竹並建設株式会社 の求人・仕事・採用

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埼玉/本庄/設計監理転勤なし/手当充実/マイカー通勤可/創業90年以上/再雇用制度有

竹並建設株式会社

  • 埼玉県 本庄市

  • 年収650万円〜770万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上

仕事内容竹並建設株式会社 【埼玉/本庄】設計監理◆転勤なし/手当充実マイカー通勤可/創業90年以上/再雇用制度有 【仕事内容】 【埼玉/本庄】設計監理◆転勤なし/手当充実マイカー通勤可/創業90年以上/再雇用制度有 【具体的な仕事内容】 ~U&Iターン歓迎!/資格を活かし大型案件にチャレンジしませんか?/20代~30代前半の社員が全社員の約40%在籍/家族手当・社宅完備/その他福利厚生充実顧客に寄り添う企業~ ■業務内容:【変更の範囲:無し】 大型建築物(S/RC造)の設計や注文住宅(木造)の設計監理をお任せします。 <案件>住宅、病院・工場・老人施設・保育園・学校など ・住宅施工 創業90年

doda

本庄/建築施工管理/資格不問/直行直帰可/社宅制度有/転勤無/資格報奨金有/創業90年超

竹並建設株式会社

  • 埼玉県 本庄市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容竹並建設株式会社 【本庄】建築施工管理※資格不問/直行直帰可/社宅制度有/転勤無/資格報奨金有/創業90年超 【仕事内容】 【本庄】建築施工管理※資格不問/直行直帰可/社宅制度有/転勤無/資格報奨金有/創業90年超 【具体的な仕事内容】 【家族手当・社宅完備/その他福利厚生充実顧客に寄り添う企業】 ■業務内容: 同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。 約30名在籍しており20代15名 30代5名 40代10名 50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究セン

doda

施工管理マネジメント候補/総合建設企業(経験)

竹並建設株式会社

  • 埼玉県 本庄市 西富田

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 社員旅行あり
  • 退職金制度あり

仕事内容【施工管理マネジメント候補】総合建設企業(経験) 正社員 学歴不問,急募,賞与あり,車通勤OK,昇格あり,残業月20時間以上,交通費支給,経験者歓迎,40代以上も応募可,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,管理職・マネジャー 2013年6月、現社長が就任。 業界内では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするため、若いメンバーの意見を積極的に取り入れています。 そんな背景もあり、社内での意見交換が活発化。 現在、とても活気のある職場になりました。 社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれて

キープキャリエール

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