊富な先輩スタッフがたくさんいますのでご安心ください。 イチから丁寧にお教えして、少しずつ慣れていただけますよ。 「未経験から新しいお仕事にトライしたい！」 「児童指導員として新たなキャリアを築きたい！」 そんなご希望が叶う職場環境です◎ ー 「おもちゃ箱 」は… 発達や身体に障がいのある2歳から就学中(高校生まで)の子どもを預かり・療育支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/スキルアップ＆キャリアアップも目指せる！多彩な専門職が在籍＆教育体制充実楽しさや笑顔あふれる施設月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し、給与アップ可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年4回、処遇改善手当※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県柏市 旭町6-3-13 募集情報

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/30（木） 株式会社陽彦堂 まつぼっくり 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給34万円～ 正社員 週休2日/新しい施設を共に作る仲間を募集♪あなたの経験とアイデアを活かせます◎ ◆当施設を紹介します 千葉県柏市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就学児から小学校低学年までの子どもたちを対象に、地域に密着型の療育サービスを提供しています。 ◆当施設の特徴について 現在は算数を使った学習支援や広いスペースを活かした運動療育を提供していますが、療育に関する新しいアイデアや意見は大歓迎です♪ ぜひあなたならではの

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日 土日祝休み/認め、受け入れ、助け合う療育で子どもたちの未来を明るく資格取得支援あり/月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～370,000円 【月給】310,000円～370,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※勤務成績による) 賞与あり(年2回※インセンティブ賞与、稼働による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県柏市 南柏1丁目5-18 染谷ビル 3F 募集情

仕事内容【高柳店】児童発達支援施設で児童指導員の募集！北関東エリア最大規模☆残業・持ち帰り仕事ナシ！《経験5年以上の方はスタート給与UP！》資格取得支援制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポート 未就学児の学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立（のお手伝い）の支援 【募集要項】 幼稚園・小中高教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎 【募集雇用形態】 日

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日 土日祝休み/認め、受け入れ、助け合う療育で子どもたちの未来を明るく資格取得支援＆研修制度あり/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※勤務成績による) 賞与あり(年2回※インセンティブ賞与、稼働による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県柏市 南柏1丁目5-18 染谷ビル 3F 募集情報

仕事内容【柏店】児童発達支援施設で児童指導員の募集！北関東エリア最大規模☆残業・持ち帰り仕事ナシ！《経験5年以上の方はスタート給与UP！》資格取得支援制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポート 未就学児の学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立（のお手伝い）の支援 【募集要項】 幼稚園・小中高教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給

仕事内容児童指導員／児童発達支援 放課後等デイサ ビス おもちゃ箱かしわ 児童指導員 正社員 児童支援員としてのお仕事をお任せします。 １週間程度はOJTでしっかり研修しますのでご安心ください。 ＜具体的には…＞ ●日常生活におけるソーシャルスキルを身につけるトレーニング ┗集団でのゲームや社会体験など ●自主性や興味、能力を伸ばす取り組み ┗工作や調理、宿題、個別の課題など ●送迎業務 など ＜1日の流れは…＞ 出勤後に朝のミーティング 未就学児のお迎え 午前の療育実施、午後の活動の準備 昼食・休憩 小学校や特別支援学校へお迎え 宿題や個別課題の実施 支援記録や連絡帳への記入 集団での

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【千葉県】児童発達支援事業所で訪問支援員募集！保育の現場で⼦どもの⽇常⽣活の課題を発⾒し、個別⽀援や集団⽀援、観察⽀援、間接⽀援（⽀援対象児の保育者への⽀援）ができるお仕事です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 当社で昨年より開始した事業(保育所等訪問支援事業)の発展へ向けて、該当地域(東京都／千葉県／神奈川県)で、発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い該当児への療育を行っていただきます。 育成担当を担っていただく方は、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い訪問支援員の独り立ちま

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給34万円～ 週休2日/新しい施設を共に作る仲間を募集♪あなたの経験とアイデアを活かせます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ <内訳> 基本給 274,000円～ 固定残業代 26,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 職務手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県柏市 新柏1丁目13-9 ニチイケアプラザ柏

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 多機能型施設/スキルアップ＆キャリアアップも目指せる！多彩な専門職が在籍＆教育体制充実楽しさや笑顔あふれる施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力を考慮し、給与アップ可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年4回、処遇改善手当※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県柏市 中新宿3-2-2 募集情報 ◆目指すは、楽しさや笑顔あふれる施設 当施設が1番大切

仕事内容急募【児童指導員】多機能型施設/送迎なし年休125日 実務経験5年以上で月給29.4万円も可/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,300円～257,800円 【月給】240,300円～257,800円 <内訳> 職能給 183,500円～ 役割手当 25,800円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 31,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 30,000円(小学校教諭免許)、40,000円(障がい児施設での勤務経験5年以上)

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給260,000円〜 ・基本給：241,900円～ ・時間外手当：月18,100円（10時間相当分。固定残業代） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記に加え、諸手当＋インセンティブ（年2回）支給 ※昇給は年一回 ※前職給与を最大限考慮いたします。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間は6か月です。その間は契約社員となりますが、期間中待遇に変更はありません。期間満了後、正社員として雇用