厚生労働省 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時50分〜16時20分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜13時30分 就業時間２：6時10分〜14時40分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる お盆休暇、年末年始など長期連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・箱詰め製品のパレットへの積み込み ・資材をフォークリフトで移動 ・製品不良品、余った資材の破棄や搬出 ・出荷・荷受け準備・清掃等付随業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ・箱詰め製品のパレットへの積み込み ・資材をフォークリフトで移動 ・製品不良品、余った資材の破棄や搬出 ・出荷・荷受け準備・清掃等付随業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じますので、希望する時間帯があれば ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の保育業務 ・連絡ノートの記入 ・各行事の準備など ＊業務の変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく（えるぼし３段階）認定企業（厚生労働 省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ・乳幼児の保育業務 ・連絡ノートの記入 ・各行事の準備など ＊業務の変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく（えるぼし３段階）認定企業（厚生労働 省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他当法人カレンダーによる、ローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームにおける夜勤業務 ・見回り、排泄介助、更衣介助、起床介助、車いすの移動介助等の 生活援助 ・定員５０名に対して、夜勤者２名体制 ・同施設内に併設でショートステイがあるため、夜間帯は、建物内 に介護職員総数３名、宿直員１名がおりますので、緊急時等に応援 人員はおります。 変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省） 特別養護老人ホームにおける夜勤業務 ・見回り、排泄介助、更衣介助、起床介助、車いすの移動介助等の 生活援助 ・定員５０名に対して、夜勤者２名体制 ・同施設内に併設でショートステイがあるため、夜間帯は、建物内

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時30分 就業時間２：8時15分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（２）水曜日、土曜日は午前勤務となります。（２）は休憩なし 就業時間の相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第４水曜日休み、年末年始、お盆休暇などの長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・医院の受付、患者さん案内、誘導 ・カルテ、レセプト、会計対応 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ・医院の受付、患者さん案内、誘導 ・カルテ、レセプト、会計対応 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談、短時間可（利用者訪問時間により調整） ※８：００～１０：００ １７：００～１８：００（ケアハウス施 設内訪問）の方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応：１ヶ月６０Ｈ（年６回限度）１年５００Ｈまで 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他当法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用者宅を訪問し、介護や生活援助を行います。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・居室清掃 ・調理等 ・訪問記録作成等（スマホ入力） ＊訪問範囲：福島市内 ＊車両借り上げ 「変更範囲：変更なし」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 利用者宅を訪問し、介護や生活援助を行います。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・居室清掃 ・調理等 ・訪問記録作成等（スマホ入力） ＊訪問範囲：福島市内 ＊車両借り上げ 「変更範囲：変更なし」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

勤務時間就業時間１：5時15分〜11時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝食レストラン内でのホール接客です。 また簡単な調理・調理補助を行っていただきます。 未経験の方も大歓迎です。 ※土日勤務可能な方歓迎 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】【兼業可】 変更の範囲：変更なし 朝食レストラン内でのホール接客です。 また簡単な調理・調理補助を行っていただきます。 未経験の方も大歓迎です。 ※土日勤務可能な方歓迎 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】【兼業可】 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊ＩＴ機器、オフィス家具、各種周辺機器の法人向け販売 ＊各種システム提案 等 「変更範囲：変更無し」 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業（厚生労 働省） ■「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「健康経営優良法人２０２５（大規模）」認定企業／経産省 ＊ＩＴ機器、オフィス家具、各種周辺機器の法人向け販売 ＊各種システム提案 等 「変更範囲：変更無し」 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業（厚生労 働省） ■「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「健康経営

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる・月間勤務表による年末年始（１２／３０～１／３） ＊土、日、祝日の休みも考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスでの昼食調理（平均５０名程度）をしていただきます 。 ・１日３名～４名で担当します。 ・食材を切る、焼く等の作業 ・盛り付ける作業 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 変更範囲：変更なし デイサービスでの昼食調理（平均５０名程度）をしていただきます 。 ・１日３名～４名で担当します。 ・食材を切る、焼く等の作業 ・盛り付ける作業 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「

勤務時間就業時間１：19時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間、就業日（曜日等）、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望曜日等、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・就寝介助、排泄介助、ナースコール対応等 変更範囲：会社の定める業務 次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 ・就寝介助、排泄介助、ナースコール対応等 変更範囲：会社の定める業務 次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

仕事内容既存のお客様のお困りごとをサポートするお仕事です。 ・各種システムの操作サポート。 ・パソコンや周辺機器等に関する問合せ対応（顧客先及び電話） 範囲：福島県内及び隣県（社有車使用／ＡＴ車） ◆まずは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ◆向上心を持って働ける方を求めています。 【変更範囲：会社の定める業務】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 既存のお客様のお困りごとをサポートするお仕事です。 ・各種システムの操作サポート。 ・パソコンや周辺機器等に関する問合せ対応（顧客先及び電話） 範囲：福島県内及び隣県（社有車使用／ＡＴ車）

仕事内容＊社会福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊社会福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜19時30分又は9時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」は９時００分～２１時００分の内（実働７時間３０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※原則土日祝日は休みですが、土日祝日に月１回程度出勤となる場 合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・個宅訪問による契約確認・支払い・各種変更手続き ・資料配布・サービス案内・ポスティング・テレマ ・対象エリアのリスト整備（専用端末へのデータ入力） その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 下記業務を担当していただきます。 ・個宅訪問による契約確認・支払い・各種変更手続き ・資料配布・サービス案内・ポスティング・テレマ ・対象エリアのリスト整備（専用端末へのデータ入力） その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間12:00～21:30／11:00～20:30／09:30～19:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1100~1500円 仕事内容： ★しゅふ積極採用中！未経験からはじめる販売職★<『おしゃれが好き！』理由はそれだけでOKです！<憧れのアパレル業界で『時短パート』しませんか？しゅふだから活躍できるファミリーブランドデイリーコーデに重宝するアイテムが多数の《a.v.v》が店舗スタッフ募集です。<トレンドに敏感で洋服が好きな方にピッタリの接客販売です。<お客様にコーディネートを提案するお仕事ですから、<お話好きな方なら未経験でも活躍できますよわたしもやってみたい【仕事内容】接客レジ商品管理整理整頓<※個人ノルマはありません。最初はだれでも未経験お店のこと…ブランドのこと…<洋服の

仕事内容＊精神保健福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊精神保健福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容・先輩社員と一緒に取引先へ行き経験を積んでいただきます。 ・主に地方公共団体の課題や改善したい点をヒアリングします。 ・社内の技術スタッフと同行し提案を行います。 範囲：福島県内及び隣県（社有車使用／ＡＴ車） ◆既存のお客様に対しての提案がメインになります。 ◆円滑にコミュニケーションが取れる方歓迎 ◆未経験者の方も歓迎いたします。 ◆携帯電話、社用車、パソコン貸与 ＊変更範囲：会社の定める業務 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ・先輩社員と一緒に取引先へ行き経験を積んでいただきます。 ・主に地方公共団体の課題や改善したい点をヒアリング

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 就業時間（２）休憩時間なし ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間１年４ ００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外来・透析・入院栄養指導 一部病棟栄養管理を行っていただく場合があります。 その他、付随する業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 外来・透析・入院栄養指導 一部病棟栄養管理を行っていただく場合があります。 その他、付随する業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）選択可 就業時間、出勤日柔軟に対応いたしますので、まずはご相談くださ い。６時間未満勤務の場合、休憩無しも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスにおける軽度要介護者への介護業務 ・移動、入浴、トイレ動作等の一部介助 ・レクリエーション等活動の支援 午前中は、入浴、トイレ介助が中心となります。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し ・デイサービスにおける軽度要介護者への介護業務 ・移動、入浴、トイレ動作等の一部介助 ・レクリエーション等活動の支援 午前中は、入浴、トイレ介助が中心となります。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者の増加、集中により１日４時間、１ヶ月５０時間、１年４ ００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●手術室における看護業務 ＊器械出し ・必要な器械の準備・器機洗浄・備品管理 ・手術中の支援、介助 ＊外回り ・器機の管理、環境整備 ・病棟間での患者受け入れ、送り出し ・手術中の記録、サポート ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 ●手術室における看護業務 ＊器械出し ・必要な器械の準備・器機洗浄・備品管理 ・手術中の支援、介助 ＊外回り ・器機の管理、環境整備 ・病棟間での患者受け入れ、送り出し ・手術中の記録、サポート ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：基本９：１５～１６：１５の時間で勤務ですが、他職員の 出勤状況により９：１５～１７：１５で勤務していただく 場合もあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始１２月３０日～１月３日は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・地域密着型通所介護事業所「福島恵風園デイサービスセンター」 （定員１日１５名）のご利用者様のバイタルチェック等の ・健康管理業務 ・計画書作成業務有り：専用ソフト使用 ＊変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ・地域密着型通所介護事業所「福島恵風園デイサービスセンター」 （定員１日１５名）のご利用者様のバイタルチェック等の ・健康管理業務 ・計画書作成業務有り：専用ソフト使用 ＊変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」