ハローワーク フロント - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊フロント業務：チェックイン・アウト、宿泊予約等 ＊はじめの２日間は事務所にて電話対応等の練習を行い、その後２ ヶ月程度、実地研修を行います ○就業時間は１０：３０～翌１１：３０の２５時間、休憩がトータ ル５時間１５分です。勤務は４日に１回、月約８日勤務のため、プ ライベートな時間が取りやすい職場です ○簡単なパソコン操作があります 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：19時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊フロント ＊客室清掃 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：20時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間０時～５時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊フロント業務（予約、電話応対、チェックイン、 チェックアウト等） ＊宿泊のお客様への対応 ＊土産物品等のレジ打ち 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜0時00分 就業時間３：0時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制。（３）は休憩１８０分。上記（１）～（３）から選択。 就業時間は相談に応じます。 人員不足や時期的な繁忙等により、時間外労働となる場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の対応を要する場合、月６０時間、年６回、年７２０時間を限 度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容フロントにおける接客業務全般 ・ロビーアテンダント業務（客室及び館内全体の説明、館内整備等 ） ・ご予約（宿泊・レストラン他）お問い合わせの電話対応 ・インターネット宿泊サイト管理、予約処理 ＊「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は代表時間（土日勤務あり）（２）は休憩６０分 ９時～２２時の間の４～７時間で相談可 ※シフト時間相談可 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容フロント業務：電話対応、決済端末を利用したレジ操作など 清掃業務：お客様の利用するお部屋の清掃及びベッドメイキング 館内の清掃など ※業務の中で階段の上り下りがあります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊深夜帯でのフロント業務 ・お客様対応 ・案内、見送り ・館内の巡回等（１日２回程度） ・その他 フロント業務 「変更範囲：なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容ホテルフロント業務全般に従事していただきます。 ・チェックイン／アウト対応 ・宿泊予約受付（電話・ＷＥＢ） ・電話・メール対応 ・館内および観光案内 ・会計業務（現金・カード対応） ・客室状況確認および清掃連携 ・他部門との情報共有・調整 ・お客様対応（要望・軽微トラブル） ※経験に応じ業務をお任せします 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊ゴルフ場・ホテルフロント業務 ＊チェックイン、チェックアウト業務 など ＊その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容※フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・精算業務などのデーター入力 ・お客様案内等 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○フロントでの接客業務全般がメインの業務となります。 （夜間の為、お客様の出入りはほぼありません） ・館内循環 ・チェックイン（簡単なパソコン入力） ・来客対応 ・翌日プレーのゴルフバッグの運搬 ※業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：８：００～２１：００の間でシフト制 週２日～、１日４時間～ＯＫ！ ※シフトは相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働けま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ホテルのフロントにて、チェックイン・チェックアウト時のご案内 や受付、精算、売上データの入力といった業務全般をお任せします 。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験からでも安心 してスタートできます。 ・従事すべき業務の変更の範囲 業務上の必要により配置転換、 会社の指示する職務内容への変更を命じることがあります。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間が６時間を超える場合は休憩４５分 ・（１）の６Ｈ程度がベースです。観光シーズン等は就業時間が前 後する可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【ホテルのフロント係】 ●パソコンへの定型データ入力作業 ●電話対応 ●チェックイン・チェックアウト業務 ●アサイン業務 ※メインはパソコンを使った業務になります。 【業務変更の範囲】会社内での全ての業務 【土日勤務可能な方大歓迎！】※土日のみの勤務可 【正社員登用制度あり】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容〈有料老人ホーム「大浦十三番館」での受付事務業務〉 フロント受付業務全般 ＊電話応対 ＊接客 ＊簡単な事務処理（パソコン入力） ＊入居者からの各種生活相談業務 他 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容◆チェックイン・チェックアウト：お客様の到着時にスムーズにチ ェックイン手続きを行い、滞在中の情報を確認します。チェックア ウト時には、宿泊料金の清算を行います。 ◆荷物の運搬：ゲストがチェックインやチェックアウトする際に、 荷物を客室まで運んだり、車から降ろしたりします。 ◆顧客対応：お客様からの質問や要望に応じ、必要な情報を提供し たり、サービスを手配します。 ◆情報提供：観光地や施設の案内、交通手段の情報などを提供しま す。 ◆清掃・メンテナンスの依頼：客室や公共スペースの清掃やメンテ ナンスが必要な場合、関連部署に連絡します。

仕事内容＊フロント業務 （予約／電話応対／チェックインチェックアウト対応等） ＊宿泊のお客様への対応 ＊パソコンを使っての報告書、メールチェック ＊土産物品等の簡単なレジ打ち、商品発注、商品補充 ＊６０歳以上も応募可（条件同一） 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○ビジネスホテルでのフロント業務全般 ＊予約受付 ＊チェックイン・チェックアウト時のフロント業務 ＊顧客管理（パソコン使用） パソコン操作：ワードでの文書作成・エクセルでの表計算 ＊客室の点検 ＊夜勤あり 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊フロント業務（予約／電話応対／チェックインチェックアウト対 応等） ＊宿泊のお客様への対応 ＊パソコンを使っての報告書、メールチェック ＊土産物品等のレジ打ち ＊定年年齢以上の方も応募可（条件同一） 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 就業時間内でのシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ホテル繁忙期には、上限８０時間以内、年６回、年７２０時間まで 延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆チェックイン・チェックアウト：お客様の到着時にスムーズにチ ェックイン手続きを行い、滞在中の情報を確認します。チェックア ウト時には、宿泊料金の清算を行います。 ◆荷物の運搬：ゲストがチェックインやチェックアウトする際に、 荷物を客室まで運んだり、車から降ろしたりします。 ◆顧客対応：お客様からの質問や要望に応じ、必要な情報を提供し たり、サービスを手配します。 ◆情報提供：観光地や施設の案内、交通手段の情報などを提供しま す。 ◆清掃・メンテナンスの依頼：客室や公共スペースの清掃やメンテ ナンスが必要な場合、関連部署に連絡します。

仕事内容ホテルフロント業務・予約業務 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です