大阪府大阪市の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当される方。 ・ITエンジニア、ITコンサルタント経験を持ち、人材育成、人材開発にご興味をお持ちの方 ・人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見を持つ方。 [歓迎] ・DX研修企画、教育プログラム設計、講師・ファシリテーションの経験 ・製造業での業務改革、現場改善、デジタル活用、人材育成経験 ・AI・データ分析・IoT・クラウドなどのいずれかの技術領域に関する知識または実務経験 ・Python、SQL、BIツール等を活用したデータ活用スキル ・DX推進や業務改革に関する基本的な知識・経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロ

仕事内容・外国人技能実習生の入国後講習の日本語講師 （日本語教育・生活・文化等の指導） ・上記に付随する一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認、面接対策等 ・求職活動における不安の解消 ・上記に付随する一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１，〈育成の仕組みづくり〉新入社員研修から管理職育成まで一気通貫 ２，〈定着率向上をリード〉キャリア面談・1on1設計で早期離職を防ぐ ３，〈教育を仕組み化〉社内講師の育成で属人化を解消 ４，〈評価と連動した育成〉「感覚」ではなく「仕組み」で人を育てる ５，〈組織文化の浸透〉理念・行動指針を行動へ落とし込む ＜仕事内容＞ Care Earth株式会社にて、新入社員から管理職まで人の成長と組織づくりを仕組みで支える人材育成ポジションを募集します。現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う育成の中枢としてご活躍いただきます。 ▽詳細▽ ・新入社員研修の企画・運営(入社直後の教育カリキュラム

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成戦略立案と実行経験 【職種名】 【大阪or東京】人事（人材育成担当）／管理職候補／数々のヒット商品を生み出す企画・研究力が強み 【仕事内容】 人事部に所属いただき、主に人材育成に関わる一貫した業務を担っていただきます。 ■具体的な内容 人材育成戦略立案、人材育成実働 ・人材育成プランの企画推進 ・社内関係部署との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが

仕事内容学校法人コミュニケーションアート 【大阪市】アニメ・放送業界の人材育成（企画運営/学校生活補助）◆年休127日／専門学校大手滋慶G 【仕事内容】 【大阪市】アニメ・放送業界の人材育成（企画運営/学校生活補助）◆年休127日／専門学校大手滋慶G 【具体的な仕事内容】 ～放送・芸能・アニメ業界経験者・営業経験者歓迎★大手滋慶学園グループ～ 放送芸術学院専門学校/大阪アニメ・声優＆eスポーツ専門学校の担任業務をお任せします。担任業務や企画がメインのため、専門知識を必要とする授業を行っていただくことはありません。 ■仕事内容： 放送芸術学院専門学校・大阪アニメ・声優＆eスポーツ専門学校の教務

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント (大阪)【業界トップクラス／成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など

仕事内容「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の３つを柱に世界に事業展開をしています。 多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5％に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう！ ダイキン工業では、社内大学「ダイキン情報技術大学」を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。 入社後は、ダイキン情報技術大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、 【仕事内容2】 全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援していただきます。 将来

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収200万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場も営業も知る豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月15,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] お問い合わせください [歓迎] 【歓迎要件】 ■音楽・エンタメ業界の就業経験者 ※音楽・エンタメ・教育業界未経験者の方からの応募も歓迎いたします。 【求める人物像】 ■誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 “好き”を仕事にしたい学生の夢への道のりに伴走する【教務：音楽系】教育＋企画・調整のスキルが身につく 【仕事内容】 音楽系専門学校にて担任業務をお任せします。 具体的には、 ■クラス担任（ホームルーム実施など） ■

仕事内容オープニング！2025年12月ベイクルーズが手掛ける【新たな食文化を発信】するベーカリーが誕生！ 【新たな食文化の発信！】トレンドを発信するベーカリーでパン製造のオープニングスタッフを大募集！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台（成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当ください。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 【オープニング募集！】 2025年12月、関西初出店！全国に10店舗以上展開中、BAYCREWSが運営する

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画・運営、人事評価運用、人事異動・昇格実務のいずれかまたは複数の経験 【職種名】 人事企画【評価・異動・昇格、人材育成（教育、研修）タレマネ、DX推進】ヤシノミ洗剤等の優良メーカー 【仕事内容】 人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用

仕事内容■会社の概要 2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行～企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。 『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成いたしました！ 急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のある人事担当者を募集して

仕事内容株式会社リードクリエイト 大阪/週2在宅◆コンサル営業/人材育成や人事制度をオーダーメイド提案・プロジェクト推進◆年休130日 【仕事内容】 大阪/週2在宅◆コンサル営業/人材育成や人事制度をオーダーメイド提案・プロジェクト推進◆年休130日 【具体的な仕事内容】 ◆サントリー、内閣府、JAL等取引多数でサービス優位性◎ ◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です ◆残業月20～25H／リモート可で働きやすい環境です ■仕事内容： 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（

仕事内容新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。 └ 個人の成長が、組織全体の成果に直結します。