神奈川県横浜市神奈川区の訪問看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容長く続けるために、休みが取れることを大切にしています。 2025年度は、有給休暇の対象となる従業員20名の全員が有給を取得しました。 ■休みの取り方 ・完全週休2日制、年間休日110日（夏季3日・年末年始3日含む） ・休日の曜日はご希望をうかがって決めます。土日休みの相談も可能です ・産前産後休業、育児休業は男女ともに取得実績があります ■働く時間が読みやすい 勤務は9:00～18:00。最後の訪問先から直帰でき、事務所へ戻る必要はありません。 記録・情報共有はICTを使用しているため、記録のために帰社する必要もありません。 ナビ付き軽自動車を一人一台貸与します。 ■仕事内容 医師の同意

仕事内容夜勤なし◎土日休み♪仕事と子育ての両立可能！訪問看護師募集。 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 在宅療養者の御自宅にお伺いして看護を行う。 ・状態観察（バイタルサイン測定など） ・療養上のアドバイス ・介護方法のアドバイス ・リハビリテーション ・日常生活動作の援助（入浴介助、清拭、排便コントロールなど） ・医療機器の管理（在宅酸素療法など） 入浴介助,排泄介助 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,看護師 【業種】 看護師 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,看護師,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住

仕事内容訪問先で積み重なる信頼が、収入にも返る ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で利用者様を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、安心して療養生活を送れるよう看護を行います。 ・健康状態や体調の確認 ・療養生活に関する看護 ・利用者様やご家族への相談対応 ・医療機関や関係職種との情報共有 ・訪問後の看護記録作成 ・利用者様一人ひとりに合わせたケアの実施 訪問看護ならではの距離の近さを大切にしながら、利用者様の生活背景や希望に寄り添った看護を提供します。 ◆ 日勤専従で取り組める訪問看護 勤務は日勤専従。生活リ

仕事内容【業務内容】 ・有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態確認・急変時の対応 ・医師や薬剤師との連携・服薬管理 ・インスリン注射・血糖測定・経管栄養・CVポート管理・気管内吸引・在宅酸素の管理・ストマ管理・導尿、バルンカテーテル管理（※交換は女性のみ）・ドレン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）・麻薬の管理 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録作成 ご利用者様の生活歴・疾病・ADL・生活習慣などの情報をもとにアセスメントし、他職種と連携しながら健康的な生活をサポートいただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:00〜9:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間

仕事内容医療依存度の高い方への支援を行っている訪問看護◎ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 ホスピス住宅内の訪問看護事業所で、訪問看護計画書に沿った看護業務を担当します。バイタルサイン測定、人工呼吸器・輸液ポンプ等の医療機器管理、創傷処置、医師の指示による医療処置、喀痰吸引、清潔・排泄ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションを行います。月に1回から数回程度、介護事業所を兼務し、入浴・食事・排泄・移動の介助や生活援助にも携わります。訪問医やケアマネジャーなど他事業所との連携も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 32,000円 ≪

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問看護での看護師業務/土日祝休み 年間休日125日(夏休み・冬休みあり) 未経験でも安心な研修制度 ■コメント 未経験でも安心な研修制度 入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してお仕事をスタートできるようサポートする体制が整っています。 半月～1か月のOJT研修の後、必要に応じての同行訪問、随時の面談、年5回の事業部研修、月1回の事業所研修を行っております。 また外部研修費用の一部を負担する制度も完備しており、職員の自己啓発をサポートします。 OJT研修と同行訪問 OJT研修を行い、その後も必要に応じ

仕事内容看護師・准看護師（訪問看護ステーション）|正社員|神奈川県横浜市神奈川区 在宅療養者の御自宅にお伺いして看護を行う。 ・状態観察（バイタルサイン測定など） ・療養上のアドバイス ・介護方法のアドバイス ・リハビリテーション ・日常生活動作の援助（入浴介助、清拭、排便コントロールなど） ・医療機器の管理（在宅酸素療法など） 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しくお話しします。 業務内容 訪問看護は、主に自宅で療養を行う患者さんに対して、看護師が訪問し、医療的なケアを提供するサービスです。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 健康状態の観察と評価 -

仕事内容【訪問看護師】神奈川県全域に事業拡大計画中！/管理職も目指せます！/ライフスタイルに合わせて選べる働き方ができる☆土日祝休み・土日に勤務して週休3日の働き方も！/新子安 ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 【主な業務】 ・利用者様の病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 〈業務イメージ

仕事内容業務委託や歩合制ではなく、正社員として直接雇用。移動・記録・相談の仕組みを整え、施術に集中できる環境をつくっています。 ■仕事内容 医師の同意書に基づき、ご自宅や施設を訪問し、健康保険を利用した施術を行います。 ・麻痺、関節拘縮、廃用症候群などへの施術 ・身体状態の確認と記録 ・ご家族や医師、ケアマネジャー、訪問看護師などとの情報共有 ■1日の訪問と移動 1日8～10件。在宅4割、施設6割。施設訪問の比率が高いため、1件あたりの移動距離は短めです。 ナビ付き軽自動車を一人一台貸与します。マイカーの持ち込みは不要です。 最後の訪問先から直帰でき、事務所へ戻る必要はありません。 ■記録はIC

仕事内容【タイトル】 正看護師(訪問診療クリニック) 【仕事内容】 クリニックの診療同行、診療補助、物品管理、書類管理、訪問ルート調整、退院前カンファ出席等 訪問車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されています。 安心してお仕事ができます。 訪問診療クリニックにおける看護師の業務内容は多岐にわたります。主な業務には以下のようなものがあります。 1. 患者の訪問 患者の自宅や施設を訪問し、健康状態のチェックや医療行為を行います。 2. 医療処置 注射、点滴、創傷処置など、必要な医療処置を実施します。 3. 健康管理 バイタルサインの測定や服薬管理、生活指導を行い、

仕事内容【業務内容】 ・有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態確認・急変時の対応 ・医師や薬剤師との連携・服薬管理 ・インスリン注射・血糖測定・経管栄養・CVポート管理・気管内吸引・在宅酸素の管理・ストマ管理・導尿、バルンカテーテル管理（※交換は女性のみ）・ドレン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）・麻薬の管理 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録作成 ご利用者様の生活歴・疾病・ADL・生活習慣などの情報をもとにアセスメントし、他職種と連携しながら健康的な生活をサポートいただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報

仕事内容訪問看護の新たなステージへ！かたくら訪問看護ステーションで働く魅力 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問看護！看護師として安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、日々の健康と療養生活を支えます。 ・利用者様の健康状態や体調の確認 ・療養生活に関する看護ケア ・利用者様やご家族への相談対応 ・安心して在宅生活を続けるためのサポート ・訪問後の記録作成や情報共有 利用者様一人ひとりの生活環境や希望を大切にしながら、身近な存在として継続的に寄り添う役割です。 ◆ 訪問看護ならではのやりがい

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） の時間帯にてシフト制 週3日/1日6時間以上～ご相談可能です！ 曜日固定 休憩法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ☆☆土日祝入れる方も歓迎！☆☆ 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【小児科のご経験のある方歓迎】高水準！ 訪問時給4,000円！／訪問未経験者の在籍率55％！未経験も歓迎／土日祝に勤務できる方歓迎！／新子安 ・ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 〈業

仕事内容【タイトル】 看護師(訪問看護事業所) 【仕事内容】 １日４件～5件の訪問と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査･医療処置の提供に当たります。詳細は以下の通り。 訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の（１）から（１６）の中から選択された訪問看護を提供します。 （１）病状の観察 （２）清潔の支援 （３）栄養・食事の支援 （４）排泄の支援 （５）更衣の支援 （６）褥瘡・創傷の処置及び管理

仕事内容【業務内容】 ・有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態確認・急変時の対応 ・医師や薬剤師との連携・服薬管理 ・インスリン注射・血糖測定・経管栄養・CVポート管理・気管内吸引・在宅酸素の管理・ストマ管理・導尿、バルンカテーテル管理（※交換は女性のみ）・ドレン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）・麻薬の管理 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録作成 ご利用者様の生活歴・疾病・ADL・生活習慣などの情報をもとにアセスメントし、他職種と連携しながら健康的な生活をサポートいただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容・医療保険・介護保険のレセプト請求業務、利用者請求業務 ・訪問看護システム「iBow」へのデータ入力・管理 ・計画書・報告書の作成・送付、医師への指示書依頼などの書類作成・管理 ・新規利用者の受付・契約に関する事務手続き ・電話・FAX・来客対応、郵便物の管理 ・会計業務（請求書・領収書の処理、職員の経費精算対応） ・備品・車両管理、職員端末の設定などの事務サポート ・各種届出対応、事故発生時の事務対応 ・事業所内の環境整備（清掃など） 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

仕事内容■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細新規依頼対応、契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所(地域ケアプラザや居宅)との連絡・調整、 外部(主治医や病院等)への対応・指示、訪問スケジュールの調整、スタッフ勤怠管理・教育、環境整備の徹底、 緊急時や突発時の対応・指示、訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・私たちの目標は「人生の最後まで安心して暮らせる生活圏を作る事」です。 ・ZOOM活用で情報共有を行い直行直帰等、柔軟な勤務体制を実施し、働く子育て中の方を最大限バックアップ！ ・安

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師(訪問看護事業所) 【仕事内容】 在宅療養者の御自宅にお伺いして看護を行う。 ・状態観察（バイタルサイン測定など） ・療養上のアドバイス ・介護方法のアドバイス ・リハビリテーション ・日常生活動作の援助（入浴介助、清拭、排便コントロールなど） ・医療機器の管理（在宅酸素療法など） 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しくお話しします。 業務内容 訪問看護は、主に自宅で療養を行う患者さんに対して、看護師が訪問し、医療的なケアを提供するサービスです。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 健康状態の観察と評価

勤務時間【勤務時間】 8時45分〜17時45分（休憩60分） ※勤務時間は応相談可 【勤務日数】 週3日〜 シフト制 ★土日祝日休み

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容・医療保険・介護保険のレセプト請求業務、利用者請求業務 ・訪問看護システム「iBow」へのデータ入力・管理 ・計画書・報告書の作成・送付、医師への指示書依頼などの書類作成・管理 ・新規利用者の受付・契約に関する事務手続き ・電話・FAX・来客対応、郵便物の管理 ・会計業務（請求書・領収書の処理、職員の経費精算対応） ・備品・車両管理、職員端末の設定などの事務サポート ・各種届出対応、事故発生時の事務対応 ・事業所内の環境整備（清掃など） 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

仕事内容訪問マッサージの経験がある方が、転職先を選ぶときに確認する点から書きます。 ■訪問件数・エリア・移動 1日8～10件。在宅4割、施設6割。施設訪問の比率が高いため、1件あたりの移動距離は短めです。 ナビ付き軽自動車を一人一台貸与します。マイカーの持ち込みは不要です。 最後の訪問先から直帰ができます。 ■記録 記録・情報共有はICTを使用しています。記録のために事務所へ戻る必要はありません。 ■一人で抱え込まない体制 訪問は一人で伺いますが、利用者様の情報はチームで共有しています。 判断に迷う症例は、リーダーや管理者、他の施術者に相談できます。 月1回程度、管理者と外部の理学療法士による研