人事 資格取得支援制度 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業 ・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務 ・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～65歳の方

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容山形大学の法人本部又は各キャンパス事務部等において，総務， 人事，企画，研究協力，国際交流，財務会計，学生支援，情報化推 進，医療支援等の業務に従事します。 また，人事交流により，鶴岡工業高等専門学校等，他機関におい て同様の業務に従事する場合があります。 「変更の範囲：事業所が指定する業務」 ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：29947

仕事内容[募集背景現在の管理職が定年退職を迎えるため、人員の補強として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、主に採用・人事業務をお任せします。 【具体的には…】 〇新卒対応 ・学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート 等 〇中途採用対応 ・採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化 等 〇人事、労務管理、労基署対応 ・人事評価、人事異動、社員教育・研修の企画運営、苦情・クレーム対応等の法務関連業務 等 【組織体系】 ・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度運用の経験 ・人員配置、人件費管理業務の経験 ※上記のいずれかの経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事制度企画立案、運用の経験 ・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験 ・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験 ・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験 ・労働組合交渉の経験 ・HRBPの経験 ・定期/中途採用の経験 ・人事給与管理システム利用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【天童/人事制度企画】初年度年収～700万/年間休日124日（年収500万円～

仕事内容[募集背景組織再編を経て、新体制となった当社において、営業力強化を目的とした求人を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の窓口対応 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整などの労務管理 ・紹介エージェント対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：70404

仕事内容★正社員／賞与２回あり★人気の社会福祉法人で人事事務！ ◆車通勤ＯＫ！駐車場は無料☆お弁当の注文ＯＫ！新卒・中途共に定着率が高い職場！研修・ＯＪＴ・マニュアルがあるので未経験の方も安心！入社後は適性をみながら業務をお任せします！ 人気の職業紹介のお仕事！将来の幹部候補の募集となります♪【正社員で就業開始】経営企画（研修の取りまとめ、経営戦略の立案、対外折衝など）、 総務・経理（支払い関係業務、給与計算、年末調整など）、文書作成・管理、電話・来客応対‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（入力）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒

仕事内容中小企業の人事労務に関する事務代行・相談業務を行っています。 ・人事労務管理システムへのデータ入力 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険関係 提出書類等作成業務 ・各種文書作成、管理業務 ・電話対応、来客対応 など ※未経験者の方も大歓迎。補助業務から行って頂きます。 業務については丁寧に説明しますのでご安心ください。 ※企業を訪問して労務相談等に応じる、顧問先企業担当事務員 へのステップアップも可能です。 【変更の範囲：なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８：３０～１７：００の間で５～６時間程度 就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、お盆休みあり ・相談により平日休みや土曜日出勤も可（要相談）

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 一般事務スタッフ【未経験OK！】入力業務中心/土日休み/ネイル自由 【 ️ポイント ️】 ・たっぷり研修があるので、事務職未経験の人も大歓迎！ ・人柄採用だから、経歴や学歴不問、正社員経験がなくてもOK！ ・土日祝休みで年間休日120日 ・残業ほぼなし、月平均５時間 ・賞与や昇給もあるから生活も安定 【仕事内容】 データ入力や書類作成などの一般事務のお仕事をお任せします！ ・書類の確認やファイリング ・勤怠管理などのデータ入力 ・社内資料の作成や補助 など 周囲の人のサポート業務やコツコツ作業が中心で 周りの人から感謝の言葉をもらえることがたくさんあります！ 基本的

仕事内容当ＪＡは総合農協として営農販売、購買、信用（金融）、共済、福祉（介護） 、観光農業、産直、農産物加工等の事業を幅広く展開しております。 これら事業部門のうち、福祉（介護）を除いた部門のひとつに配属されること となりますが、毎年１回行われる人事異動により他の部門を担当する場合があ ります。また、店舗等の配属の場合は、事業所カレンダーによる交替勤務とな ります。 （各業務の営業、企画、管理などを行います） 【変更の範囲】営農販売、購買、信用（金融）、共済、観光農業、産直

仕事内容[PRポイント] 運動療育を通して心と身体の機能を高め、「できる」を増やすことを目指している施設です。賞与は年3回支給されるため、モチベーションを維持しながら働いていける環境ですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:273,112円〜299,773円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:225,872円～249,883円 資格手当:20,000円 固定残業代(15時間分):27,240円～29,890円※超過分は別途支給 昇給:あり 賞与:年3回

仕事内容＜仕事内容＞ 資格取得までは、事務スタッフとして、窓口対応や簡単な事務処理、送迎業務に携わっていただきます。 入校希望者や受講生の受付、電話・来客応対、提出書類のチェックやデータ入力サポート、送迎車での送迎業務などを担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは国家資格「教習指導員」取得に向け、学習スタートとなります。年3回の資格試験に向けてしっかり準備。 ※資格取得費用は会社が全額負担 ※多くの方が1年以内に資格を得て業務領域を広げています 〈資格取得後の主な仕事内容〉 ・普通車や自動二輪、大型車などの運転免許取得のための技能および学科教習 ・高齢者やペーパードライバー向けの講習 ・企業向

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時の

仕事内容鶴岡工業高等専門学校事務部において、総務、人事、財務会計、学 生支援、教育支援、研究支援、国際交流等の業務に従事する。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容資格支援あり｜手に職つけてキャリアUP/充電ケーブルの梱包スタッフ U・Iターン歓迎 地元で働きたい方も応援 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか