長崎県のローソン 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【期待する役割】 資さんうどんの店舗にて店長職をお願いします。 【職務内容】 管理業務…従業員のシフト管理、食材や・店舗設備の発注・管理、業者とのやりとり、電話応対 ホール業務…オーダー確認、料理の配膳 キッチン業務…各メニューの味付け・盛り付け、揚げ物 等 ※ピーク時の店舗運のプロになることを期待しているので、基本的に日勤のシフトに入って頂きます 【魅力】 地域の方から愛される店舗で、直にお客様と触れ合い喜びを感じることができます。 事業拡大、次世代リーダー候補募集 【組織構成】 店舗当たり：店長1名、店長候補2～3名、アルバイトスタッフ30~40名 【北九州名物『資さんうどん』を展開して

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 【勤務時間】17：00～翌0：00 ┗上記内で1日3時間～相談OK 勤務時間も相談OK！ ＞＞週末勤務できる方急募＜＜ ●残業ほぼなし ●シフト自由・自己申告制 ●固定シフトOK ●年末年始休みあり ========== ＊応募から採用までの流れ＊ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に担当者からお電話いたします。 ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 当日～2営業日以内で合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 休日：シフト制

仕事内容【接客など】 ＼未経験歓迎！／優しい店長がいるので安心♪週1～勤務OK★テスト期間考慮◎ 居酒屋ばんざい ■ 給与 時給1250～1563円 ※研修時給1150円 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 長崎電気軌道本線五島町駅 ■ 時間帯 夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 長崎市長崎駅周辺・浜町 ＼居心地バツグン♪初バイトにもオススメ まずは笑顔で挨拶できればOK★ 週1～勉強も遊びも全力で楽しもう！(≧▽≦) 卒業まで働く学生さんがたくさん♪ 優しいスタッフばかりなので、学生生活のことも気軽に相談できます！ 店長は勉強も青春も

仕事内容★★この求人のポイント★★ ・未経験1年目の平均月収50万円以上 ・100％反響型／完全予約制 ・飛び込み・押し売りは一切ありません ■どんな仕事？ ご依頼をいただいたお客様のご自宅を訪問し、 宝石・時計・ブランド品などの査定・買取を行う 出張買取専門スタッフのお仕事です。 「店舗まで持って行けない」 「まとめて査定してほしい」 といったニーズが増えており、 出張買取は今、特に成長している分野です。 完全反響・完全予約制のため、 1日あたり平均3〜5件を無理なく対応できます。 ■具体的なお仕事 ・お客様宅への訪問（1日平均3〜5件） ・買取希望商品の確認、ヒアリング ・マニュア

仕事内容イオン九州株式会社 【スタンダード市場】（イオングループ） 副店長候補（店舗運営全体の責任者）／40代・50代が活躍中！ 【求人要約】 大手・上場企業の正社員★副店長候補／店舗運営責任者 小売業界の経験者及び管理・マネジメント経験者を募集 年間休日125日以上でワークライフバランスも充実！ 【仕事内容】 イオン各店で副店長候補（店舗責任者）として店舗全体の運営・管理やスタッフマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 《小売業界で培ってきたマネジメントスキルを活かして、さらなる大舞台へ！》 入社後はまず、実際の売場業務や店舗運営を通じて イオンの運営スタイルやスケール感を把

仕事内容【応募資格】 [必須] 3年以上の店長や店舗責任者としての経験をお持ちの方。※業界や業種は問いません。 [歓迎] 通信業界での接客経験がある方は、これまでの経験を生かせます。 【フィットする人物像】 接客とマネジメントの両方を楽しみたい方、成長意欲があり責任ある役割にチャレンジしたい方。 【職種名】 〈全国募集〉大手通信キャリア/店長候補/業務拡大に伴い大幅増員/店長職や店舗運営管理経験者 【仕事内容】 店舗運営のマネジメント全般、店舗のKPI（来店数、契約率、業務品質など）の達成に向けた施策立案と実行を担います。 【入社後は】 通信キャリア業界未経験からのスタートでも大丈夫です！入社後は研

勤務時間又は14時30分〜22時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数や短時間勤務など相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる。＊年次有給休暇は週所定労働日数により 法定通り付与（週１日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊夕方～夜間の店長代行業務。 ＊閉店時の精算業務。 ＊店内および店舗周辺の防犯業務。＊商品陳列・売場の整理 ＊清掃・片付け等店内作業。 「事業所情報あり」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 【具体的な仕事内容】 まずは

仕事内容店長・副店長 丸亀製麺各店舗の管理運営を店長として担当 ▼業務

仕事内容お客様との距離が近く賑やかな雰囲気が魅力の居酒屋「串カツ田中」を展開する株式会社イートスタイルが、長崎県長崎市で店舗の運営管理全般を担うサブマネージャーを募集しています。 ・接客や調理などの現場業務 ・スタッフの育成・シフト管理の作成 ・売上・経費の管理業務 ・接客品質の向上に向けた店舗運営マネジメント ・現場業務を経て店舗全体を見渡すポジションへのステップアップ ・ディナー帯中心の営業での居心地・雰囲気づくり 「いらっしゃいませ！」の元気な声やちょっとした雑談が生きる、賑やかな店づくりを楽しめる方に向いています。業務マニュアルや研修制度が整っており段階的に成長できるうえ、従業員割引や結婚

仕事内容株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ 映画館マネージャー*未経験OK*月給28.3万円～*年休125日*全国の劇場で活躍 人の笑顔を見ることが好きなあなたに、ピッタリ！ 映画館のワクワクを、あなたのアイデアでもっと大きく。 全国で映画館を運営するローソン・ユナイテッドシネマでは 【劇場マネージャー】を募集中！ ★人と接することが好き ★人を喜ばせることが好き ★チームで成果をあげることを楽しいと感じる …こんな方を求めています。 映画館は、たくさんの思い出が生まれる特別な場所。 そこで大切になるのが、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 「どうすれば喜んでもらえるかな？」を考え、 接客や

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月収35万3,000円以上 ※固定残業代（月45時間分／9万1,260円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ・ジュニア店長：月収35万3,000円 ・ミドル店長：月収39万4,000円 ・シニア店長：月収43万6,000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長・シニア店長へと段階的に昇格可能。 さらに、複数店舗を支えるSVや本部職へのキャリアも目指せます。

仕事内容【仕事内容】 野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴（Roan）』や お寿司としゃぶしゃぶ食べ放題を提供する『しゃぶしゃぶ檸檬』にて店長候補スタッフとして就業していただきます！ 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■仕事内容 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ 業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。

仕事内容株式会社フレッシュフーズファクトリー ※経験者歓迎※＜業務スーパー＞の店長候補／今後も店舗拡大予定／福利厚生年休115日 【仕事内容】 ※経験者歓迎※＜業務スーパー＞の店長候補／今後も店舗拡大予定／福利厚生年休115日 【具体的な仕事内容】 ～UIターン歓迎／完全週休2日制／引っ越し費用･家族手当など福利厚生充実／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを積める！／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要： 店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。 ■職務詳細： ・「業務スーパー」に

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事 アパレル・雑貨が好きなあなたへ！グラニフの正社員求人で店長候補として現場からブランドの魅力を支えるやりがいある仕事です グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 【転勤者も安心の支援】 グラニフでは、転勤が発生する社員に向け社宅補助制度を導入しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約70店舗を展開中。旅先な

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 おいしい約束が、長崎県長崎市で店長・店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチンの全体管理とオペレーション改善・構築 ・売上管理・在庫管理および数値の分析・報告 ・スタッフの育成・マネジメントとシフト作成・管理 ・接客・サービス全般の品質維持・向上 ・販促イベントやキャンペーンの企画・立案・実施 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・

仕事内容週3日～/未経験でも安心。主婦(夫)～フリーターまで幅広く活躍できる現場で働いてみませんか？ 時短もフルもOK！東証プライム上場H.U.グループホールディングス主要企業！交通費支給など待遇もバッチリ！ 【医療器具の滅菌】 医療器具の回収、洗浄、滅菌、供給 ※勤務時間によって業務内容が異なります。 【未経験・無資格でも大丈夫】 「医療の知識が全くない！」そんな方でも大丈夫。 チーム制なのでわからないことはすぐに先輩に聞ける環境です。マニュアルも完備しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【主婦・フリーターが活躍中】 日本ステリでは主婦（夫）さん・フリーターの方が活躍してい