人事 育児支援制度 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業 ・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務 ・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～65歳の方

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容山形大学の法人本部又は各キャンパス事務部等において，総務， 人事，企画，研究協力，国際交流，財務会計，学生支援，情報化推 進，医療支援等の業務に従事します。 また，人事交流により，鶴岡工業高等専門学校等，他機関におい て同様の業務に従事する場合があります。 「変更の範囲：事業所が指定する業務」 ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容[募集背景現在の管理職が定年退職を迎えるため、人員の補強として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、主に採用・人事業務をお任せします。 【具体的には…】 〇新卒対応 ・学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート 等 〇中途採用対応 ・採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化 等 〇人事、労務管理、労基署対応 ・人事評価、人事異動、社員教育・研修の企画運営、苦情・クレーム対応等の法務関連業務 等 【組織体系】 ・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開

仕事内容[募集背景現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。人事労務・総務として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途における採用活動の計画立案 ・同社社員に対する労務管理 ・人事アセスメントや教育研修の企画立案 ・総務業務全般（施設管理、庶務業務等含む） 等 ※ご経験に合わせてお仕事をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度運用の経験 ・人員配置、人件費管理業務の経験 ※上記のいずれかの経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事制度企画立案、運用の経験 ・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験 ・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験 ・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験 ・労働組合交渉の経験 ・HRBPの経験 ・定期/中途採用の経験 ・人事給与管理システム利用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【天童/人事制度企画】初年度年収～700万/年間休日124日（年収500万円～

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：29947

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の人材や組織パフォーマンスを最大化にするための人事戦略を手掛けていただきます。 採用から人事制度構築、研究教育など幅広い業務をお任せしたいと考えていります。 【具体的には…】 ・人事制度の企画から運用、改善業務 ・新卒ならびに中途採用の企画立案及び実行 ・人材教育制度の構築 ・組織活性化に繋がる業務フロー改善 ・就業規則改訂 ・部署マネジメント ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：1

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・採用事務 ・取締役会などの重役会議の運営 ・ファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62807

仕事内容★正社員／賞与２回あり★人気の社会福祉法人で人事事務！ ◆車通勤ＯＫ！駐車場は無料☆お弁当の注文ＯＫ！新卒・中途共に定着率が高い職場！研修・ＯＪＴ・マニュアルがあるので未経験の方も安心！入社後は適性をみながら業務をお任せします！ 人気の職業紹介のお仕事！将来の幹部候補の募集となります♪【正社員で就業開始】経営企画（研修の取りまとめ、経営戦略の立案、対外折衝など）、 総務・経理（支払い関係業務、給与計算、年末調整など）、文書作成・管理、電話・来客応対‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（入力）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒

仕事内容中小企業の人事労務に関する事務代行・相談業務を行っています。 ・人事労務管理システムへのデータ入力 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険関係 提出書類等作成業務 ・各種文書作成、管理業務 ・電話対応、来客対応 など ※未経験者の方も大歓迎。補助業務から行って頂きます。 業務については丁寧に説明しますのでご安心ください。 ※企業を訪問して労務相談等に応じる、顧問先企業担当事務員 へのステップアップも可能です。 【変更の範囲：なし】

仕事内容当ＪＡは総合農協として営農販売、購買、信用（金融）、共済、福祉（介護） 、観光農業、産直、農産物加工等の事業を幅広く展開しております。 これら事業部門のうち、福祉（介護）を除いた部門のひとつに配属されること となりますが、毎年１回行われる人事異動により他の部門を担当する場合があ ります。また、店舗等の配属の場合は、事業所カレンダーによる交替勤務とな ります。 （各業務の営業、企画、管理などを行います） 【変更の範囲】営農販売、購買、信用（金融）、共済、観光農業、産直

仕事内容鶴岡工業高等専門学校事務部において、総務、人事、財務会計、学 生支援、教育支援、研究支援、国際交流等の業務に従事する。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景好調により組織強化及び増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門において主に労務管理業務をお任せ致します。 【具体的には…】 以下の実務および管理業務となります。 ・労務管理 労働基準法等の法令を遵守した適正な労務管理、日々の勤怠管理（正しく入力されているのか、働きすぎは生じていないのかの確認） ・入退社に応じた社会保険等の手続き等。 ・給与計算 ・社会保険の手続きや年末調整業務 ・安全衛生管理 ・庶務 等 【企業の魅力】 「象徴的な建造物に携わる高いやりがい」 この企業は配電盤、動力盤、分電盤の製造するメーカーです。製品は官公庁ビルや商業ビル、学校、病院、スタジア

仕事内容[募集背景組織再編を経て、新体制となった当社において、営業力強化を目的とした求人を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の窓口対応 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整などの労務管理 ・紹介エージェント対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：70404

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(2

仕事内容[募集背景2026年2月に寒河江中央工業団地に新工場を構えるため、組織的な強化として増員募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務課員として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人材採用、採用後の研修計画立案、外部の人材会社とのやり取り ・労働協約処理等 ・社会保険の手続き、社内設備管理 ・各種購入品処理、請求書照合、諸支払い表作成 ・安全衛生業務、消防関連、健康管理、労災対応等 ・各種保険管理、社内行事の企画・実施 等 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ