東京都のサービス提供責任者 賞与・ボーナスありの求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

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仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東京都足立区のサービス提供責任者／週休三日制 (正社員) | 希望介護サービス 合同会社 ▼仕事内容 足立区内（竹の塚を中心とし、花畑、舎人、西新井など）を中心に、サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、職員との調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーへの連絡、相談、支援 ・簡単なパソコン入力業務【業務の変更範囲：変更なし】週休３日制 ・１日７．５時間 ・週４日勤務の正社員募集です。 「きちんと休めるサービス提供責任者」を目指しています。 業務は所定労働時間内で行います。 残業は原則ありません。 会社携帯の勤務時間外の持ち帰りは原則ありません。 有給休暇を

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして、地域を支える要に ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護事業所で、利用者や家族との相談対応、訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの連絡調整を行います。ヘルパーへの指導・助言やサービス担当者会議への参加に加え、身体介護・生活援助などの訪問業務も担当します。小規模な事業所のため、職員間で相談・連携しながら業務を進められます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士 月3,000円 資格手当:実務者研修 月2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション品川/サービス提供責任者/正社員/訪問介護事業所/東京都品川 ＜【日勤正社員】サ責未経験者も積極採用！年間休日123日/土日祝日お休み！職員様の笑顔あふれるヘルパーステーション！＞◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給249,200円～350,000円/賞与2回】＊介護福祉士、社

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いきいきらいふ ケアサービス/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/台東区 当社の理念：【自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービスの実現】 若き代表の下、本気で理念の実現を考えるスタッフが集まっています！ 自分の最後は自宅で迎えたい！ それが可能となる社会を目指し、いきいきらいふでステップアッ

仕事内容裁量を活かし、収入も伸ばせる責任者へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者のご家族から介護レベルや障害、ALSなどの状況と希望するサービスを聞き取り、必要な介護を検討します。ケアマネージャーと連携して訪問介護計画書を作成し、必要に応じて現場業務も担当します。スタッフの相談対応・面談・指導、スケジュール管理、電話・メール対応などを行い、事業所運営を支えます。試用期間中は利用者とヘルパーを把握するため現場業務を行います。移動は自転車です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容お仕事は、訪問介護事業所【ヒューマンヘルパー城南】にて、サービス提供責任者の業務です。 施設の責任者として、ご利用者様、ご家族またはスタッフ職員の皆様と連携をとり、より良い施設になるよう力をお貸しください☆ ★・・・・・★・・・・・★ 有限会社ウエストスリーは、創業22年の訪問介護の事業所です。 訪問エリアも事業所から自転車で20分以内です。※電動自転車貸出あり 地元在住のヘルパーさん、男性スタッフも多数在籍中です♪ ベテランスタッフも多く、丁寧に指導致しますのでご安心ください◎ ★・・・・・★・・・・・★

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ テルウェル東日本西世田谷介護センタ/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 ＜介護専門社員制度を創設しました！＞ 介護経験を活かして働きながら、スキルアップしていきたい方は是非お問い合わせください！ 施設スタッフの声 日勤帯の勤務なので、家庭との両立がしやすいので助かっています。 ケアマネさん

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、そして関係機関をつなぎながら、訪問介護サービスを支えるお仕事です。 主な業務は、ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、利用者様一人ひとりに合ったサービスを組み立てることです。あわせて、ヘルパーへの連絡・調整や、サービス内容の確認・見直しなども行います。また、利用者様やご家族、関係機関とのやり取りを通じて、安心してサービスをご利用いただけるようサポートしていきます。 一人で抱える仕事ではなく、チームで連携しながら、利用者様が住み慣れたご自宅でその方らしく過ごせるよう支える役割です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアメイト大田訪問介護事業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/大田区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創って

仕事内容東京都八王子市の訪問介護（サービス提供責任者） (正社員) | 株式会社 エヌエムライフ ▼仕事内容 ジョイステージ八王子訪問介護ステーションサービス提供責任者の募集です。 訪問介護利用者の利用調整又スタッフへの指導などを行う仕事です※早番は月３から４回程度あります。 ※遅番は月３から４回程度あります。 ※夜勤は月４から５回程度あります。 変更範囲：会社が指定する業務 (東京都八王子市) ▼職種 訪問介護（サービス提供責任者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給296950〜395550円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)206400〜250000