兵庫県姫路市の大和工業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容HRBP（人事・労務／管理職候補） 年収800万～◎完全土日祝休み◎寮・社宅あり ＼人事のプロとして、現場と組織を支えるHRBP募集／ 大和工業株式会社 本社（姫路市大津区）で、HRBP（管理職・管理職候補）を募集します。担当部門の人・組織課題の把握から、労務・Employee Relations領域の相談対応、課題解決に向けた提案・実行支援までをお任せします。 将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、メンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材を期待しています。 【おすすめポイント】 ・月給390,000円～700,000円、年収800万円～1,20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネイティブレベルの英語力（海外拠点との高度な交渉・折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力） ※目安：TOEIC 800点以上、または同等の英語力 ・M＆A経験者（PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験） ・財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力） 【尚可】 ・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験 ・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M＆Aの実務経験 ・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 ・海外駐在経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】クレーン設備のメンテナンス担当◆設備の安定稼働を支える／夜勤なし／インフラ支える鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【姫路】クレーン設備のメンテナンス担当◆設備の安定稼働を支える／夜勤なし／インフラ支える鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 福利厚生充実で働きやすさ土日祝休／夜勤なし ■業務概要： 工場内で稼働するクレーン設備の点検・保全業務を担当していただきます。 設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、定期点検から故障対応、修繕計画の立案・管理まで幅広く携わります。 ※大和工業株式会社の正社員として採用し、ヤマトスチール株式会社へ在籍出向として業務に携わってい

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事 【仕事内容】 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事 【具体的な仕事内容】 あなたがこれまで現場で守ってきた鉄道の安全。 その経験は、これからの鉄道インフラを“設計・開発”する上で、かけがえのない財産です。 大和軌道製造は、分岐器や脱線防止ガードといった鉄道の「要」を担う製品を、設計から製造まで一貫して手がける国内唯一のメーカー。 今、私たちは“現場を知るあなた”の力を必要としています。 国内の鉄道事業者各社（主な

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】グローバル事業企画(管理職候補)◆英語を活かす／福利厚生世界のインフラ支える鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【姫路】グローバル事業企画(管理職候補)◆英語を活かす／福利厚生世界のインフラ支える鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 ～年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて事業企画をお任せいたします。 グループ全体の成長を牽引する重要ポジションで、グローバルに活躍したい方からのご応募お待ちしています！ ＜具体的には＞ ・グループ事

仕事内容仕事内容 大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外における事業戦略の策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理および経営支援を担っていただきます。 経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の持続的成長を支えるとともに、新たな事業機会の探索から具体化までをけん引していただくポジションです。 これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◆具体的な仕事内容 グループ全体の事業戦略の策定・推進 国内外における新規事業案件の企画、立案、推進 M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進 新規事業案件創出に向け

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】電気設備のメンテナンス担当◆自社工場の安定稼働を支える／夜勤なし／インフラ支える鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【姫路】電気設備のメンテナンス担当◆自社工場の安定稼働を支える／夜勤なし／インフラ支える鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 福利厚生充実で働きやすさ土日祝休／夜勤なし ■業務概要： 当社の建物や工場の電気設備について、安定稼働を支えるメンテナンス・保全・管理業務を担当していただきます。 ※大和工業株式会社の正社員として採用し、ヤマトスチール株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇電気設備の運転・点検・監視業務 ◇電気設備の

仕事内容仕事内容 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入などの領域で、マネージャーまたはリーダーとして技術・組織を牽引していただきます。 安定操業の実現や生産性向上、設備の高度化に向けた戦略立案から実行までを担い、現場メンバーや関連部門と連携しながら、製造現場のさらなる発展に貢献していただくポジションです。 国内工場（姫路）での経験を積んだ後、将来的に海外現地法人の技術責任者や工場長クラスとして赴任いただく可能性があります。（東南アジア地域の予定） ◆具体的な仕事内容 圧延・製鋼工程における操業管理および組織マネジメント 生産設備の改修・保全・改善活動に関する企画立案および推進

仕事内容仕事内容 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の設計（作図・仕様検討）や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発をご担当いただきます。 当社が手掛ける分岐器は、列車の進路を変える基幹製品であり、鉄道インフラに欠かすことができません。 また、軌道用の各種締結装置は列車の安全・安定輸送を支える重要な製品であり、なかでも『脱線・逸脱防止ガード』は地震発生時に車両の脱線を防ぎ、万が一脱線した場合でも軌道からの大幅な逸脱を防止する極めて重要な役割を担っています。 これらの設計・開発を通じて、日本の鉄道の安全に貢献いただくポジションです。 ◆具体的な仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高炉、電炉メーカー出身の方 ・マネジマントまたはリーダー経験 ・鉄鋼業界出身の方 ・海外駐在経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・設備工事経験、設備導入などプロジェクトに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】生産技術エンジニア（マネージャークラス） ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】福利厚生、教育制度充実！ 【職務概要】 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、経験に応じてマネージャーまたはリーダー

仕事内容クレーン設備メンテナンス 土日祝休み◎年間休日129日◎車通勤OK ＼工場の安定稼働を支える クレーン設備のメンテナンス／ 大和工業株式会社（ヤマトスチール株式会社へ在籍出向）の本社工場内で、稼働するクレーン設備の点検・保全をお任せする正社員の募集です。定期点検から故障対応、修繕計画の立案・管理まで幅広く携わります。 【おすすめポイント】 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日（2026年度） ・賞与年2回（2026年度妥結：7か月分・組合員平均）、昇給年1回 ・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ・資格取得支援制度あり。各種手当や福利厚生も充実 ・服装・髪型

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わる経験 【尚可】 ・設計・開発、試験の企画／立案、実施の経験 ・CAD、シミュレーション解析、載荷試験／ひずみ測定等の経験 ・保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】設計・開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手系列にも属さない独立資本グループ！福利厚生、教育制度充実！ 【職務概要】 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社

仕事内容工場・建物の電気設備保全メンテナンス 土日祝休み◎年休129日◎車通勤OK ＼年間休日129日 土日祝休みで腰を据えて働ける／ 工場・建物の電気設備の安定稼働を支える、メンテナンス・保全のお仕事です。 幅広い設備に携わりながら、実践的な技術・知識を身につけられます。 【おすすめポイント】 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日 ・月給23万円～38万円、賞与年2回（2026年度は7か月分・245万円／組合員平均） ・電気主任技術者などの資格取得支援制度あり ・「予防保全」の経験や、協力会社との調整・工事管理のスキルが身につく ・借上寮・社宅制度あり（独身者・単身者は家賃の8割を

仕事内容生産技術エンジニア担当（マネージャークラス） 土日祝休み 福利厚生充実 残業月20時間程度 ◆ポジションの魅力 ・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。 ・マネジメント経験を身に着けることが出来る。 ・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。 ・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ◆大和工業グループ 大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。 そのため、形式上は「出向」という形に