兵庫県姫路市のグローバル企業の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社西松屋チェーン 未経験OK！【総合職】★東証プライム上場★賞与5.7ヶ月分支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全国の各店舗にてアシスタント業務を行いながら店長を目指します。将来的には、希望や適性・能力を踏まえ、他部署への配属の可能性があります。・シフト作成 ・作業割当表の作成 ・店舗点検 ・報告書作成 ・従業員の面接 など ●入社後の流れ 研修（1週間） 弊社姫路本部にて研修を実施。 ▼ ご自宅近くの店舗に配属。 基礎業務を習得いただきます。 ▼ 店長業務 入社3～4ヶ月後のマ

仕事内容【仕事内容】 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事 【仕事内容】 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事 【具体的な仕事内容】 あなたがこれまで現場で守ってきた鉄道の安全。 その経験は、これからの鉄道インフラを“設計・開発”する上で、かけがえのない財産です。 大和軌道製造は、分岐器や脱線防止ガードといった鉄道の「要」を担う製品を、設計から製造まで一貫して手がける国内唯一のメーカー。 今、私たちは“現場を知るあなた”の力を必要としています。 国内の鉄道事業者各社（主な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・鉄もしくは非鉄業界に携わった経験の方 【尚可】 ・製造業での品質管理の業務経験 ・超音波探傷資格をお持ちの方 ・JIS／ISO／船級規格等の認証・管理業務経験 ・AI全般の業務経験 ・顧客への営業活動、クレーム対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】品質管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】福利厚生、教育制度充実！ 【職務概要】 同社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】生産技術＜職種未経験歓迎＞◆寮社宅など福利厚生◎世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー◆ 【仕事内容】 【姫路】生産技術＜職種未経験歓迎＞◆寮社宅など福利厚生◎世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー◆ 【具体的な仕事内容】 ～ゆくゆくは海外駐在も可能！／寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み～ ■業務内容： 圧延部門における操業管理、生産技術、設備設計、工程改善、新規生産設備導入 等をご経験に応じて担当していただきます。 ・操業管理 ・生産設備の改修・保全・改善管理 ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案

仕事内容ハヤカワ電線工業株式会社 未経験歓迎！【品質保証】年休120日以上◎賞与実績4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界中の製品生産を支える醍醐味あり！】品質保証本部の4M管理チームにて、設計変更（4M変更）の管理を担当していただきます。4M変更案件の受付 社内関連部署への展開・役割調整 申請書類の作成サポート 顧客申請と承認を得て変更の実施 各工程の進捗管理 など ※当社は製造を海外工場で行っているため、海外出張の可能性もございます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容ハヤカワ電線工業株式会社 【社内SE】年休120日(土日祝休)◎賞与実績4ヶ月分◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界中の製品生産を支える醍醐味あり！】社内SEとして、主にインフラを中心にお任せします。ネットワークの保守管理 システム導入、定着サポート（ルール、仕組みの構築） IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理、機器のリプレイス対応 ヘルプデスク・ユーザーサポート、PCトラブルの一次対応 Office（Excel/Word/Teamsなど）の問い合わせ対応、アカウント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力） ・製造業への関与経験 ・財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力） 【尚可】 ・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験 ・国内外の新規事業投資・立ち上げの実務経験 ・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 ・海外駐在経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】事業企画・事業管理担当（グループ長候補） ※土日

仕事内容【新卒】韓国で大流行中のマシンピラティス！未経験でも活躍できる！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ＜一日の流れ＞※早番の場合

仕事内容【海外人材事業推進担当（兵庫 or 大阪）】年休123日／定期賞与年2回／業績賞与実績あり ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察

仕事内容株式会社ヒラタ 【兵庫／姫路】精密部品のルート営業◆未経験可／任天堂など大手と取引有りのグローバル企業／年休123日 【仕事内容】 【兵庫／姫路】精密部品のルート営業◆未経験可／任天堂など大手と取引有りのグローバル企業／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～未経験からでも営業にチャレンジできます！実際に前職自衛隊・販売員から転職した方も活躍中です！／年休123日～ ■業務内容： 当社の営業として電子機器などに使用されるゴム・プラスチック・スポンジなどの材料で成形加工した自社部品の提案・販売をお任せします。 ■職務内容： ＊業務の流れ＊ 顧客からニーズの問い合わせ→ニーズに合わせた製品

仕事内容ハヤカワ電線工業株式会社 顧客折衝の経験あればOK！ワイヤーハーネス【営業職】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本の産業を支える醍醐味あり！】既存顧客を中心としてワイヤーハーネスの販売営業、受注製品の見積もり取得、顧客への納品等を担当いただきます。■ワイヤーハーネスの販売営業 └顧客は全て日本企業／既存営業がメイン ■受注製品の見積もり取得・判断 └どの自社海外工場で製造するのが適当かを判断 ■短納期・低価格での提供を考慮 ■製造した製品の顧客への納品 ■受注した製品の納期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネイティブレベルの英語力（海外拠点との高度な交渉・折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力） ※目安：TOEIC 800点以上、または同等の英語力 ・M＆A経験者（PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験） ・財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力） 【尚可】 ・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験 ・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M＆Aの実務経験 ・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 ・海外駐在経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

勤務時間08：30～17：00（実働07：45、休憩00：45） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 11月開始★【紹介予定派遣】6ヶ月後に正社員をめざす！輸出サポート事務 ●輸出に関するリスト入力 ●出荷指示 ●納期管理 ●生産計画作成 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら9月や10月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 水曜と金曜はNO残業デー！年末年始、GW、夏季休暇しっかり休み！グローバルな企業で就業！語学力を活

仕事内容大和工業株式会社 【姫路市／リモート可】品質管理<鉄鋼業界品質改善推進◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【姫路市／リモート可】品質管理<鉄鋼業界品質改善推進◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 当社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。 製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・製

勤務時間08：30～17：00（実働07：45、休憩00：45） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 業務未経験から安心スタート！大手メーカーで輸出サポート事務☆ ●輸出に関するリスト入力 ●出荷指示 ●納期管理 ●生産計画作成 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら9月や10月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 グローバルな企業で就業！語学力を活かせる！英会話あり！ビジネス英語使用経験がなくてもチャレンジOK！水曜と金

仕事内容・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専

仕事内容★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ

仕事内容プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 【兵庫/姫路市】生産技術（量産に向けた生産設備／世界最高スペックの車載電池）◆グローバルTOP級企業 【仕事内容】 【兵庫/姫路市】生産技術（量産に向けた生産設備／世界最高スペックの車載電池）◆グローバルTOP級企業 【具体的な仕事内容】 【異業界チャレンジ歓迎◎優良大手メーカーでの最先端バッテリーの生産技術／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル/モジュール）の生産技術業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）生産技術開発（電極/組立/検査/モジ

仕事内容★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は