長崎県のハローワーク フロントの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：18時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：＊月曜・水曜・金曜の勤務になります ＊月に１回日曜日の勤務あり ＊月１３～１４回勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎当社が運営する「長崎オリオンホテル」でのフロントの募集です ＊チェックイン、チェックアウトの対応 ＊客室チェック ＊朝食・夕食補助（調理補助・配膳・片付け） ＊清掃指示（指示のみ） 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊フロント業務：チェックイン・アウト、宿泊予約等 ＊はじめの２日間は事務所にて電話対応等の練習を行い、その後２ ヶ月程度、実地研修を行います ○就業時間は１０：３０～翌１１：３０の２５時間、休憩がトータ ル５時間１５分です。勤務は４日に１回、月約８日勤務のため、プ ライベートな時間が取りやすい職場です ○簡単なパソコン操作があります 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり／ ＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育 など ・接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定 ・変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

仕事内容＊フロント受付、接客対応、事務作業（伝票作成、部品伝票の入 力作業）です。 ＊お客様の車を移動したり代車を届けたりする場合があります。 ◆自動車関係経験ゼロの方でも大歓迎です。 先輩より丁寧な指導がある為、安心して業務を行えます。 ☆子育て応援求人☆ ☆働き方改革関連認定企業☆ ◎ハローワークの紹介状が必要です。「事業所情報あり」 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【業務内容（一例です）】 チェックインやチェックアウト等のフロント業務 お客様からの電話対応 予約受注と処理 立体駐車場操作 ゲストリレーション（ベルデスク） ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） 変更範囲：変更なし

仕事内容当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、アドバイザー職として従事 いただきます。 車検・修理でご来店されたお客様へのヒアリング・作業の説明から 、その情報をメカニックへ的確に伝えることで、最適な整備をご提 供する業務です。 幅広い業務を経験する事ができるため、ご自身のスキルアップにも 繋げる事が可能です。 メーカー研修、店舗研修もありますので未経験の方でも安心して従 事いただく事が可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■ゴルフ場の受付 ■現金精算 ■伝票集計 ■一般事務補助 ○外出業務あり（社用車使用・ＡＴ軽自動車） ☆接客経験者、大歓迎！ 「従事すべき業務の変更範囲：会社の定める全ての業務」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は上記以外でもご本人の希望を考慮し決定致します。 ＊実働６時間を超える場合は休憩あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊チェックイン・チェックアウト業務 ＊接客・フロント会計 ＊予約受付・電話対応 ＊駐車場内の車移動及び誘導 ＊館内見回り ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：20時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間０時～５時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊フロント業務（予約、電話応対、チェックイン、 チェックアウト等） ＊宿泊のお客様への対応 ＊土産物品等のレジ打ち 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週５日勤務（シフト制） ※勤務時間、日数については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容来店されるお客さま対応、配車、洗車など レンタカー店舗業務全般 フロント業務（接客・電話対応・事務処理） バックヤード業務（車両の配車・回送・洗車・点検）など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：予約状況により時間が変動する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ネット・電話での予約受付 ・チェックイン対応 ・お問い合わせ対応 ・その他館内共用部（廊下・階段・トイレ等）清掃あり ＊１０月１日からの雇用となります 業務の変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

仕事内容○ビジネスホテルでのフロント業務全般 ＊予約受付 ＊チェックイン・チェックアウト時のフロント業務 ＊顧客管理（パソコン使用） パソコン操作：ワードでの文書作成・エクセルでの表計算 ＊客室の点検 ＊夜勤あり 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ホテルリブマックス長崎エアポート」のナイトフロントの簡単な 対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内や問い合わせ対応 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ミッション：働きがいのある職場づくりを通じて全ての人を笑顔へ ビジョン：業界一の回復を提供し、世界中のパフォーマンス最大化 バリュー：明るい挨拶、細かな気遣い、常に改善しベストを目指す ◎業務内容： １宿泊予約の受付・パソコン入力 ２チェックイン・チェックアウト対応 ３電話・お客様対応 ４簡単な事務・精算業務 未経験の方も、基本的な業務から一つずつ覚えていただきます。

仕事内容◎ホテルフロント業務全般およびフロント部門の運営に関する 業務を担当していただきます。 ＊主な業務内容＊ ＊チェックイン・チェックアウト ＊宿泊予約管理 ＊電話・メール対応、観光案内 ＊売上管理・日報確認 ＊シフト管理・スタッフ指導 ※経験を活かし将来は責任者として部門運営に携わっていただける 方を募集します。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○フロントでの接客業務 ○電話応対・予約受付業務などが主な仕事になります。 ＊同職種従業員５名 ＊未経験者の応募可 ＊定年年齢以上の方についても応募可（１年毎の更新制となります ） ＊変更範囲なし ＊副業可

勤務時間就業時間１：14時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間等は相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は法定通り（週５日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆令和６年５月リニューアルオープンしました。 ◎ホテルのフロントを中心に、ホテル運営に関する業務全般に 携っていただきます。 （主な業務） ＊宿泊客のチェックイン業務・パソコン業務 ＊電話等によるお問い合わせに対するインフォメーション ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ホテルフロント業務・予約業務 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です