人事 病院 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収480万】年間休日123日以上☆人事部での採用・育成・給与 駅チカ＆街ナカ!通勤はもちろん、ショッピングも便利◎ウレシイ積立有給休暇・フレックス制度等も！福利厚生あり◎年収480万メリットで選ぶならやっぱり大手G!人気の飲食店が多数あり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間

仕事内容【新卒採用担当／人事事務募集】キレイなオフィスでの勤務／週休二日制（土日休み）／年間休日120日 病院・福祉施設・保育園の給食サービスを 展開する当社にて、新卒採用業務を担当 いただきます。 主に関東エリアの大学・短大・専門学校への 訪問、会社説明会の実施、応募者対応、 面接・選考対応、内定者フォロー、研修運営 まで幅広く携わります。 採用管理システムを使用した応募者情報の 管理や選考調整も行います。 これらの業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 採用を通じて会社の成長を支え、未来の 仲間を迎える重要なポジションです。 未経験からでも段階的にスキルを身に つ

仕事内容【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ 【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Copmany）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リフォーム会社での人事。紹介予定派遣＊正社員を目指せる働き方！人事制度運用や採用、教育などを幅広く担当。採用・評価・制度設計などを通じて、会社の組織づくりそのものに関われます。人の採用や成長に関わることで、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 会社の人や組織づくりを支える、やりがいのある仕事です！年間休日１２３日！しっかりリフレッシュしながら働けるのも嬉しいポイントです！アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。 【こだわり条件】紹介

仕事内容病院の看護助手/東京都文京区/未経験スタートＯＫ!メリハリある環境で残業少なめ!プライベートも充実/ 【具体的には】 ・洗面介助 ・食事、入浴、排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・患者移送 ・スタッフコール対応など 看護師と共に患者さんのケアを行って頂きます。 看護チームの一員として、患者さんやそのご家族が安心して 医療を受け、療養できる環境を整えやすい環境です。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日120日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略人事領域における人事経験 人事課題対応・解決経験 なんらかのデータ分析経験 KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 組織マネジメント経験（規模不問） [歓迎] - エンプロイージャーニー等の体験設計経験 - 横断的な人事業務の経験 - 既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 求める人物像: - ベンチャー企業やIT業界のような スピード感ある環境で仕事を進められる方 - 自律駆動のマインドセットをお持ちの方 - ステークホルダーと協業しながら 最適解に向けて業務遂行をできる方 - 新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 【職種名】 中途_事業推

仕事内容【組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）】アルムナイカンパニー/ オフボーディング領域 ▼仕事内容 ■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関

勤務時間[月～金] (1)8：45～17：15（休憩60分・実働7.5時間） (2)9：00～17：15（休憩60分・実働7.25時間） ◎勤務時間は(1)(2)選択可 ◎週5日勤務 ◎残業なし

仕事内容■お仕事内容 東京都立駒込病院でのパジャマ・タオル配布業務 ◎受付業務（申し込みされた患者様へサービス内容の説明、受付にある商品の補充） ◎パジャマ・タオルの補充業務（病棟のみ） ◎PC入力業務（入力のみ） ※重量物の取り扱いなし ★未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください♪ ※当社請負契約先でのご就業となります。 ■勤務先名 東京都立駒込病院 ■給与 【時給】1,450円～ ■給与備考 【時給】1,450円 【交通費】支給あり(会社規定あり) ＜月収例＞228,376円(時給×実働7.5時間×21日勤務として算出) ・昇給年1回 ■キャッチコピー ＜複数

仕事内容《キャリア加速》採用実行から「組織開発」の領域へ ︎ミッション「世界を鳴らす心臓であれ。」に共感し、当事者意識を持って取り組める方 ︎スピード感と品質の両立を意識し、変化を前向きに楽しめる方 IPO準備・事業拡大に伴う「最重要課題」である採用をリードする役割 週4リモート×フルフレックスで、自律したハイパフォーマンスな働き方が可能 採用実務にとどまらず、オンボーディングや組織設計にも深く関与できる 具体的には？ 経営戦略に基づき、事業成長の核となる「採用」と「組織づくり」を推進いただきます！ ︎経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（リーダー層の採用） ︎採用チャネル（

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事として、グループ会社の労務・採用実務を始め人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠システムの保守・運用 ・産業医対応 ・その他社員からの問い合わせ対応 ・契約書類の作成、チェック ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 等 【仕事の魅力】 ・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■エンジニアの採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 【歓迎】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（５年以上） ■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験（３年以上） ■社会保険労務士 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的（セルフスターター）な方 【職種名】 人事総務部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！ 事業拡大

勤務時間08:30 ～ 16:30,09:00 ～ 17:00,09:30 ～ 16:30,10:00 ～ 18:00 土 4時間勤務

仕事内容【御茶ノ水】【資格なしOK！駅チカ☆大学病院内の薬剤部でのお仕事！17時まで&残業なし♪お洒落なカフェ併設♪】 薬剤部でのお仕事です。●搬送された調剤薬の整理・出来上がった薬の引換えや、窓口への搬送● 薬袋、薬剤情報提供書等プリンターからの出力物の取り揃え● 薬と薬袋等のセット、医薬品の取り揃え補助、●機械周りの整理●他物品補充、環境整備などをお願いします。 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 給食施設,更衣室,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子ども

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容オンデマンド印刷サービス企業での採用アシスタントです。人事部門アシスタントのお仕事で、採用のお仕事です！求人票の作成・発送、応募者受付、選考や合否関する連絡対応、面接調整業務 面接に伴う資料作成、適性検査案内、健康診断案内、 入社資料準備・発送、社内関係部署への各種連絡、そのほか庶務業務をお願いします。 【おすすめポイント】定着率の高く、サポート体制も整っている為安心して働ける企業です【企業情報】“プリント×IT”で起こす、 イノベーションをモットーに、オンデマンドプリントにおいて、世の中になくてはならない存在の会社になる事を目指しています。Tシャツ印刷が人気のため、服装はみなさんカジュアル

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収435万円～※賞与実績6ヶ月分】 【直接雇用化後コアタイムなしのフレックス有り】 ◆大手ハウスメーカーグループ、人事事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：水道橋 徒歩6分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・人事制度の企画、運用、改善 ・評価運用、昇給、昇格等の運用管理および課題対応 ・採用業務 ・人材育成、教育施策の企画、運用 ・人事データの集計、分析および課題抽出 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与有り ・フレックスタイム制 ・年間休日123日

仕事内容当社の「顔」として採用業務を中心に、管理部門業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・応募者対応（日程調整、書類選考、面接） ・学校説明会の対応、説明会関連の資料作成 ・採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定（求人媒体等） ・入社手続き 最初は既存社員のフォローの元、 応募者対応から始め、徐々に業務の幅を広げていく方針です！

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リフォーム会社での人事労務。先輩や上司に確認しながら進める安心環境！社員の給与計算、社会保険手続き、福利厚生運用などをお任せいたします！同業務の方もいて、相談しやすい雰囲気です！ 大手Ｇｒの管理部門で経験を積めるチャンスです！全国の拠点の人事労務を支えるポジションでチームで協力しながら進める安心環境！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資メーカーで育成のお仕事です】研修や社内イベントの準備・運営補助、アンケート集計、データ入力・分析、資料作成、本国との会議（英語）などをお任せします。 ≪落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です！≫アデコスタッフも活躍中！【企業の紹介】自社のネットワークを世界中に広げ、医療従事者と患者さまへ高品質な製品と優れた価値を提供しているグローバル・ヘルスケア企業です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Mandatory（必須条件） ▼実務経験 ・HRBPまたは人事企画の実務経験（6年以上～10年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改革経験 ・グローバル企業での人事経験 ▼専門スキル ・人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 ・経営層との折衝・課題解決能力 ・人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 ・人事領域全般（制度・労務・組織開発）に関する知見 ・英語力（ビジネスレベル） ※英語で人事業務をリードできるレベル [歓迎] ■Desired（歓迎条件） ▼追加価値 ・経営層との協業経験 ・小売・メーカー・コンサル業界で