カフェ - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本配属店舗を確定します。 【7月～】 本配属後は各店舗にてマネジメント経験を積み店長を目指します。 店舗管

仕事内容2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 【具体的な仕事内容】 まずは

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容会社・お仕事の特徴 ストーンズで管理している約4,000戸のお部屋は優先してご案内ができます。 その物件に対するお問い合わせが、閑散期で月150件程、繁忙期で月250件程あるため、ほぼ100%の反響営業を実現しています。 アポイントまでの対応を専門にするスタッフがいるため、営業業務に専念でき、じっくりとお客様に向き合えます。 お客様の潜在的なニーズやライフスタイルを深くヒアリングし、東急田園都市線エリアでの新しい暮らしをデザインする、提案型の仲介営業です。 ご来店いただいたお客様を、カフェ風の落ち着いた店舗で丁寧にお迎えします。 お客様のご要望を焦らず丁寧に伺い、最適な物件を提案。ご

仕事内容TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー

仕事内容＼25年・26年3月卒業者対象の新卒募集です／ ◎飲食業界や人材マネジメントのイロハを学べる充実の研修制度あり ◎3つのキャリアプランから希望や適性に合わせたコースを選べる ◎幅広い経験で、他社の10年を3年で身に付けることも可能 ダイナックグループの仕事の特徴は、一人ひとりが自分の専門性を極めながら、幅広いキャリアパスを描けることです。 入社時点で、3つのコースから1つを選択し、 それぞれの専門性を身につけていくことができます。 入社後、約3ヶ月の研修（OJT）を行ない、研修終了後に本配属。 和洋さまざまな店舗があるので、幅広い知識や経験を積みながら、 自分らしさを見つけていってく

仕事内容新卒｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い 早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。入社後、現場でご利用者の日々の生活を支え、ご利用者が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。 【おすすめポイント】 ＜早期にキャリアアップ＞ トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアア

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも

仕事内容ご入社後2か月は下記研修をご用意しています。 ◆入社直後研修 ビジネスマナー・業界研修 ◆新人研修 技術研修（ネットワーク・サーバー） ラ・ハイナの特徴はこのようなことです！ ★ 学習したスキル・経験を最大限に活かして働ける ★しっかりとした報酬でプライベートも充実 ★自分の目指したいキャリアが描ける ★風通しが良い ★希望により英語×ITで希少価値の高い人材を目指せる （※英語は必須ではありません） 【仕事内容】 設計、開発、運用まで上流から下流のの工程作業の中で、 あなたの描くキャリアに応じて様々な業務に携われます。 英語が得意な方は語学力を活かしてお仕事をしていただきます★

仕事内容ご入社後2か月は下記研修をご用意しています。 ◆入社直後研修 ビジネスマナー・業界研修 ◆新人研修 技術研修（ネットワーク・サーバー） ラ・ハイナの特徴はこのようなことです！ ★ 学習したスキル・経験を最大限に活かして働ける ★しっかりとした報酬でプライベートも充実 ★自分の目指したいキャリアが描ける ★風通しが良い ★希望により英語×ITで希少価値の高い人材を目指せる （※英語は必須ではありません） 【仕事内容】 設計、開発、運用まで上流から下流のの工程作業の中で、 あなたの描くキャリアに応じて様々な業務に携われます。 チーム構成は、少ないときは2～3名、多いときは5～6名などと