東京都の訪問介護ステーションの求人・仕事・採用

仕事内容新規オープン|介護士|日勤のみ|母体安定|訪問介護事業所 【掲載求人の介護業務全般 ・2024年新規開設の訪問介護事業所での介護業務 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)と生活支援 ・自部作業 ・書類作成 等々です。 ・新規開設事業所での訪問介護オープニングスタッフ ・日勤のみで26万円以上と高給与 ・母体も安定しており安心して長期的にご勤務頂けます。 ・各種制度も充実しており介護職としてキャリアアップも可能です。 福利厚生充実/訪問介護ステーションの介護職/東京都世田谷区桜

仕事内容2024年新規オープン|月収50万円可|訪問介護|介護職|正社員 ・訪問介護での介護業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：訪問介護 ・常勤の介護業務全般 ・入浴、排せつ ・食事、調理 ・洗濯、掃除、買い物等の生活支援 ・外出の付き添い移動のご支援 ・原則：直行直帰です など ・1年目より400万円を超える高額求人です！ ・研修制度も充実しており、安心して働けます！ ・基本、直行直帰であり時間の無駄なく働くことが可能です！ ・訪問範囲は狭く、仕事しやすい環境です！ 福利厚生充実/訪問介護ステーションの介護職/東京都世田谷区松原 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタ

勤務時間15:15〜08:15（実働: 15時間、休憩: 120分） 【勤務時間補足】 固定時間制 15：15～翌8：15（実働15時間） ※休憩2時間

仕事内容新川訪問介護ステーション介護職 1夜勤36,000円〜39,000円 夜間ホームヘルパー募集 週2日以上勤務できる方歓迎 未経験もOK【八丁堀駅徒歩8分】 新川訪問介護ステーション 特別養護老人ホーム マイホーム新川の中にあるヘルパーステーションです。 社会福祉法人賛育会が東京都中央区からの指定管理を請け負い運営しております。 東京都中央区、八丁堀駅徒歩8分・茅場町駅徒歩10分・月島駅徒歩15分と好アクセス オフィスが立ち並ぶ綺麗な街中にありながら、隅田川に面した立地でとても解放感があり、館内も非常に明るく綺麗です。 今回は、中央区にお住まいの方へ訪問介護を行うホームヘルパー（パート）

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（各種介助、レクリエーションのサポート、イベント企画・運営など）をお任せします。 全室個室のユニットケア（個別ケア）を取り入れており、日中ご対応する入居者様は10～12名と手厚い介護を提供しています。 段階的な研修（本部主催研修、OJT、担当者研修、指導職研修、管理職研修）と資格取得支援制度が整備されており、スペシャリストや組織のリーダーを目指すキャリアUPを支援します。 育児休暇取得実績や奨学金返済支援制度など、スタッフが安心して長く働き、成長できる環境が整っています。 【給与詳細】 月給:222,000円～319,000円 基本給:140,00

仕事内容新規開設|ヘルパー|日勤のみで高給与|訪問介護事業所 【掲載求人の介護業務全般 ・新規開設の訪問介護事業所での介護業務 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)と生活支援 ・自部作業 ・書類作成 等々です。 ・新規開設事業所での訪問介護オープニングスタッフ ・日勤のみで26万円以上と高給与 ・母体も安定しており安心して長期的にご勤務頂けます。 ・各種制度も充実しており介護職としてキャリアアップも可能です。 福利厚生充実/訪問介護ステーションの介護職/東京都目黒区自由が丘 応募方

仕事内容新規開設|介護士|日勤のみ|母体安定|訪問介護事業所 【掲載求人の介護業務全般 ・新規開設の訪問介護事業所での介護業務 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)と生活支援 ・自部作業 ・書類作成 等々です。 ・新規開設事業所での訪問介護オープニングスタッフ ・日勤のみで26万円以上と高給与 ・母体も安定しており安心して長期的にご勤務頂けます。 ・各種制度も充実しており介護職としてキャリアアップも可能です。 福利厚生充実/訪問介護ステーションの介護職/東京都世田谷区駒沢 応募方法

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数・時間の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業：１２／３１～１／３

仕事内容利用者宅へ訪問して介護サービスを行います。 ＊訪問時間１件あたり３０分～１時間程度 （基本直行直帰） ＊勤務日・時間（１日１件の訪問から）相談に応じます。 訪問先は東大和市内、武蔵村山市内となります。 移動は基本、自転車となります。 自転車の貸出もありますので相談に応じます。 ※勤務開始日の相談に応じます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容新規オープン|ヘルパー|日勤のみで高給与|訪問介護事業所 【掲載求人の介護業務全般 ・新規開設の訪問介護事業所での介護業務 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)と生活支援 ・自部作業 ・書類作成 等々です。 ・新規開設事業所での訪問介護オープニングスタッフ ・日勤のみで26万円以上と高給与 ・母体も安定しており安心して長期的にご勤務頂けます。 ・各種制度も充実しており介護職としてキャリアアップも可能です。 福利厚生充実/訪問介護ステーションの介護職/東京都大田区

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制による 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護のお仕事です。 利用者様の居宅に伺い、 生活援助（掃除・調理・買い物・リネン交換など） 身体介護（入浴・排泄・食事介助・着替え等）を行います。 週に１日、１時間からでもＯＫ。 ご希望の曜日、お時間帯をご相談ください。 ８：００～２０：００ ケアに不安があれば、何度でも担当者が同行 します。研修体制も充実。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 寄り添う心で、明日を紡ぐ ～この求人のPoint～ 賞与年2回支給あり 原則定時退社でプライベートも充実 研修制度充実で安心 副業・WワークOKで柔軟に働く 産休・育休制度あり 長期休暇ありでしっかりリフレッシュ 【主な業務内容はこちら】 訪問看護ステーションに在籍し、 患者宅を訪問。 効果的なリハビリテーションを提供、 日々の記録と月間の記録を行います。 【アピールポイント】 【サポート体制が充実】 いきなり1人で訪問、 なんてことはありません。 入職後は、経験や能力に応じて、 同行訪問期間を設けます。 【柔軟に自分のペースで働く】 副業・WワークOKで、

仕事内容2023年秋オープン|日勤常勤|訪問介護|介護職員|正社員 ・訪問介護での介護業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：訪問介護 ・訪問介護スタッフ常勤の介護業務全般 ・生活支援 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・身体介護 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物同行 など ・未経験＆ブランクがある方でも教育体制が充実しており、安心して働けます！ ・母体は大手法人であり、福利厚生は充実してます！ ・年間休日120日あり、ワークライフバランスOK！ ・月収30万円以上も可能であり、おススメの求人です！ 母体安定/訪問介護ステーションの介護職/東京都大田区萩中 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護員（ホームヘルパー） お客様の自宅を直接訪問して、 入浴、排せつ、食事等の「身体介護」や 調理、洗濯、掃除等の「生活介護」を行います。 ☆未経験、ブランクのある方も安心して働けます。 ☆資格取得支援有。 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心です。 ☆子育て中の方も時間融通いたします。 ★多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容■会社名 東京都文京区の訪問介護ステーション ■メインキャッチ 訪問介護ステーションの理学療法士/東京都文京区/充実した研修体制！ ■コメント ☆充実した研修体制！ ☆各ステーション管理者とはいつでも連絡が取れ緊急時でも安心！ ☆独自開発システムGフォースシステム！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護ステーションの理学療法士 ■仕事内容 訪問先におけるリハビリ業務 ■給与 月給336000円~366000円 ■給与備考 月 ￥33.6万～￥36.6万 ■勤務地 東京都文京区 ■交通アクセス 東京メトロ南北線「東大前駅」（徒歩3分） 駅近(5分以内) 車通勤不可 ■勤務時間

仕事内容【仕事内容】 利用者様の在宅生活を支えることを目的とした訪問介護業務をお任せします。 身体介護（食事・排泄・移動介助など）や生活援助（掃除・整理整頓など）を中心に、必要な支援を必要なタイミングで提供します。 利用者宅へ訪問し、個別性を大切にしながら支援を行うため、コミュニケーション力と観察力が活かせる環境です。 研修制度やフォロー体制が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して業務をスタートできます。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・交通費支給（実費支給） ・介護福祉士手当：時給＋35円 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容リーダーシップを発揮できる！訪問介護 ほのぼのステーションで次のステージへ進もう ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給287,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:20,000円～ 処遇改善手当:52,000円～ 居住支援特別手当:20,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。 ＊勤務時間については応相談 ＊勤務日も週３～４日の勤務も可能です。先ずはご相談下さい。 ＊夜勤なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務カレンダーによる ＊土・祝勤務可能な方尚可

仕事内容◎ご利用者（高齢者・障害者）様への訪問介護サービス業務全般 ○介護を必要とする方の自宅に訪問して（平均５件程度／日） 入浴介助、オムツ交換、食事介助などの身体介護や、 掃除、洗濯、食事作りなどの生活援助などをします。 ○事務所にて簡単なＰＣ作業も行います。 ＊社有車（ＡＴ）使用でお願いします。 （自家用車使用の場合は移動費支給あります） ＊入社時研修を行う他、慣れるまで同行訪問等を行います。 ＊資格取得制度あります。 ※ホームページをご確認ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容現場経験を活かして、訪問介護の主力として働ける安心感 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜269,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:3,000円 インセンティブ手当:5件以上：1,000円/日 自転車通勤手当:2km以上からの通勤：4,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護

勤務時間8:00～20:00の間でシフト制 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、食事準備、安全確認など） ・通院の際の付添い ・生活や介護内容についての記録、相談 ●週1日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●アットホームな雰囲気の職場です。何でも質問や相談がしやすく、安心してお仕事に取り組める環境です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お客様のご自宅へ訪問して介護サービスを提供します。 ・食事作りや掃除等の生活援助サービス ・入浴や移動の介助等の身体介護サービス ★ブランクのある方、業務未経験の方大歓迎です。 ★週１日～、１日１時間～ＯＫ 曜日・日数・時間、ご相談に応じます。 ★男性、女性共に活躍中！お仕事あります。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～* ＼多職種がひとつのチームになる！／ グッドライフケアでは、介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たくさんの専門職スタッフが働いていますが、それぞれの専門職スタッフが連携し、ひとつのチームが形成されています。 職種に上下関係はありません。全員が職種の垣根を越えて、同じ目的のためにひとつのチームにならないと、私たちの目指すサービスは提供できません。現場リーダーには、看護師とケアマネジャーの様に、複数の資格を持っている人がたくさんいます。また、いつもは看護師として勤務している人が、介護士として訪問することもあります。 そうして初めて