労働組合 - 東京都 の求人・仕事・採用

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サービス系

ONODERA GROUP 株式会社LEOC

  • 杉並区 成田東 / 荻窪駅 徒歩16分

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

勤務時間[ア・パ]08:00~17:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【勤務シフト】 週1日(月4日) ※慣れてきたら他の時間の勤務もお願いすることがございます。 ■8:00~17:00(土日どちらか) ■17:00~24:00(土曜) ■24:00~翌8:00(土曜) ■PC全般の操作に慣れている方 (文字入力、Excel、Word等スキル業務メール作成 データ入力) ■日常的にメールやインターネットを利用している方、スマホを使っている方(データベースの操作がありますが、コツを掴めればOK!) ■サービス業経験者優遇(ホテルのフロント等) ■企業にて業務経験のある方優遇

東京/施工管理(住宅)年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合があり働き方/福利厚生

パナソニックホームズ株式会社

  • 東京都

  • 年収480万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】施工管理(住宅)年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合があり働き方福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】施工管理(住宅)年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合があり働き方福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 <ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎> 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理(工事管理)を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理

登録エントリー

本社/人事/労務マネージャ―候補/完全週休二日制/フレックス可/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

非公開

  • 品川区

  • 年収700万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇労務業務の経験 ◇労働関連法規に関する基本的な知識 ◇マネジメント経験 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・人事業務の戦略立案・推進の経験 ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム(勤怠、人事給与)の構築、運用経験 ・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 【職種名】 【本社】人事 労務マネージャ―候補 【仕事内容】 上場化学品メーカーでの労務分野のマネージャー候補としてメンバー管理を担当しながら実務と並行して業務改善や仕組みづくりの推進を期待。 ◇労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ◇従来のやり方にとら

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