ダイハツ工業株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれも必須 ・作業環境測定士の資格をお持ちの方(第1種・第2種不問) ・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作が可能な方 【尚可】 ・個人ばく露測定講習(デザイン等講習（デザインおよびサンプリング）)を受講された方 ・安全衛生業務経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格を所有している方 【キャリアステップ】 労働衛生以外の業務を経験・習得し、グループ全体を引っ張っていく人物になっていただきたいです。そのために、まずはチームの一員としてチームリーダーのもとで業務をして頂きます。経験を積んだ後、将来的にはリーダーとしてチームを取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・作業環境測定士の資格をお持ちの方(第1種・第2種不問) ・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作が可能な方 [歓迎] ・個人ばく露測定講習(デザイン等講習（デザインおよびサンプリング）)を受講された方 ・安全衛生業務経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格を所有している方 【フィットする人物像】 ・新しい事に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方 ・デスクワークだけでなく、現場にも出向いて業務ができる方 【職種名】 【大阪】労働衛生管理／500万～900万円／フレックスタイム 【仕事内容】 (1)法令遵守を前提とし

仕事内容車両運動性能（走る・曲がる・止まる）および運動制御システムやドライバ支援システムに関するシミュレーションをご担当いただきます。精度・効率を最大化するため、実車試験部門や制御設計部門と連携し、HiLS（Hardware-in-the-Loop）、MiLS（Model-in-the-Loop）、SiLS（Software-in-the-Loop）といった高度なシミュレーション環境を駆使した総合的な性能開発を推進します。 ▼業務詳細 ・CarSimやMATLAB/Simulinkを使用した車両運動性能および運動制御システムやドライバ支援システムの性能開発 ・実車試験部門や各制御システムの設計部門と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・作業環境測定士の資格をお持ちの方(第1種・第2種不問) ・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作が可能な方 【職種名】 労働衛生管理 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当いただきます。 （1）法令遵守を前提とした社内体制・規定の整備と展開 ・労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定と全社への展開 ・化学物質管理に関する法改正対応と社内体制の強化 ・社員の多様化に配慮した働きやすい職場環境の整備 （2）濃度基準値設定物質への対応 ・測定方法の明確化と測定 ・既存および新規対象物質に関する確認と規定化、またその社内展開

仕事内容総務グループの実務担当者として、ファシリティ管理、社内イベント運営、業務委託契約管理など、会社運営の基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。全社が円滑かつ安全に業務を進められる環境づくりに携わる重要なポジションです。 将来的には、グループリーダーの補佐を経て、チームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜仕事内容＞ ■執務室・会議室の最適配置の企画 ■備品・什器の管理および更新 ■委託先との契約締結・仕様管理 ■社内イベントや神事の企画・運営 など ＜仕事のポイント＞ ◎業務委託契約については、既存担当者からの引き継ぎを受けながら業務を習得し、将来的には契約プロセス全体を担

仕事内容同社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。 【業務イメージ】 社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、 労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担っていただくポジションです。 また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与いただきます。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生委員会・共有会の開催運営 ・安全規定の制定・更新・周知 ・労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ・設備リスクアセスメント・安全立会業務 ・衛生教育・特別教育の企画運営 【仕事の進め方】 全社の安全衛生部署とも連携

仕事内容総務グループの実務担当者として、ファシリティ管理、社内イベント運営、業務委託契約管理など、会社運営の基盤を支える多様な業務を担当いただきます。 具体的には 執務室・会議室の最適配置の企画 備品・什器の管理と更新 委託先との契約締結・仕様管理 社内イベントや神事の企画運営など、全社が円滑かつ安全に業務を進められる環境づくりに携わっていただきます。 業務委託契約については既存担当者とのダブルスタンバイ体制を構築し、契約プロセス全体を習得いただきます。スペースマネジメントでは、組織変更や人員推移を踏まえたレイアウト企画を行い、将来を見据えた最適な環境整備に取り組みます。 また、防火防災管理チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・リース会社で、自動車ローン・リース商品の企画、あるいはリース会社の自動車部門の法人営業経験者。 ・ディーラーで、クレジット・リース商品の販売戦略立案・導入推進の経験者、または金融商品の教育担当者。 ・自動車以外の領域でリース会社や信販会社で、金融商品の企画・開発、または法人営業経験者。 ・損害保険会社で、自動車保険商品の企画・開発、または自動車関連部署向けの営業・推進経験者。 【歓迎要件(WANT)】 ・新しい金融商品の企画や普及に意欲的に取り組める方。 ・現状分析から課題を見出し、解決策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械工学などの理系の知識があり、技術的な仕様書を読み解ける方。 職種例) 機械設計、アフターサービス、品質保証、解析等。 【尚可】 ・自動車メーカーや自動車以外のメーカーでのアフターサービス業務経験。 ・サーバー運用、保守経験。 ・IT関連の知識・経験（アプリ開発、システム開発など） ・英文資料の読解が可能な英語力。 ・CATIA等の3D CADの使用経験。 【配属組織のミッションについて】 お客様に安心、安全、快適に、そして喜びを持って車を使ってもらうために、お客様・販売会社に喜んでもらえるサービス情報、機器、整備しやすい車両を提供することがミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可 【職務概要】 同社の教育研修・組織開発分野における企画から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下のいずれかの経験・スキルを有している方 ・何かしらの機械設計経験 ・製品の信頼性開発経験(強度・耐久性・市場環境対応など) 【歓迎要件(WANT)】 ・自動車業界経験 ・TOEIC550点以上 ・振動・騒音に関する基礎知識 ・機構解析(Adams・Motion Solve)の実務経験 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、主体的に課題解決に取り組める方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【職種名】 ■K497【大阪】車両信頼性開発における性能企画～実車検証｜クルマの

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】海外事業管理・地域戦略◆インドネシア・マレーシア／ガバナンス～中長期戦略まで一気通貫 【仕事内容】 【大阪・池田】海外事業管理・地域戦略◆インドネシア・マレーシア／ガバナンス～中長期戦略まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 インドネシアおよびマレーシアの海外事業体に対し、経営支援・ガバナンス業務・中長期の事業企画立案を推進する役割を担います。本社と各国事業体の橋渡しとして、事業体の経営判断を支える業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 （1）海外事業体の経営管理・ガバナンス業務 ・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総括担当＜総務庶務業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。部室長が参加する部会の定例運営（週1回程度）を中心に、上位から降りてきた情報の伝達、納期のある依頼業務の各室への分担、回答要領や回答先の作成、部の各種方針の日程立案など、部門を運営するのに必要な計画立案やサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・人事業務：組織改正・人員計画のとりまとめ、人事評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれも必須 ・人事運用の実務経験3年以上（組織、評価、配置、採用、労働組合対応等）。 ・人事分野でのキャリア形成に強い意欲を持っていること。 ・論理的思考と協調性を持ち、自発的に、関係部署を巻き込み、ともに問題解決を図ることができる方。 【尚可】 ・2分野以上の人事経験をしていること（例：採用を3年、その後評価や配置を3年など）。 ・課題形成から施策立案・実行までの一連のプロセスを経験していること。 【入社後のキャリアパス】 本部人事機能として数年間の経験後、ご希望に応じて、人事部や他本部人事機能とのローテーションを想定しています。人事のさまざまな領

仕事内容職種：品質保証・品質管理(機械/メカトロ) 業種：自動車 職種名: 【大阪】材料／特殊工程における監査 会社名: ダイハツ工業株式会社 年収: 450万円〜750万円 勤務地: 大阪府池田市(池田第１工場内) 阪急宝塚本線 池田駅から徒歩12分 ※入社後、初めは記載された業務・勤務地で担当いただきますが、その後は個々の適性や希望に応じて、当社や関連グループにおける業務全般への変更や、他の拠点への異動の可能性もあります。 ここに注目: ★関西唯一の完成車メーカー! ★不正問題発生後、組織・風土改革が進み、国内全工場が再稼働済み！ ★今までの裁量権の大きな業務ができる魅力はそのままに、改

仕事内容株式会社榎木製作所 【大阪・江坂】金型調達及び管理業務（責任者候補）※ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカー 【仕事内容】 【大阪・江坂】金型調達及び管理業務（責任者候補）※ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 【トヨタ及びダイハツ工業1次請けの自動車部品メーカー/大手企業と長年の取引あり/キャリアアップ可能/年間休日121日】 ＜業務内容＞ ダイハツ工業向けの自動車部品を製造・販売する当社にて、自動車の骨格構造部品(板金部品)を量産するためのプレス金型の調達業務及び管理業務一連をお任せします。 幹部候補としての採用を予定しています。 ・ダイハツより発

仕事内容【業務内容】 全国販売会社様へのBP研修企画・講師および整備工場のオペレーション改善業務 ※こちらの募集職種のみ、通常の面接に加えて板金の実技試験がございます。 全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講。 今後更なる取組みの拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 池田第１工場内

仕事内容個人市場が縮小してきている中、これまで以上に法人顧客を守り、増やすことが喫緊の課題です。 また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速していきます。 そこで自ら法人顧客へ近づき、つながる法人営業ビジネスの推進を目指しています。 同部署では、法人顧客を担当し課題解決に向けた提案営業活動を通じて、信頼関係を構築し、シェアアップに取り組んでいただきます。そのため、単に車を売るだけではなく、お客様の課題に応える提案型営業を重視しています。 具体的に主にお任せする業務は、以下の想定です。 ・取引先企業との関係構築（担当企業数：3800社、1人当たり15-16社）

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】化学物質・材料データ管理／自動車部品◆IMDS・環境法規対応・DX推進をリード／在宅可 【仕事内容】 【大阪・池田】化学物質・材料データ管理／自動車部品◆IMDS・環境法規対応・DX推進をリード／在宅可 【具体的な仕事内容】 自動車開発における化学物質情報および材料データの処理・管理を担います。 サプライヤーから提供される材料データの収集・検証・整備を行い、国際的なデータベース（IMDS）や社内システムを活用しながら、適切なデータ管理体制を構築します。 また、部品メーカー・仕入れ先・設計部門・品質管理部門など多様な関係者と連携し、法規対応・品質向上・業

仕事内容コンパクトカーシェアトップクラスを誇る同社にて、車両性能の企画・開発業務を担当いただきます。同社のコンセプトにある安心・安全なクルマづくりを具現化する為に不可欠な業務です。▼業務詳細 性能企画・機種開発における空力騒音、空力性能、車両の振動・騒音全般性能開発の以下業務を担います。 ・先行技術開発および機種開発 ・性能達成シナリオの立案、各コンポーネントの要件・目標設定・開発 ・CAEを活用した先行技術開発および機種開発 ・開発効率化に向けた振動騒音開発手法の検討 ※詳細 、車両全体の振動騒音全般性能開発 ・エンジン、モーターから発生する騒音低減に関わる開発や実験評価 ・電動車の快適性を考慮し