大阪府のダイハツ工業株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業にて技術職(例：製品開発設計、生産技術、品質保証など)の経験があり、サステナビリティに関心がある方。 【尚可】 ・自動車に興味がある方。 ・廃棄物処理法・広域認定制度の知識をお持ちの方。 ・自動車リサイクル法の知識や経験をお持ちの方。 ・第六次環境基本計画や第五次循環型社会形成推進基本計画など、今後の環境施策に興味がある方。 ・TOEICにチャレンジできる方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。 【職種名】 【大阪：リモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方 ・情報系の学部出身の方 ・社内SEとして開発・保守・運用に携わられたご経験がある方 【職種名】 社内SE第二新卒歓迎／ポテンシャル採用歓迎【大阪・兵庫】完休二日／軽自動車国内トップクラス 【仕事内容】 本ポジションでは主に、管理系部署のシステム開発やインフラ構築に務めていただきます。 【職務内容】 〇社内基幹システム開発（経理、人事、部品、環境、調達など） ・企画立案 ・プロジェクト体制構築および運営 ・要件再定義 ・基本／詳細設計、製作、テスト ・運用、導入後評価 〇インフラ構築 ・インフラストラクチャ設計／構築 ・サーバ管

仕事内容総務グループの実務担当者として、ファシリティ管理、社内イベント運営、業務委託契約管理など、会社運営の基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。全社が円滑かつ安全に業務を進められる環境づくりに携わる重要なポジションです。 将来的には、グループリーダーの補佐を経て、チームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜仕事内容＞ ■執務室・会議室の最適配置の企画 ■備品・什器の管理および更新 ■委託先との契約締結・仕様管理 ■社内イベントや神事の企画・運営 など ＜仕事のポイント＞ ◎業務委託契約については、既存担当者からの引き継ぎを受けながら業務を習得し、将来的には契約プロセス全体を担

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】人事＜キャリア支援・海外出向サポートなど＞◆在宅可／国内トップ級の軽自動車メーカー 【仕事内容】 【大阪・池田】人事＜キャリア支援・海外出向サポートなど＞◆在宅可／国内トップ級の軽自動車メーカー 【具体的な仕事内容】 ～評価・キャリア支援・海外出向サポートまで段階的に学べる／数十年に一度の人事システム再構築プロジェクトに参加可能／ボトムアップで仕事ができる～ ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■業務詳細： ＜人事関連業務＞ （1）人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の

仕事内容オウンドメディア(公式ホームページ・SNS)を活用した企業PR・広報活動をご担当いただきます。ホームページのコンテンツ企画・制作やSNSの運用企画・投稿などを通じて、ステークホルダーへのダイレクトコミュニケーションを強化していただくポジションです。 具体的には、 ■公式ホームページ(企業情報サイト)の企画・制作・運用 ・企業情報ページのリニューアルプロジェクトへの参画 ・対外広報グループが発信する情報をもとにしたコンテンツ企画・制作 ・コーポレート系の部門と連携したコンテンツ制作 ・英語サイトのページ制作(翻訳会社とのやり取り、チェック業務を含む) ・全社ホームページのルールの取りまとめ ■

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】海外事業管理・地域戦略◆インドネシア・マレーシア／ガバナンス～中長期戦略まで一気通貫 【仕事内容】 【大阪・池田】海外事業管理・地域戦略◆インドネシア・マレーシア／ガバナンス～中長期戦略まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 インドネシアおよびマレーシアの海外事業体に対し、経営支援・ガバナンス業務・中長期の事業企画立案を推進する役割を担います。本社と各国事業体の橋渡しとして、事業体の経営判断を支える業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 （1）海外事業体の経営管理・ガバナンス業務 ・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場でエネルギーに関わる何かしらのご経験(カーボンニュートラル推進、総務、安全環境など) 【職種名】 カーボンニュートラルの企画戦略 【仕事内容】 ■カーボンニュートラルの企画・戦略を担当していただきます。 【具体的には】 ・再生可能エネルギー導入戦略の企画・推進：工場敷地内での再エネ導入に加え、オフサイトを含めた再生可能エネルギー調達の企画・検討を行い、中長期的なエネルギー戦略の立案・推進を担います。 ・データ分析に基づく脱炭素施策の立案：工場のエネルギー使用実績やCO2排出量を分析し、脱炭素に向けた企画を立案します。塗装・鋳造などエネルギー消費の大きい工程の特性を

仕事内容カーボンニュートラルの企画・戦略を担当していただきます。 2035年カーボンニュートラル、2050年CO2ゼロを必達目標として、省エネや再生可能エネルギーでニュートラルにする手法を任せ、戦略企画を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・再生可能エネルギー導入戦略の企画・推進：工場敷地内での再エネ導入に加え、オフサイトを含めた再生可能エネルギー調達の企画・検討を行い、中長期的なエネルギー戦略の立案・推進を担います。 ・データ分析に基づく脱炭素施策の立案：工場のエネルギー使用実績やCO2排出量を分析し、脱炭素に向けた企画を立案します。 塗装・鋳造などエネルギー消費の大きい工程の特性を踏まえ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれも必須 ・製造業での勤務経験（開発、生産技術、品質管理等の技術系業務経験があるとより望ましい） ・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方 (業務内容(1)、(2)いずれも未経験の場合でもご応募歓迎です。) 【歓迎要件（WANT）】 ・自動車業界での勤務経験 ・サーキュラーエコノミーに関する知識や関心 ・サステナビリティ分野での業務経験 ・社内外の関係者との調整・連携業務の経験 【求める人物像】 ・社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。 【職種名】 【大阪】業界全体の資源循環を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・車載ECUのソフト開発、または制御ロジック開発や適合経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件(WANT)】 ・安全運転支援システムの開発経験 ・制御工学または車両運動工学に関する知識 ・MATLAB／Simulink／ControlDesk、その他ECU開発環境などの開発ツール使用経験 ・関西の自動車メーカで働きたい方 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができ、連携が取れる方 ・論理的思考力と仮説検証力を持ち、主体的に自ら課題を見つけて解決に取り組める方 ・車や運転が好きで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【尚可】 ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方 ・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方 ・「

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかを満たす方 ■施工管理・施工監理経験をお持ちの方 ※入社後はご経験をお持ちの分野を中心にまずはご活躍いただく予定です。 【職種名】 施設管理（自社施設） 【仕事内容】 ■同社の生産工場や事務所などの様々な建設・改修プロジェクトにおいて、計画から施工、完成まで一貫して携わります。社内各部署のニーズを把握し、基本計画や仕様を具体化した上で、設計事務所やゼネコン、サブコンへ発注し、施主の立場から品質・コスト・工程・安全を管理しながらプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ■社内ニーズの把握と基本仕様の具体化 ・各部署からの申請や要望をヒアリング、社内の声

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】品質保証※市場展開後の量産車両／完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス 【仕事内容】 【大阪・池田】品質保証※市場展開後の量産車両／完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■業務内容： 国内工場および海外関連会社で生産される量産車両における市場展開後の品質保証をご担当いただきます。市場における製品の信頼性向上を目的とし、発生した品質課題の迅速な対応や、根本的な原因分析を通じた継続的な品質改善を担います。また、各国の法規制や市場ニー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かの人事業務のご経験 【尚可】 ・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など） ・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験 業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・グローバル思考を持っている方 ・チームで仕事を推進できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械工学などの理系の知識があり、技術的な仕様書を読み解ける方。 職種例) 機械設計、アフターサービス、品質保証、解析等。 【尚可】 ・自動車メーカーや自動車以外のメーカーでのアフターサービス業務経験。 ・サーバー運用、保守経験。 ・IT関連の知識・経験（アプリ開発、システム開発など） ・英文資料の読解が可能な英語力。 ・CATIA等の3D CADの使用経験。 【配属組織のミッションについて】 お客様に安心、安全、快適に、そして喜びを持って車を使ってもらうために、お客様・販売会社に喜んでもらえるサービス情報、機器、整備しやすい車両を提供することがミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・自動車業界を始め、スマホ、パソコン業界などUIニーズが進んでいる業界でデザイナー業務経験3年以上の方 ・メールや会話で英語でのコミュニケーションが可能な語学力（業務推進で必要なため） 【歓迎要件（WANT）】 ・海外勤務が可能な方 ・TOEICスコア600点以上 応募時にはポートフォリオの提出をお願いいたします。 【職種名】 【大阪】GUIデザイナー_K432 【仕事内容】 【業務内容】 デザイン領域を担うクリエイティブ部門にて業務をご担当いただきます。先行開発から量産向け開発まで、これからの社会/お客様に提供する体験価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・機械工学系の基礎知識 ・MATLAB/Simulinkなどを使用した制御系シミュレーションの実務経験（2～3年以上） 【歓迎要件(WANT)】 ・自動車業界の業務経験をお持ちの方 ・AI／機械学習による制御最適化の知識・開発経験 ・関西の自動車メーカで働きたい方 【求める人物像】 ・車が好きで、制御技術に情熱を持てる方 ・ロジカルに物事を考え、粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【大阪/池田】K465 【仕事内容】 【採用背景】 車両の運動性能開発において、従来の実車試験中心の手法か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかの経験（業界不問） ・試験設備や生産設備における導入・企画・設計の経験 ・設備保守・保全の実務経験 ・予防保全計画の立案と実行経験 【尚可】 ・自動車業界での設備導入・保全経験 ・機械／電気設備に関する幅広い知識 ・設備メーカーや協力会社との折衝・調整経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】車両評価試験設備の導入・保守 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・原価に関わる業務経験（経理、調達、設計、原価企画・管理経験など） ・英語での基本的な業務対応力（メール・資料作成など） 【歓迎要件(WANT)】 ・英語力（TOEIC600点） ・経理実務経験 ・原価管理、原価企画に関する経験、知識 ・調達や設計など部品を扱った経験、知識 【求める人物像】 ・各部署・海外関係者と柔軟に対話・交渉しながら業務を進められる方 ・裁量を持って、現場を動かす立場に挑戦したい方 【職種名】 【大阪/池田】新型車・ユニットにおける原価企画_K494 【仕事内容】 【採用背景】 海外市場展開の

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総括担当＜総務庶務業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。部室長が参加する部会の定例運営（週1回程度）を中心に、上位から降りてきた情報の伝達、納期のある依頼業務の各室への分担、回答要領や回答先の作成、部の各種方針の日程立案など、部門を運営するのに必要な計画立案やサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・人事業務：組織改正・人員計画のとりまとめ、人事評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。