キャリアリンク株式会社 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 （早退・遅出・休日も相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【人材派遣会社（本社）での事務業務】 業績好調の社員がやりがいを持って仕事できる会社 ・データ入力（エクセル・ワード） ・書類整理（ファイリング） ※電話対応はありません。 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊仕事の詳細は、面接時にご説明します。 【障害者専用求人】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００ ９：００～１５：３０ １０：００～１６：００など、勤務時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇※休日出勤される場合は、振替休日を取得していただ きます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容製造業を専門とする人材サービス企業のバックオフィスにて、 派遣業務に関する契約書作成業務をお任せします。 ■派遣契約書・就業条件明示書の作成 ■派遣スタッフの管理に関する事務 ■問い合わせ対応 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 （早退・遅出・休日も相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【障害者専用求人：チャレンジ面接会２月２７日（金）】 【人材派遣会社（本社）での事務業務】 業績好調の社員がやりがいを持って仕事できる会社 ・データ入力（エクセル・ワード） ・書類整理（ファイリング） ※電話対応はありません。 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊仕事の詳細は、面接時にご説明します。 ＊完全予約制です。最寄りのハローワークの専門援助部門（または 障害者専門の職業相談部門）で面接日時の予約を取っていただき 、紹介状の交付を受けて下さい。 ＊応募予約は、２月６日（金）８時３０分～となります。

勤務時間▼勤務時間詳細 週30時間から相談可 例）9：00-18：00※休憩1時間 10：00-17：00 ※休憩1時間等

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者採用枠 ■企業情報 〈設立〉2017年 〈業種〉人材サービス 〈事業内容〉 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 ■主な業務内容例 事務業務をご担当いただきます ・データ入力 ・ファイリング ・電話応対 等 ※OJTがつきますので、ご経験がなくても問題ありません！ 【給与詳細】 想定年収：225万円～ ※週40時間勤務の場合 ※経験等をもって決定いたします 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容製造業を専門とする人材サービス企業のバックオフィスにて、派遣 スタッフの総務事務や労務管理業務をお任せします。 ■給与計算に関する業務 ■年末調整対応 ■人事総務全般に関連する事務、庶務 ■問い合わせ対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市豊沢町137 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 登録スタッフの方々が気持ちよく働けるよう、労務事務のあらゆる面からバックアップしていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・派遣社員の出退勤記録をチェックし、システムへ正確に入力します。 ・お給料や社会保険、年末調整などの疑問に、分かりやすくお答えします。 ・様々な書類作成や管理を通じて、適正な労務管理を支援します。 ・顧問社労士と協力し、スムーズな社会保険手続きを実現します。 ・その他、労務・総務に関わる様々な業務を幅広くお手伝いいただきます。 ■募集情報 ＼縁の下の力持ち！あなたの細やかな気配りが活きる！／ 「これ

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市豊沢町137 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 給与計算から社会保険関連の手続きまで、労務管理全般を担っていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・従業員の出退勤記録をシステム上で管理し、給与・賞与の算出や明細書作成を行います。 ・健康保険や雇用保険などの手続き（加入・脱退・月変・算定基礎など）を正確に進めます。 ・年末調整や住民税の更新作業も担当し、適正な税務処理を実施します。 ・従業員からの給与や社会保険に関する質問に親身に対応し、疑問点を解決します。 ・社労士や関係機関と協力し、法令を遵守し、必要な書類の作成・提出を行います。 ■募集情報 ＼スキルアップを目指せ

勤務時間09：00 ～ 18：00 ＊休憩60分 ※17：00までも相談可 ［残業予定］ なし

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ［光回線工事のデータ入力］ ・システムへのデータ入力 シンプルな工事内容からスタートし、 慣れてきたら特約サービスなどの種類なども入力していただきます＊ 入力ルールやサービスは2ヶ月程度かけてゆっくり覚えていただきます 入力作業は16時まで！16時以降はファイリング作業となります。 そのため残業は一切発生いたしません〇 【お仕事のポイント】 ＜長期安定ワーク＞ 専用システムへのデータ入力だけ〇 もくもく作業が好きな方におススメです 平日週5日勤務＊うれしい土日祝休み 18時定時×残業基本ナシ 私服勤務OK（スニーカー、ネイルもOK）、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００ ９：００～１５：３０、 １ ０：００～１６：００など、勤務時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇※休日出勤される場合は、振替休日を取得していただ きます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容製造業を専門とする人材サービス企業のバックオフィスにて、派遣 スタッフの労務管理業務をお任せします。 ■給与計算に関する業務 ■年末調整対応 ■派遣スタッフの労務全般に関連する事務、庶務 ■問い合わせ対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【新規事業の管理専任（大阪／神戸／名古屋）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

仕事内容キャリアリンクファクトリー株式会社 【兵庫/姫路】総務労務※派遣スタッフの勤怠管理・事務◆正社員／年休123日／製造業界を支える 【仕事内容】 【兵庫/姫路】総務労務※派遣スタッフの勤怠管理・事務◆正社員／年休123日／製造業界を支える 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 派遣スタッフを対象とした労務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会

仕事内容キャリアリンクファクトリー株式会社 【姫路／未経験歓迎】労務事務◆勤怠・給与など／事務経験から専門性アップ／業績好調の安定基盤◆ 【仕事内容】 【姫路／未経験歓迎】労務事務◆勤怠・給与など／事務経験から専門性アップ／業績好調の安定基盤◆ 【具体的な仕事内容】 【業績好調による増員／安定した経営基盤／給与計算・勤怠管理／営業担当との連携／専門スキルを磨ける環境】 業務量増加に伴う増員募集です。派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 ■採用

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市豊沢町137 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 製造・軽作業に強い人材派遣会社で、企業と求職者を繋ぐ人材コーディネーターとして、企業の人材ニーズに最適な人材をマッチングする、達成感のあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・電話、メール、訪問で新規クライアントを開拓し、企業の人材に関する悩みや要望を詳しく伺います。 ・企業の課題解決に繋がる人材サービスを提案し、見積書を作成して、受注に繋げます。 ・社内の派遣担当者に詳細な情報を共有し、円滑な派遣開始を支援します。 ・派遣スタッフの初回出勤や職場見学に付き添い、安心して働けるようにサポートします。 ・既存クライアントへの定期

仕事内容【新規事業の営業専任（兵庫／姫路市）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（特に人材育成・教育領域）職経験3年以上 ・採用研修計画の企画立案、人事制度の制定経験など ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・人材業界への知見、あるいは就業経験 ・外部研修サービスを扱う企業でのコンサルタントや講師等の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】採用研修課長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場キャリアリンクグループ／年休123日／教育体制◎ 【職務概要】 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市豊沢町137 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 製造・軽作業分野に強みを持つ人材サービス会社で、派遣スタッフの採用を担うキャリアコーディネーター課のリーダーとして、採用業務全体をリードしていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・案件に最適な求人媒体を選定し、応募者を引きつける求人広告を作成していただきます。 ・応募者へ電話やメールで連絡を取り、登録面談を通じてスムーズな登録を支援していただきます。 ・広告代理店と連携し、採用効果の検証やコスト効率の改善、媒体特性の理解を深めていただきます。 ・キャリアコーディネーター課のメンバーを管理し、育成・指導を通じてチーム全体の

仕事内容【キャリアコーディネーター課長（姫路 ）】東証プライム市場上場G／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市豊沢町137 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 製造・軽作業分野に強みを持つ人材サービス企業で、新卒・中途採用、研修の企画・運営、人材開発・組織開発など、採用と育成に関する多様な業務を担当していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用計画の策定から実行までを担い、最適な人材を獲得するための活動を行います。 ・従業員の能力開発やキャリアアップを支援する研修プログラムを企画・実施し、組織全体のレベルアップに貢献します。 ・個々の従業員の成長を促進するための育成計画を作成し、組織全体の活性化を目指します。 ・採用実績や研修計画などのデータ分析を行い、効果的な採用・育成活動

仕事内容【採用研修課長（姫路 or 三宮）】東証プライム市場上場G／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。 その

仕事内容【3月31日までの入社限定】【新規事業の管理専任（大阪／神戸／名古屋）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど