東京都の訪問介護ステーションの求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜22:00の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容初任者研修を活かして、訪問介護を始める ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様のご自宅を自転車で訪問し、訪問介護サービスを提供します。 身体介護として食事・排泄・入浴の介助、着替え、清拭、通院の付き添いなどを行います。生活援助では住居の清掃、洗濯、食事の準備・調理、買い物などを担当します。必要に応じて事務所へ出勤しますが、主に直行直帰で勤務します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,800円 ≪手当≫ 移動手当:100円 資格手当:介護福祉士は勤務時間に応じ支給（30時間以上：3,000円～） ◆資格 資格必須：初

仕事内容★月9日休み◎車通勤OK★ ・月9日休みで毎週しっかりと休むことができ、心にゆとりを持って業務に取り組めます。プライベートの時間も大切にできますね。 ・通勤時にはマイカーが利用できるので、離れた地域にお住まいでもストレスなく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 荒川区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：201,000円~ 〈正社員共通〉 [等級評価手当]10,000円～45,000円 [職務手当]10

仕事内容【オススメポイント】 ☆終末期ケアのホスピスを運営されている医心館です◎ ☆都内でトップクラスの給与水準でやりがいを持って働くことができます♪ ☆上場もしているので経営も安泰です◎ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容経験を活かし、相談支援の質を磨ける職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを利用する利用者様の状況やご希望を丁寧に把握し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業 ◆ 利用者様に寄り添う

勤務時間8：00～20：00の内、週1日1時間～勤務可能です。 早番・遅番手当あり

仕事内容働きやすいアットホームな職場です！ 訪問介護（ヘルパー）のお仕事です。 自分や家族だけで日常生活を営むことが難しくなったご高齢者のお宅に伺い、入浴、排泄、食事等の介護、掃除、洗濯、調理等の援助、通院時の外出移動サポート等の日常生活上のお世話を行います。 『訪問介護ステーション ファインベル』では 、ご利用者様と1対1で向き合いじっくりケアを行う訪問介護サービスを提供しています。 本部研修やマニュアルがあるので、未経験・ブランクのある方もしっかりフォローします♪ 事業所のスタッフ同士は協力しあいながら日々頑張っているので、雰囲気や居心地の良さには自信があります! まずは職場見学だけでも

仕事内容■メインキャッチ 【月給32.8～34.7万円・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都練馬区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 住宅型有料老人ホームに入居されている方へ、訪問介護計画書に基づいた介護サービスと施設内でのケアを担当します。（身体介護、生活援助、看護師との連携、タブレットでの記録作成等） 日勤・夜勤ともに看護師や介護士と協力しながら業務を行い、訪問予定表に沿ってケアを実施します。 複数名の介護職と看護師が配置され、連携しながら役割を分担するチーム体制が整っています。 終末期ケアや緩和ケアに携わることで、専門知識を深めながらスキルアップでき、利

仕事内容無資格歓迎。介護サポーター部発足！資格がなくても誰かのお役にたてる仕事。介護スタッフの右腕はあなたにお任せ！永住権をお持ちの外国籍の方もご応募可能です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ▼仕事内容：介護助手・サポート 有料老人ホームで介護職員の業務を支える 周辺サポートをお任せします。 身体介護以外の業務メインなので無資格でもOK！ 〇食事の配膳・下膳 〇食堂見守り、誘導 〇リネン交換 〇ご利用者様のデイサービス準備・入浴補助 〇お掃除・洗濯 〇物品管理・補充 〇入退去時の準備・片付け など 本採用後に

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 275000~365000円 【住所】 東京都八王子市横川町924-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容現場をまとめ、支える手応えを毎日に ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える訪問介護のリーダーとして活躍！サービス提供責任者の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 サービス提供責任者として、利用者様に適切な訪問介護サービスを届けるための調整・管理業務を担当します。 ・利用者様からの新規相談や受付対応 ・サービス内容の確認、計画書の作成 ・訪問介護サービスの提供 ・訪問スタッフへの業務説明や指導 ・必要に応じた同行訪問 ・サービス内容に関する関係者との連携 ・カンファレンスへの参加 ・サービス提供に伴う請求業務 ・利用者様

勤務時間8：30～17：30の間で応相談

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ホームヘルパーステーションまちだ正吉苑/求人/介護職員/パート/訪問介護/町田市 社内アンケート第1位 ☆人間関係の良さ☆ 施設スタッフの声 介護種の資格はあるけど、ブランクがあるので、 まずは登録型訪問ヘルパーなら出来るかも…と考えました。 訪問先のご利用者様やご家族様から「ありがとう」と 言って頂ける一

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:00～12:00 （2）13:00～17:00 （3）15:00～20:00 又は 8:00～20:00の時間の間の1時間以上 休憩0分 ※実労働時間が6時間以上で45分の休憩あり。 ※（1）～（3）は勤務例 ※勤務時間は応相談 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容【江東区木場】登録ヘルパーさん募集★資格取得支援制度あり◎全国に事業所を展開する愛総合福祉で介護のお仕事をスタートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護員（ホームヘルパー）業務全般 ・入浴、排せつ、食事等の「身体介護」 ・調理、洗濯、掃除等の「生活介護」 雇用期間の定め：なし 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所 資格: 無資格・未経験可 ※資格取得支援あり 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 学歴不問 ブランク可 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:00～12:00 （2）13:00～17:0

仕事内容施設名 愛・訪問介護ステーション杉並 勤務地 東京都杉並区和泉 給与 月給 240,900円〜256,000円 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 7:00～20:00（1日実働8時間） 休憩60分 沿線/最寄駅 京王井の頭線 永福町駅から徒歩で4分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で14分 京王線 明大前駅から徒歩で18分 施設形態 訪問介護 休日休暇 月9日休み ※2月のみ8日 長期休暇・特別休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 その他の情報 ◆通勤交通費支給(上限25,000円迄) ◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど) ◆有給休暇(有給取得率が

仕事内容【荒川区西尾久】資格取得支援あり★休暇制度が充実しているのでプライベートとの両立も◎全国に事業所を展開する愛総合福祉で介護のお仕事をスタートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護員（ホームヘルパー）業務全般 ・入浴、排せつ、食事等の「身体介護」 ・調理、洗濯、掃除等の「生活介護」 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所 資格: 以下いずれかをお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 勤務時間: 7:00～20:00（1日実働8時間） 休憩

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護を必要とする人とそのご家族の介護負担を少しでも軽減し、高齢者の未来に夢と希望をつくっていくことがミッションです。具体的な業務としては、お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整をはじめ、ケアマネジャーとの連携や報告、訪問介護計画書の作成、モニタリング業務、ヘルパーへの指導教育などのサービス提供責任者業務全般を担っていただきます。職場は若い方から60歳以上のシニア層まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、髪色やネイルも自由で、仲間を大切にしながらチームで目標を達成していく風通しの良い環境です。 【勤務先名】 愛・訪問介護ステーション杉並 東京都杉並区和泉 株

仕事内容施設名 愛・訪問介護ステーション尾久 勤務地 東京都荒川区西尾久 給与 月給 260,900円〜286,000円 職種 その他 雇用形態 正社員 勤務時間 7:00～20:00（1日実働8時間） 休憩60分 沿線/最寄駅 車通勤可 都電荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩で4分 都電荒川線 荒川車庫前駅から徒歩で6分 都電荒川線 小台駅から徒歩で8分 施設形態 訪問介護 休日休暇 月9日休み ※2月のみ8日 長期休暇・特別休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 その他の情報 ◆通勤交通費支給(上限25,000円迄) ◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど) ◆

仕事内容■会社名 東京都大田区萩中の訪問介護ステーション ■メインキャッチ 2023年秋オープン|日勤常勤|訪問介護|介護職員|正社員 ■コメント 母体安定/訪問介護ステーションの介護職/東京都大田区萩中 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護ステーションの介護職 ■仕事内容 ・訪問介護での介護業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：訪問介護 ・訪問介護スタッフ常勤の介護業務全般 ・生活支援 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・身体介護 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物同行 など ・未経験＆ブランクがある方でも教育体制が充実しており、安心して働けます！ ・母体は大手法人であり、福利厚生は充実してます！

仕事内容【年間休日115日♪日勤のみ】【秋津駅から徒歩12分】託児施設や職員食、各種手当など福利厚生も充実！残業少なめ◎＜清瀬市梅園＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームヘルパーステーションでの介護業務 【主な業務内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、自立支援を目的とした各種の生活援助や介護サービスを提供していただきます。 基本的にはヘルプステーションでの勤務となります。 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給273,100

仕事内容★★ケアの架け橋★★ 「ありがとう」がやりがい。あなたの一歩が、誰かの安心につながる。サービス提供責任者募集！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ●身体介助（食事、入浴、排泄など） ●生活援助（掃除、洗濯、買い物、食事準備、安全確認など） ●通院の際の付添い ●生活や介護内容についての記録、相談 ●ご家族の方への対応 【訪問エリア】 大田区、品川区 【訪問方法】 自転車 【訪問件数】 1日平均6～8件程度 【訪問対象者】 総合事業～要介護5、障害（居宅介護、重度訪問介護） 資格: ◎資格要件 介護福祉士 必須 ◎交通手段 車通

勤務時間勤務時間9：00～18：00 ＊サービスにより時間変更あり 休憩1時間 ＊上記時間内でご都合の良い時間帯を選べます ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容子育て世代の方も活躍しています！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護サービス ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間3ヶ月（原則更新・更新回数上限なし） 資格: 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 勤務時間: 勤務時間9：00～18：00 ＊サービスにより時間変更あり 休憩1時間 ＊上記時間内でご都合の良い時間帯を選べます ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 日数固定(週単位)：週2日 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 →上記は勤務日数・時間により適用 提携医療機関受診補

仕事内容【オススメポイント】 ☆資格や経験をいかしながら、利用者様に寄り添えるサービス提供責任者のお仕事です♪ ☆月9日休みでプライベートと両立しやすく、長く働ける環境が整っています★ ☆外部研修受講支援や資格取得支援制度など、スキルアップを応援する制度が充実◎ ☆チームで支え合いながら働ける職場で、やりがいを実感しやすい点も魅力です♪ 【主な業務内容】 サービス提供責任者として、訪問介護業務の調整・管理を中心とした業務を担当します。（スケジュール管理や連絡調整、ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書作成、モニタリング業務報告、ヘルパーの指導教育など） 業務はチーム体制で進めており、スタッフ同士が連