福岡県のアパレル事務 人事の求人・仕事・採用

仕事内容司法書士法人奏（カナデ） 月給35万円／司法書士サポート／リモート可／土日休み可 【仕事内容】 【未経験OK】100％反響型で、飛び込み訪問&テレアポなし★お客様の「お金」に関するアドバイザー業務 【具体的な仕事内容】 奏（かなで）について、よくある質問・お悩みにしっかりお答えします！ 《Q.どんな仕事を任されますか？》 ①お客様のお金に関する悩みをヒアリング 対面またはオンラインで、ヒアリング項目に沿ってお客様に質問をします。 ※現在はオンラインが9割です。 ※アポイントの設定は、別チームが担当します。 ②司法書士への連携 ヒアリング内容を司法書士に伝え、その後の手続きの流れをお

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【9月開始★時給1450円】 【在宅OK】 ◆大手企業にて、人事 ・新卒採用のアシスタント ◎きれいな自社ビル ◎服装自由 ・ネイルOK ◎同業務の社員さんが居るので安心♪ ◎弊社スタッフさん複数活躍中！ 時給￥1,450 アクセス：博多 徒歩4分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事、新卒採用のアシスタントのお仕事です。 ・システム入力(面接日程や候補者データなど、採用管理システム使用) ・会議室予約(Zoom、Teams） ・WEB面接の設定(Zoom、Teams） ・資料作成 ・簡単なデータ集計 ・交通費などの精算業務 ・電話応対(件数は多くはありませ

仕事内容新卒・中途求人業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人晃和会 経理・人事労務／基本土日休み／残業月10h程度／福岡市勤務 【求人要約】 【安定性】社会的な信頼度・公共性が高い社会福祉法人 【キャリア】経理・労務の経験を活かして組織を支える 【公私充実】基本土日休／残業少／賞与年2.8カ月分 介護を通じて、福岡で地域を支えてきた私たち 経理労務としてのキャリアにも未来の安心を約束します 「経理や労務の経験を活かしたい」 「スキルを高めて、もっと組織に貢献したい」 「次のキャリアを福岡で過ごしたい」 それなら次は、介護業界で管理スキルを発揮してみませんか？ 当法人は介護分野で積み上げてきた実績と、地域の皆様からの信頼で、あ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【人事未経験OK】 【服装 ・ネイル ・髪型自由】 【直接雇用(正社員)の可能性あり】 ◆社員アシスタントとして資料作成や集計のお仕事 同業務の方複数いて安心！◇Excelスキルを活かしたい方にもオススメ！ 時給￥1,500 アクセス：博多 徒歩10分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事コンサル会社にて社員アシスタント業務 ・データの入力（人事評価、給与などの情報） ・資料作成 ・データ集計（Excel使用） ・電話取次 ・庶務（郵送対応、部屋の掃除など）＊社員から依頼された内容に随時ご対応頂きます。 ◆派遣から直接雇用(正社員)の可能性あり。但し、試験

仕事内容新卒・中途求人業務 上記業務においてゆくゆくは管理職として就業していただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事として採用/研修/人事制度等に携わった経験（経験年数不問） ※どれか一つでも可 【職種名】 【上場企業の人事・労務管理職候補】採用・労務・教育など幅広い業務を担うポジション／UIターン歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開する同社の「人事・労務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ■人員計画立案から新卒・中途採用の実施までの業務全般 ■社員の異動・昇格に関する対応業務 ■給与・賞与に関する管理および運用業務 ■社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入を含む） ■その他人事関連業務全般 ※ご経験やバックグラウンドに応

仕事内容■地域商工業者に対する記帳、経理、税務、申告等の相談サポート業務 ■商工会運営に係る経理・事務処理 ■地域商工業者の相談・指導業務を行う経営指導員のサポート業務 など ＊いわゆる内勤型の事務職と異なり、会員事業所をはじめ、地域商工業者への 巡回訪問や来所相談への窓口対応が主となります。 また、定時後の会議や祭り、イベントの為に休日出勤することもあります。 ＊配属先は県内５２商工会又は連合会のいずれかとなり、５年をめどに人事異 動があります（配属先は入社前に決定）。 ＊転勤範囲：福岡県内 ＊将来の配置：変更なし

仕事内容◎フランソアの人事課で組織の縁の下の力持ちとして 活躍できるポジションです。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を 円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・人事制度の企画、運用 ・就業規則等の各種規則（育児、介護、休暇等）の制定及び改定 ・中途、新卒採用の企画、選考対応 ・教育、研修制度の運用、企画 ・その他付随業務（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業界未経験歓迎】事業会社での人事・採用経験をお持ちの方 ※中途採用経験をお持ちの方は優遇致します。 【職種名】 人事採用担当【福岡／転勤無し】将来的には上流工程の制度設計に携わることも可能！ 【仕事内容】 人事部長代理の直属として、人事部の実務全般を担当いただきます。入社当初は中途採用業務を中心に担当し、将来的には、採用/労務/給与/社会保険/制度運用など人事部の業務全般をご担当を想定しております。 ※経験、スキルに合わせて実務をお任せ致します。 【具体的には】 ■Indeedの求人媒体運用経験 ■採用部門との調整 ■人材紹介会社（エージェント）のコントロール

仕事内容株式会社ジェネック 【福岡/北九州】人事労務｜管理職候補◆土日祝休／残業10h／国内大手の日本郵船G◆賞与実績4.5か月 【仕事内容】 【福岡/北九州】人事労務｜管理職候補◆土日祝休／残業10h／国内大手の日本郵船G◆賞与実績4.5か月 【具体的な仕事内容】 県外への転勤無／人事・勤怠管理・給与社保などをお任せ／年休125日／日本郵船Gで安定基盤あり／海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業 ■募集背景： 国際物流を支える総合物流企業として事業拡大を続ける当社では、人事労務体制のさらなる強化に向けて新たなメンバーを募集します。 給与・社保などの定型業務に加え、制度運用や

仕事内容□業務内容 担当顧客（個人事業主・法人）の ・労働保険、社会保険の手続き全般 ・給与計算業務 ・電話、お問い合わせ・労務相談対応 ・給与、退職金などの制度構築補助 ・助成金申請 ※将来的には、社会保険労務士の資格を取得し、社労士へのキャリ アチェンジも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社等の人事部、経営企画室等で人事制度設計経験(コンサル未経験も可）、もしくは人事コンサルタントの経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) [歓迎] 【優遇要件】 ・事業会社等の人事、経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、もしくは人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 【職種名】 人事制度コンサルタント 【仕事内容】

仕事内容＊総務・人事労務業務全般 ＊入退職の手続き ＊社会保険・労働保険等の手続き ＊年末調整業務 ＊給与計算・賞与計算 ＊その他付随する業務全般 「変更範囲：会社内での全ての業務」

仕事内容福岡県福岡市博多区の【人事職】ハイクラス人材採用／博多駅チカ直結オフィス（正 (正社員) | 西日本スターワークス株式会社 福岡テクニカルセンター ▼仕事内容 ◎自社の技術社員採用をメインにお任せします。 ■業務内容 ・求人作成、スカウティング ・会社説明会、就職フェア開催 ・応募者対応（書類選考、面接選考） ・入社手続き、導入研修、社員フォロー■入社後の流れ面接や入社手続きに同席しながら、ＯＪＴにて教育いたします。 ※人事にご興味のある方は未経験者も歓迎しています！※変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 【人事職】ハイクラス人材採用／博多駅チカ直結オフィス（正(正

仕事内容福岡県福岡市博多区の人事アウトソーシング（給与／社会保険関連）／福岡市博多区 (正社員) | 辻・本郷 税理士法人 ▼仕事内容 税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連のチームがあり経験やご希望を考慮し下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業など変更範囲：その他会社の指定する業務 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 人事アウトソーシング（給与／社会保険関連）／福岡市博多区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容募集背景 当社グループでは、人事労務システムを活用しながら、グループ会社を含めた人事業務の集約・標準化を進めています。 グループ拡大に伴い、給与・賞与、人事発令、人事データ管理などの運用領域において、各社ごとに異なる業務プロセスやルールを統一し、より効率的で持続可能な運用体制を構築することが重要なテーマとなっています。 そこで今回、人事業務への理解をベースに、人事システム運用やデータ活用を通じて業務改善を推進いただける方を募集します。 仕事内容 人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じて、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。 単なるシステム管理ではな

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容九州工場／人事マネージャー／外資系自動車部品メーカー 【仕事内容】 ＜総合的な責任・職務内容：＞ 工場のサイトHRマネージャーを募集しています。 HRマネージャーは、グループの人事コンプライアンス、方針および手順に基づき、日々の人事運営において工場長をサポートする役割です。 ＜本ポジションの主なミッション：＞ ・工場の工場長および各マネージャーと連携し、事業目標に沿って人事課題の対応を推進（ビジネスパートナー） ・拠点レベルで、要員計画・採用・入社受入れ（オンボーディング）・教育研修・キャリア形成等について、効率的かつ一体的な仕組みを構築・運用（リソースマネジメント／人材育成） ・