埼玉県さいたま市岩槻区の放課後等デイサービスの求人・仕事・採用

仕事内容軽い障害を持っている、お子様との遊びやスポーツ、室内での見守り等のお仕事です！ 子供が好きだという方は向いていると思います！ 勤務時間や勤務日数など、柔軟に対応します。要望があればお伝え下さい。 普通に子供と接して頂いてもらえればと思います。 資格については ※運転免許必須になります。 その他、保育士免許、児童指導員2年以上の経験者等、ご相談ください。

仕事内容【カジュアルWeb面談OK！】年間休日120日以上＆土日休み☆｜子どもたちと一緒に活動し、一人ひとりの成長を支える児童指導員募集実務未経験OK・研修充実◎＜さいたま市岩槻区＞＜さいたま市岩槻区＞ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービス「カーサ岩槻」にて、小学生から高校生までの障がいのある子どもたちの成長や自立を支えるお仕事です。 利用定員は10名。知的障がいや身体障がいなど、さまざまな特性を持つ子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っています。 【具体的な仕事内容】 子どもたちへの日常生活支援 創作活

仕事内容【2026年８月新規オープンしました！】 オープン以来、ありがたいことに多くのお問い合わせをいただいており、子どもたちへのサポート体制をさらに強化するための増員募集です。当施設にて、＜児童指導員・保育士＞としての業務全般をお任せします。 ロボット・プログラミングやIT教材を使った新しい形の多機能型事業所（放課後等デイサービス・児童発達支援）で、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしませんか？ 【主な業務内容】 ・子どもたちへの療育サポート（学習支援、遊びの見守り） ・ロボット教室のサポート（※マニュアル完備のため専門知識は不要です！） ・保護者様対応 ・送迎業務（※可能な方のみ、応相談

仕事内容【生活支援員】月給23.9万円～/年間休日121日/残業ほぼなし 住宅・引越手当あり複数の福祉サービスを展開する法人/自分らしく生きるお手伝いを共同生活援助/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～261,500円 【月給】239,000円～261,500円 <内訳> 基本給 166,500円～ 業務手当 4,500円 等級手当 18,000円 ベースアップ手当 18,000円 夜勤手当 8,000円/回(月4回程度) ※介護福祉士資格の所持者は月給261,500円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～ 家庭都合の希望休もOK！/療育のプロによる個別＆集団のプログラムで、スモールステップの成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区 加倉

仕事内容生活介護・短期入所・放課後等デイサービスを利用される障がいのある方の日常生活を支えるお仕事です。 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、一人ひとりの状況に合わせた生活支援や日中活動のサポートを行います。 【主な業務内容】 ・ 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援 ・ レクリエーションや創作活動、散歩など日中活動の支援 ・ 季節のイベントや外出行事の企画・運営 ・ 利用者様の送迎業務（運転可能な方） ・ 支援記録の作成 ・ ご家族や関係機関との連携・情報共有 ・ 夜勤時の見守り、巡回、就寝・起床支援 ＼⋱入職後も安心してスタートできます⋰／ 未経験の方や福祉業界が初めての方もご安心くださ

勤務時間＼ 週2日～OK！勤務時間も相談可能♪ ／ ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて、勤務日数・時間をご相談いただけます。 【フルタイム勤務の場合】 ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・10:00～19:00 【入浴介助専従の場合】 ・9:30～12:30 【休憩時間】 法定通り ※残業はほぼありません。 ※勤務日数・勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容【カジュアルWeb面談OK 】週2日～・勤務時間相談OK｜無資格・未経験歓迎◎土日祝は時給UP！異業種からの転職者も活躍中♪生活支援員募集 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活介護・短期入所・放課後等デイサービスを利用される障がいのある方の日常生活を支えるお仕事です。 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、一人ひとりの状況に合わせた生活支援や日中活動のサポートを行います。 【 主な業務内容】 ・ 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援 ・レクリエーションや創作活動、散歩など日中活動の支援 ・ 季節のイベントや行事のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ 支援記録の作成 ・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・平日：9：00～19：00の内4時間以上 ・祝祭日、長期休み：8：30～17：30の内4時間以上

仕事内容仕事内容： 児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小～高校生） にて、発達や身体に障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援 具体的内容： ◎感覚統合、ＳＳＴ、ＴＥＡＣＣＨ、ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで、覚えられます ◎保護者、学校教員、幼稚園教諭、地域に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校、公園などへの外出などの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業 ◎療育関連、スタッフチームワーク関連、管理職関連の

勤務時間週所定労働日数：応相談 9:00～18:00の間で応相談(休憩は法定通り)

仕事内容【児童指導員／パート・アルバイト】さいたま市岩槻区城南｜放課後等デイサービスでのお仕事｜勤務日数相談可｜ブランク不問 ■ アピール ☆"シェルフ"でお子様の日々の成長をサポートするお仕事しませんか？☆ ▲"シェルフ"について 株式会社三方多が「自分の子供を安心して預けられる施設を作りたい」の想いのもと、現在では埼玉県内に7施設を運営しています。 お子様一人ひとりが将来、地域で自立した生活を送ることを目標とした地域密着型発達支援を提供しています。 ＼児童指導員を大募集／ [勤務日数・時間応相談] [資格手当あり] [GW/夏季/年末年始休暇あり] お子様の気持ちに寄り添い、各々に

仕事内容＜さいたま市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞【児童指導員／正社員】日祝定休｜季節休暇あり｜残業ほぼなし｜プライベートも充実させやすい職場です◎ ■ アピール ▼ここがポイント ◎残業は月平均2分以内 ◎年間休日120日以上 ◎賞与は年3回 ◎送迎/長時間預かり/行事準備/持ち帰り仕事なし 入職後は、店舗研修(OJT)を含めてさまざまな研修制度を用意。 全体研修や学びたいコースを選べるEラーニング(1,100以上)もあります。 ▼こんな方におススメ▼・―・―・―・―・―・ ◎研修制度を重視している ◎資格を活かしてキャリアアップアップしたい ◎ワークライフバランスを充実させたい

仕事内容 「こぱんはうすさくら」は、発達・成長に心配のあるお子さまを対象とした、 都道府県・政令指定都市指定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ご家族の不安に寄り添い、ご相談しながら、お子さま一人ひとりに最適なプランをご提案。 お子さまがたくさんの仲間と共に楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来を支援いたします。 1)こぱんはうすさくら運営教室ナンバーワン＊ こぱんはうすさくらは、児童発達支援・放課後等デイサービスの大手！ 全国で100教室以上展開しています。 弊社はそこの運営代理店として最多の運営教室数を誇っています。 大手ならではの安心感と教育制度があり、明るい施設運営を心掛けていま

仕事内容【生活支援員】月給23.9万円～/年間休日121日/残業ほぼなし 住宅・引越手当あり複数の福祉サービスを展開する法人/自分らしく生きるお手伝いを生活介護施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～261,500円 【月給】239,000円～261,500円 <内訳> 基本給 166,500円～ 業務手当 4,500円 等級手当 18,000円 ベースアップ手当 18,000円 夜勤手当 8,000円/回(月4回程度) ※介護福祉士資格の所持者は月給261,500円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業

仕事内容＜浦和美園＞｜年間休日１２０日以上｜賞与年３回【理学療法士／正社員】残業ほぼなし｜児童発達支援・放課後等デイサービス｜未経験歓迎｜研修制度充実運動療育の現場でこどもの未来を創りませんか？ ■ アピール ☆★こどもの＼できた／を一生の自信へ…★☆ 「歩けるようになる」 「身体機能が向上する」 もちろん、それも理学療法士として大切な役割です。 しかし、私たちが本当に目指しているのは、その先にあるこどもの未来。 「できた！」 「また挑戦したい！」 「自分らしくていいんだ」 そんな自己肯定感を育てることが、ネイスぷらすの療育です。私たちは、家庭でも学校でもない、こどもたちが自分らしく過ご

仕事内容年間休日117日＊駅チカ徒歩5分＊再雇用70歳＊研修充実♪スキルアップもキャリアアップも目指せる放課後等デイサービスです！ 【埼玉県さいたま市岩槻区】放課後等デイサービスきぼう東岩槻 [定年65歳残業月10時間以内ブランクOK駅チカ研修支援有交通費支給夜勤なし再雇用制度有担当者オススメ車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:放課後等デイサービスきぼう東岩槻 【施設種類】:その他 【最寄駅・アクセス】:東武野田線 東岩槻駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻２－５－８ 【特色】: 定年65歳,残業月10時間以内,ブランクOK,駅チカ,研修

仕事内容【月給34万円～】年間休日120日以上｜報奨金年2回｜利用者様の未来を支えるサービス管理責任者募集＜さいたま市岩槻区＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり 【仕事内容】 生活介護・短期入所・放課後等デイサービスにおいて、サービス管理責任者として施設運営全般をお任せします。 利用者様一人ひとりに合わせた支援体制を構築し、職員と連携しながら安心して過ごせる環境づくりを行います。 【主な業務内容】 個別支援計画の作成・モニタリング 利用者様・ご家族との面談 関係機関との連携 生活支援業務のサポート 職員への指導・育成 施設運営・稼働

仕事内容裁量ある支援で、施設を動かすサービス管理責任者へ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活介護・短期入所・放課後等デイサービスの運営に携わり、利用者ごとの個別支援計画の作成とモニタリングを行います。利用者やご家族との面談、関係機関との連絡調整、生活支援の補助に加え、職員への助言・育成、施設運営や稼働管理、支援の質と業務の改善を担当します。運転できる方には送迎もお願いします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円〜 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 役職手当:80,000円 業務手当:5,000円

仕事内容発達支援現場で「できた！」を一緒にサポート！資格を活かしやりがいを実感できる現場！ 児発管さん募集します！ 児童発達支援、放課後等デイサービス 多機能型施設で児発管さんの募集です！ 【仕事内容】 ・個別支援計画 ・モニタリング ・活動内容作成 ・外部との情報交換 ・送迎業務 経験者歓迎◎ブランクのある方も 是非ご相談ください。 ◆10:00～19:00 ◆9:00～18:00 ◆月給300,000円～450,000円 。・ * .。○・。.。：*。○。：.・。 ■アクセス さいたま市岩槻区上野にあります。 東武アーバンパークライン（東武野田線） 東岩槻駅より徒歩17分 。・

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 児発管さん募集します！ 児童発達支援、放課後等デイサービス 多機能型施設で児発管さんの募集です！ 【仕事内容】 ・個別支援計画 ・モニタリング ・活動内容作成 ・外部との情報交換 ・送迎業務 経験者歓迎◎ブランクのある方も 是非ご相談ください。 ◆10:00～19:00 ◆9:00～18:00 ◆月給300,000円～450,000円 。・ * .。○・。.。：*。○。：.・。 ■アクセス さいたま市岩槻区上野にあります。 東武アーバンパークライン（東武野田線） 東岩槻駅より徒歩15分

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給47.2万円～/年間休日114日 残業ほぼなし/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容生活介護・短期入所・放課後等デイサービスにおいて、サービス管理責任者として施設運営全般をお任せします。 利用者様一人ひとりに合わせた支援体制を構築し、職員と連携しながら安心して過ごせる環境づくりを行います。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・生活支援業務のサポート ・職員への指導・育成 ・施設運営・稼働管理 ・サービス品質の改善・業務改善 ・送迎業務（運転可能な方） 入職後も安心してスタートできます 入職後は施設の運営方針や業務の流れを丁寧にお伝えします。 管理業務だけでなく現場との連携も大切にしながら、スタッフ全員