寮・社宅あり 言語聴覚士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 療養病棟、回復期病棟、特殊疾患病棟でのリハビリ業務療養病棟の入院患者様並びに外来患者様へのリハビリテーション業務 【給与】 月給240,000円 【月給】240,000円[内訳]基本給200,000円資格手当10,000円調整手当30,000円休日手当2,000円/回▼非常勤 【時給】1,500円程度 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1 【応募資格】 言語聴覚士 新卒可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

仕事内容発声訓練・聴覚訓練・嚥下訓練・日常生活動作訓練を行い、対象者 一人一人に対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を 十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行って いただきます。 地域の老人保健施設としてより貢献できるよう、スタッフ体制の強 化の為に募集を始めました。 【業務内容】【変更範囲：変更なし】 福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、自宅で行える自 主トレーニングの作成、ケアマネ・Ｄｒとの情報共有、リハビリ報 告書や計画書の作成等を行っていただきます。また、地域との連携 を深める為、積極的に地域貢献活動を行っています。さまざまな疾 患を対応して頂く為、多く

仕事内容■会社名 千葉県佐倉市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/時給2000円以上×日勤のみ!! ■コメント ●京成佐倉駅徒歩2分の約100床の地域密着型病院です！ ●リハビリテーション科も託児所利用OK、時短勤務、土日出勤なしの非常勤希望の方など随時ご相談ください！ ●残業もほぼございませんのでプライベートと仕事をしっかり区分したい方におすすめです ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 地域密着型病院にて言語聴覚士業務 ■給与 月給200000円~200000円 ■給与備考 【モデル年収】350万円～程度(諸手当込み)

勤務時間8:45～17:30の間で4時間から ◎週1日〜OK ◎1日4時間〜OK ◎時短勤務OK ◎扶養内勤務OK ◎フルタイムもOK ◎WワークOK ◎曜日固定も応相談 ◎残業ほぼなし ＊勤務曜日や時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 月平均2〜3時間未満

仕事内容訪問看護ステーションにて、訪問リハビリ業務をお願いします。 ・日常生活動作の維持と改善を目的としたハビリテーション ・計画書や報告書の作成 ・ミーティング（Web参加OK）など ［訪問エリア］千葉市花見川区 周辺 ［訪問手段］マイカー、社用車、公共交通機関 ◎直行直帰OK ◎社用スマホやタブレット貸与／記録も出先でラクラク！ ◎リハビリスタッフはオンコールなし！ ◎まずはご希望の時間帯や曜日などお聞かせください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 出勤日以外お休み 土日祝定休 夏期冬期休暇（入社時に2日付与、1時間単位での時間休可能） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇（

仕事内容■会社名 千葉県松戸市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の言語聴覚士/月給30万円以上×年間休日115日!! ■コメント ●馬橋駅徒歩2分！残業少なめでプライベートも充実する働きやすい環境です★ ●日曜固定休の週休2日制！年間休日115日で、無理なく長く働けます◎ ●「食」と「言葉」で在宅復帰を支援！多職種連携で利用者様を支えます♪ ●ブランク歓迎！温かいチームで安心してスタートでき、スキルアップも可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の言語聴覚士 ■仕事内容 介護老人保健施設および通所リハビリテーションでの言語聴覚士業務。 利用者様一人ひとりの状態

仕事内容【仕事内容】 病院における言語聴覚士業務全般に従事していただきます。・リハビリテーションの提供（摂食嚥下の訓練、言語認知の訓練、発声発語の訓練、高次機能障害の訓練）・院内カンファレンスへの参加 【給与】 月給287,800円 ・ベース給 155,000円～180,000円・職務給 50,000円・加減算給 55,000円～100,000円・調整手当 20,000円・処遇改善手当 7,800円・役職給 0円～30,000円 【勤務地】 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 【応募資格】 言語聴覚士 新卒可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】

仕事内容■会社名 千葉県柏市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給25万円以上×駅チカ!! ■コメント ●新築移転したばかりの新しくきれいな病院です！ ●各職員への声かけやコミュニケーションが盛んで職員同士の仲が良く、また福利厚生も充実しており離職率も低い職場です♪ ●院内託児所も完備している為、小さいお子様がいる方でも安心して働ける環境が整っています◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 病院内でのリハビリテーション業務 ■給与 月給259400円~280000円 ■給与備考 【月給】 259,400円- 基本給 21

仕事内容言語聴覚士が輝ける特別養護老人ホーム「ゆかり岬」でのキャリアチャンス！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、計画書作成、モニタリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,800〜305,800円 ≪基本給≫ 260,000〜275,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:10,000〜30,000円 被服手当:800円 年末年始手当:3,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 太東駅から

仕事内容脳血管、整形外科、呼吸器、心疾患に対する急性期リハ等幅広い取り組みを行 っています。変更の範囲：なし

仕事内容■会社名 千葉県柏市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給30万円以上×日勤のみ!! ■コメント ●ドラマの撮影に選ばれるホテルのような綺麗な病院です♪ ●残業は比較的少ない環境ですので、家庭と両立している方が多いです? ●人間関係良好。定着率が非常に高く、雰囲気の良い職場です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し ■給与 月給220000円~330000円 ■給与備考 ▼常勤 【月給】220,000円-330,000円 ※前職考慮致します [その他手当] 保

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容【1日4～6件】病院母体で医療連携が強く、多様な疾患に関わりたいPT・OT・ST募集 ブランク可/日勤のみ可/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ・ご利用者様のご自宅への訪問リハビリ（1日4～6件） ・身体機能訓練、ＡＤＬ練習、環境調整 ・ケアマネジャーなど多職種との連携 ・カルテ記載 ・必要に応じて院内リハとの情報共有 ・予防リハ・地域活動への参加（可能な範囲で） 病院母体のため、訪問でも医療情報が共有されやすく、質の高いリハビリが提供できます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 パート（週3日以上） 【給与例(常勤)】 [経験5年

仕事内容■会社名 千葉県東金市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給25万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ●年間休日120日以上♪ ●残業ほとんどなし? ●定年65歳ですので長く勤務出来ます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 精神病棟における、リハビリテーション業務を行っていただきます ■給与 月給231300円~270000円 ■給与備考 【月給】231,300円- 年齢給＋職能給 年齢給:過去直近4月1日時点の年齢で決定 職能給:経験年数をモデル年数に照らし合わせて決定 [特記事項] 家族手当、扶養手当、住

仕事内容■会社名 千葉県富里市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給25万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ●大手法人求人 ●17時までの勤務で実働7.5時間 ●研修制度充実 ●賞与年2回支給あり ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 病院（成人・高齢者の急性期・回復期・外来）でのリハビリ業務 ※希望により訪問や介護老人保健施設の配属も相談可能です。 ■給与 月給207496円~280000円 ■給与備考 ●住宅手当：あり 13,000円-24,000円 ●扶養手当：あり 配偶者16,000円、子供（第二子迄）5,00

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜17時00分又は15時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は２～３時間となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数応相談

仕事内容※重症心身障害児者・重症心身障害児以外の多機能事業所です。 障がい児・者の通所支援事業所です。 保育園帰りのお子様や学校帰りのお子様を対象とした支援や療育を 行っています。 身辺自立を目標に集団活動と社会性を身につけたりＡＤＬの向上の 為の各種療法の実施をお願い致します。 ※新卒（令和７年３月卒業）の方も大歓迎です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容■会社名 千葉県流山市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給30万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ●年間休日117日♪ ●実働7.5時間♪ ●賞与は3ヶ月実績♪ ●最寄り駅より徒歩2分♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 言語聴覚士業務全般 ＊勤務地は法人内で異動があります ■給与 月給216350円~340800円 ■給与備考 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円を含む ※経験・能力により異なる 経験年数による入職時の月給について 月給23万1100円（経験5年目） 月給26万2500円（経験1

仕事内容【仕事内容】 訪問リハビリ業務【主な業務内容】訪問でのリハビリプログラムの作成・実施高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務拘縮予防、維持筋力低下予防、維持機能訓練、指導福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【給与】 月給300,000円 【別途支給】管理者手当：50,000円緊急出動手当：1件5,000円通勤手当あり（上限20,000円）時間外手当 【勤務地】 千葉県成田市囲護台1090-23-102 【応募資格】 言語聴覚士 未経験可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリ業務全般・身体機能・動作能力・生活状況の評価・リハビリ計画の作成および実施・日常生活動作（ADL）の改善・維持支援・ご利用者様・ご家族への説明・相談対応・記録作成、他職種との連携・直行直帰で社用車を利用して訪問業務を行います。 【給与】 月給300,000円 ・月給：320,000円～※基本給＋訪問手当＋資格手当等込み（実績例）・昇給：あり・賞与：あり・訪問手当／資格手当あり（実績例あり） 【勤務地】 千葉県市川市曽谷2-12-3-105 【応募資格】 言語聴覚士 年齢不問 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募くだ

仕事内容【2026年9月オープン予定！】言語聴覚士の資格をお持ちの方大歓迎！充実した社内制度やグループ内保育園利用無料など、働きやすい環境が整った職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）旧：ノビルキッズ＞ ▼（例）一日の流れ 10：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラ

仕事内容訪問看護ステーションにて、リハビリスタッフとして訪問リハビリ業務をお願いします。 ・リハビリテーション ・計画書や報告書の作成 ・ケアマネジャーや病院への営業 ・ミーティング など ［訪問エリア］千葉市花見川区 周辺 ［訪問手段］マイカー、社用車、公共交通機関 ［訪問件数］1日5〜6件（時間） ＊しっかり休憩をとれるようにしています！ ◎ミーティングはWeb参加OK！ ◎社用スマホやタブレット貸与 ◎記録も出先でラクラク！ ◎オンコールなし！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 基本土日祝定休（業務状況による） ※休日出勤の場合は、代休かインセンティブのいずれか選択可