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仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 目黒東が丘／グループホーム／「正社員」介護職／リーダー／393 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 学芸大学／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／523 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 目黒東が丘／グループホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／393 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容施設介護から「訪問介護」へ。 「一人ひとりと向き合いたい」その想い、訪問介護なら叶います。 目黒区の「訪問介護事業所 ソラスト大岡山」にて、3名限定★ホームヘルパーを募集中!東京都訪問介護採用応援事業対象求人のため、週5日、働きながら無料で「実務者研修」が取得できます。 【ココが安心!】 ◎ 講習中も「勤務扱い」でお給料の支給あり! ◎ 現場の先輩が同行し、訪問のコツを丁寧レクチャー! ◎ 6ヶ月の契約終了後、正社員として継続勤務も歓迎! 「訪問は初めてで不安」という方も、研修と現場のダブルサポートで自信を持ってデビューできます! ◆土日祝休み可。平日のみ勤務OK!■就業場所について 事業

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 目黒東が丘／グループホーム／「正社員」介護職／393 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象