人事 病院 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容■ 業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化と、新設人事グループの本格立ち上げを進めています。 そのコアメンバーとして、中途採用や人材開発を軸に、将来的には就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。マネージャーと2名体制の立ち上げフェーズにつき、裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■ 具体的にお任せする業務 1. 中途採用業務の企画・推進 ・採用方針・ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティングや各種媒体等のチャネル選定・運用

仕事内容＜業務内容＞ 弊社にて人事労務・採用アシスタント業務をお願いします。 具体的には… ■ 新卒採用・中途採用の応募者管理業務 ■ 面接日程調整 ■ 契約書作成等その他採用関連の補助業務 などをご担当いただきます。 ＜当塾の魅力＞ 講師は、現役難関大学生が中心。大学生のほか、社会人や主婦（夫）の方なども幅広く在籍し、アットホームで風通しの良い職場です。 ともに働くメンバーの想いや考えをとても大切にしており、役職や入社年度は関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 業務委託ですので、勤務日や時間のご希望等、遠慮なくお聞かせください。（欠員時の募集など、対応いただける日時優先で選考させていた

仕事内容学校法人東洋大学 【大学職員(総合職)】教育・研究を支える即戦力を募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任職員として、法人運営における幅広い各種業務をお願いいたします。下記いずれかの業務をお任せします。 研究支援、産官学連携、知的財産管理 教学企画、高等教育推進 大学広報 学生募集、入学試験の実施 学部、大学院の教務 学生の課外活動支援 キャリア形成、就職支援 留学生の派遣、受入 情報システムの開発・運用 管財、人事、経理・総務・内部監査等柔軟な組織体制で多角的な視点を養えます！大学が

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1280~1480円 仕事内容： ＼病院を支える縁の下の力持ち 事務スキルを活かして、 薬剤師さんをサポートするお仕事◎ やりがいを感じながら働けます！ 40代～50代の主婦の皆さんが活躍しています！ ゜――゜――゜――゜――゜+ 東京科学大学病院薬剤部で、事務業務や 薬剤師のサポート業務をお任せします。 患者様と直接関わる機会だけでなく、 薬剤部がスムーズに運営できるよう支える大切なポジションです◎ 事務経験を活かしながら、医療現場を バックオフィスから支えるやりがいを感じられますよ♪ 【具体的なお仕事内容】 ＜秘書業務＞ ◇電話、メール、来客の対応 ◇

仕事内容学校法人拓殖大学 未経験OK！【大学職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆資格支援制度も充実】適性などに応じて「法人部門」か「教学部門」のいずれかでの仕事をお任せします。 ※異業種出身の方も活躍中！【法人部門】 大学運営を円滑に進めていくため 以下のような業務を手掛けます。 ◆総務 └官公庁など外部との連携 ◆経理 └予算の管理 ◆企画 └大学運営の指針や方向性に関する企画策定 ◆人事 └職員採用・給与管理 ◆管財 └大学内の各施設の管理 ◆広報 └大学全体の

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事またはRPO担当として中途採用をリードした経験、採用計画立案から実行までの経験、採用戦略の立案から実行までハンズオンで取り組めること、ベンチャーまたはスタートアップの拡大期経験 [歓迎] （なし） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） ・候補者と

勤務時間［月～金］9：00～17：10（実働7時間10分／休憩60分） ［土曜日］9：00～13：00（実働4時間／休憩なし） ［残 業］ほとんどありません。 ※混雑日のみ30分～1時間程度お願いする可能性があります

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 ＜大学病院のがん治療センターでの受付＞ ・患者様の受付、予約確認、ご案内 ・予約システムの管理 ・電話対応 ・データ集計 ・物品の補充・管理 ・看護師のサポート（薬剤の搬送やベッド清掃など） 【職場環境】8名（派遣スタッフ4名） 【服 装】事務服の貸与あり 【お仕事のポイント】 ・患者様の受付や予約確認などをおまかせ♪ ・動きのあるお仕事が好きな方におすすめ◎ ・医療業界未経験OK！丁寧に教えてもらえる環境です♪ ・弊社スタッフさんも多数活躍中！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日

仕事内容経営と直結 | IPOを目指すチームの採用戦略を指揮する人事採用募集中 株式会社WHERE - JAXA出身のスタートアップ！衛星データ×AIでオフマーケット不動産を探索 仕事内容 採用戦略の立案から実行まで、ご経験に応じて幅広くお任せ！ データ検証や現場との関係構築を行い、手法拡張やリファラル体制の強化、広報・イベント企画〜ブランディングなどの上流施策まで幅広くリードいただけます。 ︎ステークホルダーマネジメント ・経営陣との採用計画プロセス再構築 ・管理者との要件/評価軸整理、方針ディスカッションや決定・実行 ・採用進捗レポーティング ︎採用企画・戦略 ・採用戦略の立案およ

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

仕事内容図書館流通センター(TRC)スタッフ募集!本社事務スタッフとして活躍しませんか? 経理経験や簿記知識を活かして働きたい方大歓迎！ 請求書類処理業務（会計ソフトへの入力、仕訳確認、取引先への支払、小口現金の精算等）／書類整理／資料作成補助／図書館（社内関係者）からの問合せ対応など。社員と連携しながら担当エリアを持ち、弊社受託館の経理業務・関連業務をサポートしていただきます。 【こんな方を求めています】 経理経験（会計ソフト使用経験など）がある方は即戦力としてご活躍いただけます。簿記資格をお持ちの方は知識を活かせます。パートからスタートして現在は社員としてキャリアを積んでいるスタッフもいます

勤務時間日数：週１～３日間（週20時間未満） 曜日：月曜～金曜 ※土日祝日に出勤の可能性もあります 時間：9:00～17:00（休時間60分） ★勤務曜日、土日祝日の出勤、勤務時間はご都合をお伺いします

仕事内容産業保健師歓迎・文京区本社・駅徒歩1分・週1からOK 特定保健指導が主な業務です その他、 ・企業への定期訪問 ・健診事後フォロー ・健康セミナーの実施 などがございます。 医療法人社団同友会は、人間ドック・健康診断から保健指導サービス、ストレスチェックなどの産業保健事業まで、一貫した予防医療サービスを提供しています。健診業界においては、関東トップクラスのシェアを誇ります。 今回、同友会の産業保健本部で、保健師を募集します！ ★業界大手でスキルを磨ける★ 同友会では幅広い企業・対象者への保健指導に携わることができ、 実践を通じて産業保健スキルを着実に磨ける環境があります。 法人

仕事内容【カスタマーサクセス／アルムナイ採用コンサルタント｜正社員】アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の新組織立ち上げメンバー ▼仕事内容 当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの

仕事内容トヨタループス株式会社 経験者募集！【人事】★トヨタG／東京事業所勤務※嘱託社員募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東京事業所にて、本社と連携しながら拠点の人事業務全般を担っていただきます。勤怠管理などから、採用活動のサポートまで、幅広くお任せします。東京事業所の人事担当として、労務管理から採用まで幅広い業務をお任せします。本社人事部門と連携し、組織の成長を支える重要なポジションです。 ■勤怠管理、各種人事関連帳票の管理といった労務業務 ■事業所見学の調整、応募者対応、面接の事務的サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／転勤無／創業100年の安定性／メーカー直系！ 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向

仕事内容未経験・ブランク歓迎／残業少なめ／交通費全額支給／正社員登用制度あり／研修充実／千駄木駅徒歩6分 日本医科大学付属病院 生理機能検査部 未経験から大学病院デビュー♪ 人と接することが好きな方にぴったり！ 患者さまを笑顔でお迎えする受付スタッフを募集します。 受付やご案内が中心なので、医療業界が初めての方も安心してスタートできます！ ★おすすめポイント ＊ 時給1,600円～で安定収入 ＊ 未経験・ブランク歓迎 ＊ 残業ほぼなし（月1～5時間程度） ＊ 社会保険完備・交通費全額支給 ＊ 正社員登用制度あり ＊ 充実した研修で安心スタート ＼未経験から病院デビュー 患者さんを笑顔でお迎え

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり3時間 06:00 ～ 09:00 ※早朝のみのお仕事のため、学校やご出勤前のＷワークが可能です！ ※勤務時間ご相談ください！

仕事内容病院等の施設清掃をお任せ！ お任せするのは簡単な作業のみ。 家事の延長でできる作業ばかりですので未経験の方でもすぐにお仕事に慣れていただけると思います。 何か不安なことがあればすぐにスタッフがサポートしますのでご安心ください！

仕事内容■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課

仕事内容公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 【東京都／文京区】【スポーツ業界×公益法人】総務人事／経験者歓迎 【仕事内容】 【東京都／文京区】【スポーツ業界×公益法人】総務人事／経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務人事業務を幅広く担当いただきます。 人事・総務・コンプライアンス・助成金管理など、多彩な業務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。 将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営の中核を担うことを期待しています。 【仕事内容】 総務・人事グループのメンバーとして、法人運営に関わる総務・人事業務全般を担当いただきます。採用や

仕事内容募集背景 株式会社WHEREは、現在シリーズBに向かいプロダクトのPMFを完了させ、事業拡大フェーズへ突入しています。 「PMFから着実な 1→10 へ」 事業の未来を決める、最重要フェーズでもあります。 事業計画を成し遂げるには、エンジニア・Biz・コーポレート全方位で10職種以上の採用が不可欠です。 「採用の成否」や「組織の成長」が、IPOに向けたこれからの挑戦にダイレクトにつながる、 まさに会社の成長曲線を握る重要な転換期となります。 また、各部署へ新しいメンバーが増えても Spirit/ Vision / Values に共感して加速する組織であり続けることが重要です。 私たちは、