人事 病院 - 東京都府中市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間08:15~16:45/08:15~15:45/08:15~10:15 週勤務日数：2日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計または運用に携わった経験 マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事マネージャー候補【人事企画をお任せ／フレックス制／年休126日】 【仕事内容】 人事関連規定や就業規則に関連する業務です。 ・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用 ・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案 ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・労働組合との折衝・協議 ・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む） ・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む） ・従業員の安全と健康を守る安全衛生

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容病院の看護助手/東京都府中市/資格取得支援制度あり!未経験ＯＫ!福利厚生も充実＆高待遇可能! 【看護助手のお仕事です】 ・患者さまの基本的なケア （入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート） ・移動時のケアや車椅子や歩行補助具の使用をサポート ・ベッドメイキング、清掃 ・スタッフコール対応 など 病院の医療チームの一員として、患者さまの快適さと ケアをサポートし、病院内の適切な機能を支えます。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日115日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いま

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１２時～１３時 休憩時間 月１６日の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験 ・人財育成分野でのご経験（2年以上） 人事部門で人材育成に関わるPJを主体的に携わったご経験のある方を求めています。 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・コーチングやファシリテーションの知識・実績 ・キャリアコンサルタントの知識・実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事メンバー ※土日休み 【仕事内容】 ★福利厚生充実・社内雰囲気良好★あなたの可能性を求めています！ 【職務概要】 同社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上

仕事内容病院の看護師/分倍河原駅から徒歩7分！年間休日120日！高給与の病院/看護師のお仕事です 病棟における看護業務全般 ・オペ件数：年間500件 ・計2名募集 1、オペ室メイン 2、病棟メイン（オペ室交代入り有） ・救急搬送有 ・看護師5名、助手2名体制 ・高齢者の来院多い ・給与水準が都内でも高く、年間休日も120尾日と、プライベートも両立しながら勤務頂けます。 ・整形に強みがありオペ件数は年間500件を超えており、整形で経験を積まれたい方にはお勧めの病院です。

仕事内容<仕事内容> 事務職募集 病院運営企画・医事業務・管理事務等 <給与> 年収350万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 〇休日 土曜、日曜、祝日（出勤の場合は振替休日を取得） 年末年始休日（12/29～1/3） 〇休暇 年次有給休暇（4月入職の場合は1年目12日、2年目14日付与） リフレッシュ休暇（4月入職の場合は年間5日） ※2025年度の年間休日は123日です。年間休日に加えてリフレッシュ休暇が取得できます。年次有給休暇は入職時に付与します。 <勤務地> 東京都府中市朝日町3-16-1 京王線 飛田給 駅 または 西武多摩川線 多磨駅 京王線 飛田給

仕事内容【仕事内容】 ☆医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか☆☆ ☆患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です☆☆☆ ■主な仕事内容 ☆☆受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ☆☆レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ☆☆会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ☆☆データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ☆☆病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■ポジションについて ☆☆医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。 ☆☆経験に応

勤務時間08：30～16：00（実働06：30、休憩01：00） 基本残業なしのお仕事です！ 時短OK！定時は13：00~16：00で選べます！

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか？患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 主な仕事内容 ■受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ■レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ■会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ■データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ■病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ポジションについて： 医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。経験に応じ

勤務時間又は 8時 30分~19時 00分 の間の4時間以上 週に４日以上、１日４時間勤務ができるかた。 始業時間と終業時間はご希望を伺います。 ※６時間以上の勤務で休憩６０分となります

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 週３日程度 平日のみＯＫ ご希望の時間帯や働き方をご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週３日程度勤務 その他ご希望を教えてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・組織開発・人財育成に関する企画推進経験 マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人財開発マネージャー候補【人財開発をお任せ／フレックス制／年休126日】 【仕事内容】 ご入社後は、人財開発および組織開発に関連する業務を中心にご担当いただきます。 具体的には、研修や教育に関する運用支援、企画補助、実務の推進をお任せします。また、部長や他担当者と協働し、組織課題の把握や解決策の実行も担っていただきます。一部、既存の教育や研修内容の改善、またその運用全般もお任せいたします。 【業務詳細】 ・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進 ・組織風土の分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理に関する実務経験（目安として5年以上） ・給与業務をリードしながら月次・年次の実務経験（目安として5年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期就業によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京/府中】人事評価/制度企画/在宅勤務/フレックスタイム/フューチャーグループ 【仕事内容】 労務管理業務全般をリードいただくポジションです。経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。 ★業務詳細 ・就業規則や人事

勤務時間08:30〜16:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

勤務時間［月～金］ (1)08:30～17:00 (2)09:30～18:00 (3)10:30～19:00 ◎週5日勤務 ◎残業少なめ：10時間程度／月

勤務時間(1)8時30分～16時45分 (2)7時00分～15時15分 (3)11時30分～19時45分 就業時間（１）のみでも応募可 就業時間（２）、（３）のみは不可