人事 病院 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容事務次長/病院の事務管理職/年収600万〜680万/8:45〜17:45/年間休日119日！来年度からは121日/江戸川区 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円〜566,667円 試用・研修時 500,000円〜 【勤務時間】 08:45〜17:45 1）8:45〜17:45 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒133-0063 東京都江戸川区 【最寄り駅】 篠崎 【アクセス】 より徒歩20分 【仕事内容】 【業務内容】 ケアミック

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！人事労務・経理 ■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務 主には

勤務時間09:00〜16:45 ・9:00〜16:30（休憩45分） 【休日】 土日祝お休み

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛

仕事内容ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用?育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジショ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容当社は、赤ちゃんとママ向けの国産オーガニックスキンケアブランドを展開しています。成長性の高いオーガニック市場に焦点を当て、特に「ALOBABY」と「SINCE-u-」というブランドを通じて、天然成分を使用した高品質な商品を提供しています。 全商品は99％以上が天然由来成分で作られており、無添加、無着色、石油系香料不使用など、安全性に配慮しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をお任せします。 【主な業務】 ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事部門での実務経験（目安として5年以上） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険等）の実務経験 ・マネジメント経験 ・PCスキル（Excel、Word、メール等） ■歓迎 ・医療業界での経験 【職種名】 【人事係長/～800万円/世田谷区】総合病院/残業僅少/年休125 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事業務全般をお任せします。 【業務内容（一例）】 ・人事課業務全般 ・採用業務 ・教育研修業務 ・労務管理（含む給与、社保） ・制度設計 ・マネジメントなど （変更の範囲）病院の定める業務 【事業内容・会社の特長】 急性期から回復期まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関する業務経験（3年以上） 労働関連法令に関する基本的な知識 基本的なPCスキル（特に Excelでのデータ管理やデータ集計） [歓迎] English：Business level Company操作経験者 奉行クラウド勤怠管理操作経験者 複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験 HRTechによるシステム化、自動化の経験 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）を持つ方 ・チームワークを高める協調性のある方 ・業務の改善提案を行い、実現させた経験を持つ方 ・正確かつスピード感をもって業務を遂行できる方 ・個別のケースごとの

仕事内容<仕事内容> 大学病院 病院学術研究支援課 専門員(有期) 臨床研究中核病院に係る各種報告書作成業務および国等による検査対応など各種業務。 特定臨床研究監査委員会の事務局業務。 臨床研究推進センター等が制定する関連諸規程・標準業務手順書の文書管理業務。 国家戦略特区制度に係る各種業務。 その他臨床研究推進センター等学内各部署との協同業務。 <給与> 年俸540万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日、年末年始（12月30日～1月4日）。 休日勤務があった場合は、別に振替休日を定める。 義塾の定めた日（福澤先生誕生日1月

仕事内容株式会社ヤエス 【ベテラン歓迎／60代も活躍中】診療所・大学病院の運営管理／採用・シフト管理など◆地域医療を支える◎ 【仕事内容】 【ベテラン歓迎／60代も活躍中】診療所・大学病院の運営管理／採用・シフト管理など◆地域医療を支える◎ 【具体的な仕事内容】 ～基本は日中勤務・本社でのオフィスワーク／残業10時間未満／年休122日・完全週休2日制・昼食代補助／働きやすい環境でワークライフバランスを実現／20～60代活躍中／創業65年の老舗企業で安定経営～ 当社は創業65年を迎え、自治体や大学病院の運営管理を担っています。今回は事業拡大に伴い、運営管理体制を強化するため、新たな人財を募集しま

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でス

仕事内容＜国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍＞ 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2～3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 ＊中長期的な視点での研究計画企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事業務のうち、特に等級、昇格、人事評価、報酬制度の設計、実運用経験 ・世の中で行われている人事制度全般に関する知見 ■尚可 ・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で） ・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験 ・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル ・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験 ・制度以外の、給与や労務、人材育成等の業務経験 【職種名】 【東京】人

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容■お仕事内容 アマン東京人事部にて、人事業務全般に関わる事務を幅広くを行っていただきます。 人事は小規模なチームなので、メイン担当以外にも幅広い業務で実務経験を積むことができます。将来、人事ジェネラリストを目指している方、業務の幅を広げたい方には最適な環境です。 ＜アマンのホスピタリティ＞ アマンには、お客さまとしてお迎えし、家族としてお見送りするというサービス理念があります。アマンでしかできない、お客さまひとりひとりに合わせたホスピタリティで、 特別な瞬間や感動的な体験を一緒に創り出しましょう。 ＜アマン東京＞ 2014年に、アマン初の都市型ホテルとして、東京大手町に開業。都心にありなが