人事 病院 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容■おすすめポイント 【目黒区】病院の統括本部長◇行政対応の経験者を募集！東急東横線の最寄り駅から徒歩10分！ ■お仕事内容 行政対応,事務長業務全般 ■お仕事詳細 統括本部長として、院外とのやり取り・経営戦略などを担っていただきます。 【業務例】 ・行政対応（機各種報告対応、医療機関立入調査対応 等） ・銀行対応 など ・経営戦略立案など ※本求人は新設ポジションとなります。内部的な統括は、事務長が担っております。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社または研修/コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験（5年以上） ■経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ■組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ■社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ■組織サーベイの設計・分析・改善経験 ■ファシリテーション・ワークショップ設計・講師経験 ■企業文化浸透・バリュー策定・風土改革プロジェクトの経験 ■フィードバック、1on1、コーチングなどのコミュニケーション系

仕事内容シグマロジスティクス株式会社 人事／女性活躍中／未経験OK／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 ＜女性活躍中！＞当部署は全員女性★女性管理職も活躍 ＜安定性＞創業45年・社員が安心して働ける環境作り ＜子育て世代活躍＞育休産休実績多数＆柔軟な働き方 社員が心から「働きやすい」と思える環境に。 あなたの仕事が、会社の未来を変えていきます。 ☆シグマロジスティクス株式会社ってこんな会社☆ 1980年創業、飲料物流を中心に総合物流サービスを展開。 130を超える拠点を構え、約3000名の社員が多様な職域で活躍しています！ 今回募集するのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事未経験OK！人気の目黒エリア！成長率200％の企業！業界を変えるホテル清掃業◎ 【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に22のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるの

仕事内容20代～40代の方活躍中！これまでの経験をいかしてステップアップ！専任の経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職活動をサポートします♪ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【主任、管理職候補】 ・部内マネジメントを中心とした他職種連携の推進 ・診療報酬請求 及び査定返戻分析、対策、改定時の対応 ・増収・未収対策 ・施設基準管理、医療収入 の適切な 管理 ・データ提出、がん登録

仕事内容官公庁や大手企業向けにアウトソーシングを展開する当社で、社員の入退社関連を中心とした人事業務をお任せします。 幅広い領域支えるポジションですが、最初から全てをお任せするわけではありません。 まずはデータ入力などできることからスタート！先輩が丁寧にサポートするので、安心してステップアップできます！ ＜具体的な業務内容＞ ■勤怠管理業務 労働時間を集計し、法令と社内ルールの順守をチェック。不備や差異の解消も行います。 ■給与計算業務 各部署の情報を基に給与を計算。正社員・派遣・パート・アルバイトなど約 6000名に対応。賞与、住民税、退職金、月変・算定、労働保険などにも随時対応します。 ■社

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

仕事内容<仕事内容> ◤本部スタッフ(人事労務部)｜基本土日祝休み/年間休日120日以上/休みの取りやすさ◎ 法人本部における、人事・労務スタッフを募集！ 縁の下の力持ちとして制度や職員配置等を検討し、整えていけるやりがいのある仕事です。 課題を見つけながら「職員のために」を考え、自発的に行動できる方を歓迎！ ご経験や適性を加味して、レクチャーする業務の順番も検討していきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 [１]人事業務 ・職員面談 ・人事制度の構築(規程等の整備) ・職員配置の検討 ・採用関連(新卒・中途・パート) ・業者とのやり取り(広告媒体等の選定・管理) ・現場との連絡、調整 [２

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができ

仕事内容日本興志株式会社 【霞が関/50代～70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【仕事内容】 【霞が関/50代～70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開して

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日1時間以上 【10：00～20：00】 上記時間帯で1日4ｈ～OK！ ＼ 10時～14時で勤務できる方、フルタイム入れる方、大歓迎♪／ ※早上がりや遅出出勤のご相談可◎ ★↓積極的採用中↓★ ◆(平日） 勤務できる方 ◆動物看護師の経験のある方は、 正社員として採用が可能です◎ 「午後からなら…」 「午前中だけで良ければ…」など、 "短時間"から入れるのがポイントです！ シフトや勤務時間については、 お気軽にご相談くださいね♪゛ ※正社員希望の方はフルタイム勤務OKです!! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容当社は双日株式会社の100%子会社として、これまで数多くの企業に対して経理・給与関連業務のアウトソーシングサービスと、人事コンサルティングサービスを提供し、高く評価されています。 長い実績と高い信頼性のある専門家集団が、お客様の多様なニーズに対応しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せします。 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社員の労務相談対応 ＜担当企業＞ 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・組織開発の経験 【職種名】 人事教育・組織開発担当者【フレックス・リモート有／終活×ITで社会貢献性の高い事業を展開】 【仕事内容】 人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 (1) 人材育成（教育・開発） ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィードバック・継続的改善 ・評価・キャリア制度と連動した 育

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 病院経営に深く携わりたい、 でも今の環境ではなかなかチャンスがない…。 「もっと自分の経験を活かして、 地域医療に貢献したいのに…」 そんな風に、 くすぶっている気持ちはありませんか？ 現場の看護力向上に情熱を注ぎたいのに、 現状を変えられないもどかしさ、 本当によく分かります。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は特別な「舞台」をご用意しました。 《正看護師 ※看護部長》として、 地域医療再生の最前線で活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】看護ケアの指導をお願いします。 【2】看護職員のモチベーション向上を。 【