厚生労働省 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可 こんな想いで入社した方が活躍中 ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41.8万円（2023年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《先輩社員のインタビュー》

仕事内容ＷＥＢサイト制作において、企画立案、デザイン制作、 コーディング～運用・更新等のアフターフォローまで 一貫して行っていただきます。 ・福島県内自治体を中心とした官公庁及び関連団体の ＷＥＢサイトデザイン・コーディング ・営業活動の支援（デモ実施、ヒアリング同行、プレゼン支援） ◆外出の用務あり（社有車使用／ＡＴ車） ◆打合せ等の場でコミュニケーション能力を発揮できる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容＊臨床工学技士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・心臓カテーテル関連業務 ・デバイス管理業務 ・維持透析、血液浄化関連業務 ・手術室業務 ・内視鏡業務 ・機器管理業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 就業時間（２）休憩時間なし ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間１年４ ００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外来・透析・入院栄養指導 一部病棟栄養管理を行っていただく場合があります。 その他、付随する業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容＊社会福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜19時30分又は9時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」は９時００分～２１時００分の内（実働７時間３０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※原則土日祝日は休みですが、土日祝日に月１回程度出勤となる場 合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・個宅訪問による契約確認・支払い・各種変更手続き ・資料配布・サービス案内・ポスティング・テレマ ・対象エリアのリスト整備（専用端末へのデータ入力） その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

勤務時間12:00～21:30／11:00～20:30／09:30～19:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1100~1500円 仕事内容： ★しゅふ積極採用中！未経験からはじめる販売職★ 『おしゃれが好き！』理由はそれだけでOKです！ 憧れのアパレル業界で『時短パート』しませんか？ ＼しゅふだから活躍できるファミリーブランド／ デイリーコーデに重宝するアイテムが多数の《a.v.v》が店舗スタッフ募集です。 トレンドに敏感で洋服が好きな方にピッタリの接客販売です。 お客様にコーディネートを提案するお仕事ですから、 お話好きな方なら未経験でも活躍できますよ♪ ＼わたしもやってみたい／ 【仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品管理 ◆整理整頓 ※個人ノルマはありません。 最初はだれでも

仕事内容給与： 月給210000~250000円 仕事内容： ☆★未経験OK！企業を支える営業職★☆ 中小企業の経営者さまへ、福利厚生制度を ご案内する<企業福利厚生プランナー>のお仕事♪ 「営業って難しそう…」 そんな心配は不要です◎ 充実の研修とサポート体制があるので、 未経験から安心してスタートできますよ！ ●土日祝休み ●17時退社！（一部17時15分） ●未経験スタート多数！ ≪仕事内容≫ ・福利厚生制度のご案内 ・情報誌のお届け ・ご加入後のアフターフォロー 担当する中小企業へ情報誌をお届けしながら、 経営に役立つ福利厚生制度や保障制度をご紹介します。 保険だけでなく、さまざま

仕事内容社会福祉士（大原記念財団）の募集です。 ＊社会福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ＊業務の変更はありません。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容当病院における病棟看護業務に携わっていただきます。 ・入院患者を中心に、医師による治療の補助 ・病室をまわり、血圧・脈拍・体温・呼吸等のチェック ・患者の清潔保持・点滴や手術、検査の準備 ・ナースコールへの対応 その他、医師や他の医療従事者と連携して、患者との信頼関係を築 く役割を担います。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが６０歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します。「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる・月間勤務表による年末年始（１２／３０～１／３） ＊土、日、祝日の休みも考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスでの昼食調理（平均５０名程度）をしていただきます 。 ・１日３名～４名で担当します。 ・食材を切る、焼く等の作業 ・盛り付ける作業 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）選択可 就業時間、出勤日柔軟に対応いたしますので、まずはご相談くださ い。６時間未満勤務の場合、休憩無しも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスにおける軽度要介護者への介護業務 ・移動、入浴、トイレ動作等の一部介助 ・レクリエーション等活動の支援 午前中は、入浴、トイレ介助が中心となります。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し ＊６０歳以上限定 「６０歳以上限定６０＠」

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じますので、希望する時間帯があれば ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の保育業務 ・連絡ノートの記入 ・各行事の準備など ＊業務の変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく（えるぼし３段階）認定企業（厚生労働 省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者の増加、集中により１日４時間、１ヶ月５０時間、１年４ ００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●手術室における看護業務 ＊器械出し ・必要な器械の準備・器機洗浄・備品管理 ・手術中の支援、介助 ＊外回り ・器機の管理、環境整備 ・病棟間での患者受け入れ、送り出し ・手術中の記録、サポート ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

勤務時間9:40～18:40 (休憩1時間／実働8時間) ※店舗により異なる

仕事内容スタイリスト(パート・アルバイト)/福島店 ママさんスタイリスト活躍中!週3日勤務からOK。ブランクある方も安心の研修制度あり! 理・美容師の資格を活かしませんか?正社員登用あり・充実の福利厚生で長くキャリアアップしていける環境です! ★アピールポイント★ 理美容師の資格を活かして、長く働ける環境があります! 【職場環境】 スタッフは20代から40代までが全体の8割以上で、以下のような方が活躍しています! ・理容師・美容師として働いていてキャリアアップのために転職してきた方 ・子育てがひと段落した方 ・理美容師免許をお持ちの、アイリスト、ネイリスト、エステ、スタイリスト等美容関連の仕事をされて

仕事内容株式会社カメラのキタムラ Apple製品修理受付スタッフ／月残業5H未満／家賃補助8割 【求人要約】 【全員面接】応募資格を満たすみなさまとお会いします 【働きやすい】残業月5h・有給取得率95.5% 【早期キャリアUP】入社2～3年で店長実績有り！ 【仕事内容】 【未経験でもOK！】Apple製品の接客・修理受付をお任せ！製品知識がなくても充実の研修で安心！ 【具体的な仕事内容】 Apple正規サービスプロバイダとして、アップル製品サービスの店舗スタッフをお任せします。 【入社後の流れ】 ★未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は2週間～1カ月で商品知識などの基礎をOJTにて学

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※当法人カレンダーによる、ローテーション勤務 ※固定就労にも柔軟に対応いたしますので、ご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームにおける夜勤業務 ・見回り、排泄介助、更衣介助、起床介助、車いすの移動介助等の 生活援助 ・定員１０名 ・同施設内に併設で特別養護老人ホームがあるため、夜間帯は、建 物内に介護職員総数３名、宿直員１名がおります。緊急時等に応援 人員がおりますので安心して働けます。 変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者の増加、集中により１日４時間、１ヶ月５０時間、１年４ ００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病棟での看護業務に従事いただきます。 ■診察の補助 ・バイタルサインチェック、診察介助 ・採血、検査介助、点滴管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理 ■療養上の世話 ・食事内服薬介助、配・下膳 ・リネン交換、清潔ケア、口腔ケア、排泄ケア、不安緩和 ・入院時、退院時のケア、患者の見守り、患者搬送 ■患者、家族への指導・説明時の同席と看護記録 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）選択可 就業時間、出勤日柔軟に対応いたしますので、まずはご相談くださ い。６時間未満勤務の場合、休憩無しも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスにおける軽度要介護者への介護業務 ・移動、入浴、トイレ動作等の一部介助 ・レクリエーション等活動の支援 午前中は、入浴、トイレ介助が中心となります。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し