福岡県のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務経験 ■大学卒以上 [歓迎] ■社労士資格 【職種名】 【人事・労務】上場エネルギー安定企業/新グループ会社設立で体制強化/労務に強く社員面談を得意とする方 【仕事内容】 社員が安心して働ける職場環境を支えるため勤怠・給与・社会保険などの労務管理業務を中心に就業規則の整備や法令対応、各種申請業務を担当。 人事メンバーで（採用、給与、人材開発、労務、安全衛生等）を役割を決めて担当しています。 今回は部長の下で労務を中心に行っていただける方を採用します。 1000人近い従業員がいるため、社員からの労務相談、トラブル対応、安全衛生なども対応 スタート時は実務を行

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容グループ全体の人事・採用担当として、採用戦略の立案から採用体制の構築、採用実務全般まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の採用方針/採用戦略の策定、採用計画への落とし込み ・各事業部との連携体制の構築、採用ニーズ/人材要件の整理 ・採用プロセスの設計/標準化、採用管理体制の構築 ・採用チャネルの選定/最適化、採用活動の効果検証/改善 ・採用広報/採用ブランディングの企画/推進 ・求人媒体/人材紹介会社の活用、母集団形成、選考対応などの採用実務 ・内定者フォロー、オンボーディング体制の整備/運用 など ＜入社後のイメージ＞ 事業やビジネスモデルへの理解を深めるため、入社後半

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・労務に関する幅広い業務を担当して いただきます。 ●採用に関する各種業務 ●派遣スタッフの手配・契約締結 ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社時の手続き ●福利厚生に関する事務対応 ●オフィス運営に伴う庶務業務 ●スタッフとの面談・状況の聞き取り 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者未経験歓迎） [歓迎] 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。 【職種名】 【福岡最大級の社労士法人】未経験からでも人事のプロへ／給与計算・労務相談・制度構築に挑戦できる環境 【仕事内容】 給与計算、労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします 入社後のイメージとしては、ご経験にもよりますが、まずは給与計算などの実務を通じて労務の基礎を習得いただきます。 入社後半年～1年程度は、3社前後の担当企業を持ちながら、

仕事内容株式会社ブリヂストン <福岡>世界的タイヤメーカーで活躍！【人事労務】★リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 久留米工場における人事や労務業務全般をお任せします。 採用企画や研修の実施、労働時間管理など幅広い業務を担っていただきます。久留米拠点における人事・労務領域全般のオペレーションを幅広くお任せします。 部門一体となった変革や社員一人ひとりの自律化を推進し、組織強化を支える重要なポジションです。 ・人事関連：異動、昇進、評価といった各種制度の運用、人員体制の管理業

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容本社「人事部」にて、人事制度の企画・運用や労務管理を中心に、人事領域の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事諸制度の企画、改定 ・労務管理、労働時間管理 ・給与/賞与計算 ・人事考課制度の運用、改善 ・人材育成、キャリア支援 ・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進 ・労働組合との折衝、協議 ・グループ会社への人事/労務面での支援 など ＜業務環境について＞ 人事制度や労務管理に加え、評価・育成・DE＆I・労働組合対応など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。 多様な事業を展開する西鉄グループの人事に携わることで、個別領域の専門性だけでなく、組織

仕事内容美容、保育、ＤＸと幅広い事業を行っている会社で人事・採用の業 務に携わっていただきます。原則定時退社 人材採用、計画、配置（中途・新卒・インターン・アルバイト） リクルーティングＳＮＳ運用・求人サイトの管理 社内イベント企画・運営 人財育成 《子育て応援求人》 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

仕事内容福岡県福岡市博多区の総務・人事（正） (正社員) | 株式会社 バージョングループ ▼仕事内容 ・総務人事管理全般 ・新卒 ・中途採用業務 ・店舗 ・設備管理の補助サポート ・その他付随する業務 ・エリア：福岡県内とその近郊（社用車あり）「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 総務・人事（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・総務に関する事務業務やスタッフの サポートを担当していただきます。 ●採用活動に関する事務業務 ●派遣スタッフの手配・契約対応 ●勤怠管理や入退社手続き ●福利厚生に関する各種対応 ●オフィス運営に関する庶務業務 ●スタッフとの面談やヒアリング ●スタッフが安心して働けるようサポートする業務 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・

仕事内容下記のどれかの業務を担当いただきます。 総務・庶務関連業務 ・出張管理や備品管理、ならびに各種資料作成など ・社外業者との折衝や来客対応、電話・メール対応など ・簡単な清掃や社内イベントの補助 人事関連業務 ・採用業務の支援など 経理関連業務 ・経費精算や決算書作成など 変更範囲：会社が定める範囲 障がい特性や配慮事項を考慮し、業務内容は調整予定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における複数領域の実務経験（人事制度、配置・異動、労務等） 【職種名】 人事企画・戦略人事 【仕事内容】 ■人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 業界トップクラスのシェアをもつコネクタメーカー。 コネクタや自動車部品、精密部品、各種製造装置を開発・製造・販売しています。 コネクタは、大手電機メーカー各社に納入しており、自動車に使用される回転セン

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

仕事内容人事業務全般を担当していただきます。 ■採用業務■求人媒体の選定、求人原稿の作成管理／応募者対応、 面接日程調整／面接対応、採用選考サポート／採用活動の進捗管理 ／入社手続き、入社後フォロー／採用活動に関する改善提案 ■労務・人事管理■勤怠管理、労働時間の確認／入退社各種手続き ／社会保険・労働保険関連手続き／人事関連書類の作成・管理／社 員からの問合せ対応／社内各部門との連携・調整 ■人事制度・組織運営■人事制度や社内ルールの運用／人事業務フ ロー見直し・改善／働きやすい職場環境づくり／人事関連業務の効 率化／その他、人事に関する業務全般 これまでの経験や適性に応じて、担当業務を決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健士資格をお持ちの方 ・企業における人事労務・健康管理関連業務の実務経験 ・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)を有し、資料作成やデータ集計ができること ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・健康管理業務、健康経営推進業務の経験 ・ストレスチェック運営やメンタルヘルス対応に関する経験 ・労働安全衛生法に基づく健康診断や産業保健業務に関する知識・経験 ・保健師、看護師、衛生管理者などの資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容人事・労務管理に関する業務をお任せします。 《 具体的な仕事内容 》 ■給与・賞与・税金・社会保険等の計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険等の手続き ■安全衛生関係 基本ジョブローテーション無し。 変更範囲：会社の定める業務