大阪府のダイハツ工業株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、Word、PowerPointの基本的なPC操作スキルをお持ちの上で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 他部署や社外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 - 何らかの標準やルールを作成した経験 ※異業界、異業種からの応募も歓迎です 【職種名】 自動車技術標準の維持管理担当・事務スキルを活かせる/在宅有【大阪】未経験歓迎！/安定経営を誇ります 【仕事内容】 自動車技術標準の維持管理業務を担当していただきます。 具体的には、各部署が作成した技術標準の発行業務と、取引先への標準開示業務の2つが主な業務となります。 事務局として、社内の各部署や調達部門、

仕事内容当社は、1907年設立の自動車メーカーで、軽自動車業界トップクラスの製品を提供しています。トヨタ自動車の完全子会社として、ダイハツブランドのさらなる発展を目指し、コンパクトな車体に低燃費と高性能を実現した製品を低価格で提供。技術力の高さが国内軽自動車シェアのトップクラスを支えています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、管理系部署のシステム開発やインフラ構築をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■社内基幹システム開発（経理、人事、部品、環境、調達など） ・企画立案 ・プロジェクト体制構築および運営 ・要件再定義 ・基本／詳細設計、製作、テスト ・運用、導入後評価 ■インフラ構築 ・インフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・電気設備保全に関する業務経験 ・電気車両整備経験 【職種名】 電気安全に関する社内教育担当【大阪】整備士・電気設備保全経験者歓迎！ 【仕事内容】 電気自動車に関する整備業務の実施および技術向上のための社内教育の企画、運用、講師業務をご担当いただきます。 電気自動車の普及に伴い、技術理解の深化と整備技術の標準化が求められる中、社内技術講師として実技・学科教育をリードし、さらに法改正や安全基準に合わせた教育資料の改訂や体感装置の作成を担います。また、社内の知識と技術レベルの向上に貢献いただきます。 【業務詳細】 ・電気自動車および低圧電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における経営企画、事業企画、事業管理業務の経験 ・金融機関等における法人営業、法人融資、企業分析の経験 ・財務会計または管理会計に関する実務経験 ・コンサルティングファーム等における経営改善、事業戦略立案の経験 【尚可】 ・中小企業診断士、公認会計士、MBA等の資格をお持ちの方 ・M＆A、事業再編、PMIの経験 ・製造業における工場収益改善や原価改善の経験 ・経営層向け提案資料作成およびファシリテーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械工学系の基礎知識 ・自動車業界の業務経験をお持ちの方（7年以上） 【歓迎】 ・運動性能分野の業務経験をお持ちの方（5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 ・英語の読み書き、簡単なビジネス英会話が可能なレベル（TOEIC550点以上） ・関西の自動車メーカで働きたい方 【求める人物像】 ・車が好きで、運動性能分野に情熱を持てる方 ・専門性を深め、将来的にリーダーシップを発揮していきたいという志向をお持ちの方 ・人との繋がり、チームワークを大切にできる方 【職種名】 【滋賀・大阪】■K605 【仕事内容】

仕事内容中長期戦略を見据えた、車両またはユニット（エンジン・ミッション）の生産体制立案と、足元需要変動等に対する生産適正化（能力増強等、安定生産できる方策）の提案を行います。 「どこの工場でどんな車両・部品をどんな能力（投資）で作ることが適正か」という視点で、足元から長期レンジまで、どのような生産が効率的なのかを考え、提案していくポジションです。 具体的な業務内容 ・生産企画立案（新車の生産工場決定、部品生産場所決定、投資検討） ・工場企画立案（次世代工場企画・実行、老朽ライン刷新提案等） ・中期グローバル生産体制の提案 ・内外生産基本方針の策定 ・旧型補修部品の生産体制検討 ・関係会社との連携に

仕事内容部品生産を担う国内外のグループ会社の経営パートナーとして、各社社長や経営幹部と直接対話しながら、事業成長に向けた戦略相談や実行支援を推進いただきます。 自動車業界を取り巻く事業環境の変化や市場動向を踏まえ、事業ポートフォリオの最適化、収益構造改革、設備投資判断、組織・人材課題への対応など、経営課題の解決に幅広く携わります。 単なる分析業務にとどまらず、経営層との議論を通じて意思決定を支援し、実行まで伴走することで、グループ会社の事業成長と競争力向上に貢献していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・グループ会社の中長期経営計画、事業戦略および成長シナリオの策定 ・グループ会社の設備投資案件や事業

仕事内容同社の部品生産を担うグループ会社や協力会社（約15社）に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。 火災や設備事故、転落災害などの労働災害を未然に防ぐため、現場の課題を発見し、取引先と協力しながら改善活動を進めるポジションです。 単なる監査や指導ではなく、パートナー企業と信頼関係を築きながら、安全な職場づくりを支援していくことが大きな特徴です。 ▼具体的には ・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察 ・災害データやヒヤリハット情報の収集・分析 ・現場に潜む危険箇所の抽出と改善提案 ・火災・防火防爆対策の推進 ・設備への巻き込まれ事故防止施策の立案 ・転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・統計学、数学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号を有すること ・データビジュアライゼーションツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験 ・R、Pythonなどのプログラミング言語によるデータ分析経験 ・SQLを用いたデータベース管理および操作の実務経験 ・チームリーダーシップまたはマネジメント経験 ・データクレンジングおよびデータマイニングのスキル 【仕事の進め方】 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・データサイエンスまたは関連分野での5年以上の実務経験 ・チームリーダーまたはマネジメントの経験 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語に精通していること ・優れたコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル ・修士号または同等の学位（データサイエンス、コンピュータサイエンス、統計学などの関連分野） ・ビジネス部門と連携してプロジェクトを推進する能力 ・高度な問題解決能力と分析力 【期待役割】 データ分析やモデル構築を実施しているチームメンバーの支援、育成やプロジェクトのマネジメントを担当してい

仕事内容自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、仕入先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、仕入先との関係強化を担っていただきます。 生活に欠かせない軽自動車をメインに国内事業は展開していますが、トヨタ向け小型車の開発/生産も実施しており、これらの車両向けに調達活動を実施します。アジアを中心とした海外生産車種も対象となり、グローバルな仕事が可能です。 ▼具体的な業務内容 ・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行 ・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定 ・取引先とのパートナーシップ構築、競争

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業にて物流管理・改善業務経験がある方 【職種名】 物流企画／物流改善【大阪】リモートワーク・フレックス勤務可 【仕事内容】 同社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 【具体的には】 ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） [歓迎] ・普通自動車運転免許 【職種名】 【大阪 池田】人事職／500万～900万円／フレックスタイム 【仕事内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・機械工学系の基礎知識 ・MATLAB/Simulinkなどを使用した制御系シミュレーションの実務経験（2～3年以上） 【歓迎要件(WANT)】 ・自動車業界の業務経験をお持ちの方 ・AI／機械学習による制御最適化の知識・開発経験 ・関西の自動車メーカで働きたい方 【求める人物像】 ・車が好きで、制御技術に情熱を持てる方 ・ロジカルに物事を考え、粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【大阪/池田】K465 【仕事内容】 【採用背景】 車両の運動性能開発において、従来の実車試験中心の手法か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・車載ECUのソフト開発、または制御ロジック開発や適合経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件(WANT)】 ・安全運転支援システムの開発経験 ・制御工学または車両運動工学に関する知識 ・MATLAB／Simulink／ControlDesk、その他ECU開発環境などの開発ツール使用経験 ・関西の自動車メーカで働きたい方 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができ、連携が取れる方 ・論理的思考力と仮説検証力を持ち、主体的に自ら課題を見つけて解決に取り組める方 ・車や運転が好きで

仕事内容主にネイチャーポジティブ（自然共生）およびサーキュラーエコノミー（資源循環）に関する全社戦略の立案・推進をご担当いただきます。 単なる実務担当者ではなく、企画戦略を立案し、それを推進していくポジションです。グループ会社のマネジメントや、社内外の関係部署との調整、業界団体・政府機関との折衝など、幅広いステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、環境戦略を実現していく役割を担っていただきます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務やルーティンワークから入り、広く業務を理解していただきます。その後、徐々に戦略立案や企画業務へとステップアップしていただきます。 将来的には、管理職候補として、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【歓迎】 ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 ▼求める人物像 ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方 ・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方 ・「人が育つ組織」をつくることに情熱を持てる方 ・自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ISO9001またはIATF16949等、QMS（品質マネジメントシステム）に基づく業務経験 ※ISO取得のためのチーム活動の1メンバーとして活動した経験でも可 ※取得または継続審査を受審した経験でも可 ・基本的なものづくりに関する理解がある方 ・英語力：日常会話レベル（TOEIC600点前後が目安ですが、点数にはこだわりません。重要な場面では他のメンバーがサポートしますので、徐々に語学力を向上させていただければ問題ありません） 【歓迎】 ・ISO9001評価員の資格をお持ちの方 ・部品メーカー等で装置認可取得に関わる業務経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアとして設計、構築などを3年以上経験した方 【職種名】 社内SE（ITインフラ・DX企画立案、実装と運用）【大阪】軽自動車トップクラス 【仕事内容】 同社のDX戦略に基づき、ビジネスを支えるITインフラ（ネットワーク、サーバ、オフィスツール）の企画立案、実装、運用をご担当いただきます。 ビジネス変化に対応できる安定・安全かつ柔軟なITインフラづくりと、それを実現する人材の育成を目指します。 ▼業務詳細 ・ITインフラ戦略の立案 ・ネットワークの企画立案、実装と運用（L3、L2、Firewall、SSL-VPN、無線LANなど） ・サーバの企画立案、実

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総括担当＜総務庶務業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。部室長が参加する部会の定例運営（週1回程度）を中心に、上位から降りてきた情報の伝達、納期のある依頼業務の各室への分担、回答要領や回答先の作成、部の各種方針の日程立案など、部門を運営するのに必要な計画立案やサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・人事業務：組織改正・人員計画のとりまとめ、人事評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。