ハローワーク 法人営業 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容（１）顧客訪問 新規開拓営業、既存顧客定期訪問 （２）既存顧客への新たな商品・サービス紹介 ＜具体的な業務内容＞ 電話でアポイントを取り、訪問します。（ＷＥＢ訪問あり） 様々な業種のメーカーの知財部にアプローチしていただきます。 当社は２０代～４０代と若い社員の会社です。 仕事に対して、若い社員同士全力で取り組んでいます。 知財の経験が無くても大丈夫です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○映像音響機器システムの提案営業（既存先へのルート営業） 取扱い商材はプロジェクターや映画館で使用するスクリーンなど １．提案：お客様の課題やご要望をヒアリングし、見積を作成 ２．設計調整：設計担当と打合わせし、装置の仕様や配置を確認 ３．施工立会：協力業者が実施する施工の作業進捗を現場で確認 ４．メンテナンス：施工後、装置稼働状況等をお客様から定期的に ヒアリング ＜次のような方が活躍中＞ ・若手からしっかり成長していきたい方 ・入社数年でも第一線で活躍したい方 ・早い段階で責任ある仕事に挑戦したい方 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容印刷ショップ『ＡＣＣＥＡ』（アクセア）より新宿区の法人営業の 募集です。 新規開拓を中心として、店舗周辺企業様への営業をお任せいたしま す。お客様の課題をヒアリングし、”カタチ”にしていく企画型の 営 業です。 当社で取り扱うサービスメニューは幅広く、店舗スタッフと一体と なってスピードと高品質を強みとしています。 自分の携わったモノがカタチになり、街中で見かけたりと、とても やりがいのある仕事です。 ※３ヶ月間は試用期間となります。（変更範囲：変更なし）

仕事内容【企業と求職者の間に入り、双方の橋渡しとなるお仕事】 ■法人営業：派遣求人・ＢＰＯ案件の獲得 お客様目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し、 「人材・ノウハウ」に特化した課題解決を提案します。 ■コーディネーターチーム運営：人材管理・マネジメント業務 求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び売上管理や チーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者 プロジェクト開始日に向けてメンバー構成・業務プロセスの企画、 開始後の品質管理、教育、シフト作成。研修の実施、お客様対応等 プロジェクトのマネージャーとして企画管理をお任せしま

仕事内容（株）ＧＳユアサの代理店として直流電源装置・無停電電源装置及 び蓄電池等の販売から工事の調整までを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＩＴインフラに関する法人営業の業務です。サーバ、ＮＷ、クラウ ド等の構築・運用からヘルプデスクまで幅広いレイヤーを対象にし ております。営業業務もＳＥＳ営業、ソリューション営業、アライ アンス営業まで様々な活動をしていますので、これまでの営業 経験・レベルに合わせた業務が行えます。営業研修・ナレッジ等も 充実しており、業務経験を積みながら、さらに営業スキルを上げる ことができます。また、将来の幹部候補生として、事業推進を担っ ていただける方も歓迎します。現在１０名体制（２０代５名、 ３０代１名、４０代４名）で男女比４：１です。 オンライン環境も整備しておりますので、在宅勤務も可能です。 変更範

仕事内容エンジニアを必要とする企業への訪問 エンジニアとの面談・キャリアサポート 既存顧客対応／単価交渉 新規顧客開拓、テレアポ（ノルマなし）など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容システム提案を中心に法人営業をお任せします。 ノルマ、歩合などはありません。 ２０～４０代の男性・女性が中心となって活躍する チームの一員として働いて頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊法人営業 企業様に対して営業活動を行う営業担当 携帯だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優 位性・高機能端末の紹介やできることなど、何がお客様である企業 にとって最適なのかをご提案する。ドコモ・ａｕ・ソフトバンク取 り扱い。 ※訪問エリア：主に東京２３区 ※既存顧客７割、新規開拓３割 ※入社時に座学、先輩社員同行ＯＪＴがありますので、未経験の 方も安心して応募してください！ ※法人営業社員のほとんどが営業未経験で入社し活躍しています！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手ＩＴ関連企業を中心に新規取引先の開拓や過去の取引先の 掘り起こしといった営業活動を行って頂きます。 ノルマ・歩合などはありません。 入社後、営業職としてのマナーや営業アプローチの手法を丁寧に お教えします。 先輩社員がしっかりフォローするので安心して働けます。 男性・女性共に活躍をしているチームの一員として働いて いただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ルートセールスを中心とした計測器（流量計、関連機器）の販売を 行っていただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、それにマッチした自社製品や 関連システムを提案します。ノルマはありません。 入社前の知識は必要ありませんので、製品知識や 仕事の流れは先輩社員との同行通じて覚えてください。 「流量計」と言われてピンとくる方はごく少数でしょう。 現在活躍中の先輩たちの多くが流量計に関して 未経験からのスタートでしたが、実務を通じて知識やノウハウを 習得することができるので、ご安心ください。 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容病院・役所・居宅介護支援事業所・提携法人企業へのルート営業、 入居相談業務全般 ●関連窓口からお客様をご紹介 ・医療機関・行政機関・各事業所・提携法人等と連絡をとり、信頼 関係を築く。 ・介護・支援が必要なお客様をご紹介。 ●お客様にヒアリング・提案 ・お客様に詳細なヒアリングを行い、最適な施設をご提案 ●施設見学・入居契約 ・施設と連携し空室状況などを調整し、施設見学を手配。 ・お客様とマッチした施設のアピールし、クロージングに繋ぐ。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＩＴエンジニアと企業のニーズを結び付ける、やりがいのある 営業職です。 ■取引先のニーズに合ったエンジニア人材の提案 ■客先常駐エンジニアの要員管理、面談 ■取引先および客先常駐エンジニアとの打ち合わせ ■各種スケジュール調整、進捗管理 ■担当部署の予実管理、会議資料作成 ■見積書、派遣契約書等の書類作成 など まずは現場社員やお客様の顔と名前を憶え、現場の雰囲気を 学びます。 将来的には、新規顧客の開拓や提案営業にも挑戦できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容監視カメラを中心とした提案営業。対象となる現場の規模や 間取り、カメラを配置する位置や台数を考慮して問題解決や 業務改善のお手伝いをします。 年間休日は土・日・祝日（完全）で計１２０日。 ２０～３０年超の永年勤続者も多数在籍。 必ず「ヤリガイ」を感じられる仕事です。 〈大手取引先多数〉取引先は物流関係や商業施設、学校など。 〈既存顧客がメイン〉既存顧客７割、新規顧客３割の比率です。 〈社内外研修あり〉入社１ヶ月は研修を行います。その後１年は 先輩がしっかりとサポート。未経験者でもイチから育成します。 〈報奨金あり〉成果次第で月に１万円から１３万円の報奨金にも 繋がります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・クライアント企業との打ち合わせ（メール・オンライン） ・人材の選定（コーディネーターと相談しながらの業務） ・人材紹介、面談同行 ・紹介後のアフターフォロー （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容通販企業向けの〈カスタマーサービスの運営プラン〉を 提案する仕事です。 ★法人営業部門の立ち上げからスタート★ ■コーポレートサイトのリニューアル企画への参画 ■営業ワークフローの開発・テストマーケティングの実施 ■セールスリード（見込客企業）獲得のマーケティング活動 ■新規取引先企業へのセールス活動 ■新規クライアントのカスタマーサービス立上げ支援 ■既存クライアントへのアフターフォロー ■アライアンス候補（業務提携）企業の獲得 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容大手ＩＴ関連企業を中心に新規取引先の開拓や過去の取引先の 掘り起こしといった営業活動を行っていただきます。 ノルマ・歩合などはありません。 入社後、営業マンとしてのマナーや営業アプローチの手法を 丁寧にお教えします。 先輩社員がしっかりフォローするので安心して働けます。 男性、女性共に活躍をしているチームの一員として働いて 頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容既存の取引先の中でも大手企業を中心に営業活動を 行って頂きます。営業エリアは主に都内。 ＊ノルマ、歩合などはありません。 ＊男性、女性共に活躍をしているチームの一員として 働いて頂きます。 ＊特に業界経験者を優遇致します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容無線通信機や防犯システムの法人営業 無線機／トランシーバーや監視カメラの提案営業 現場の規模や構造、目的や台数を考慮して無線機導入を最適提案 お客様の業務改善、課題解決のお手伝いをします。 〈大手取引先多数〉取引先は飲食店や商業施設、学校など。 〈既存顧客がメイン〉既存顧客７割、新規顧客３割の比率です。 〈社内外研修あり〉入社１ヶ月は研修を行います。その後１年間は 先輩がしっかりとサポート。未経験者でもイチから育成します。 〈報奨金あり〉成果次第で月に１万円から１３万円の報奨金にも 繋がります。（チーム達成報奨、１人あたりの支給額です。） 年間休日は土・日・祝日（完全）で、計１２０日あります。

仕事内容販売代理店に向けた海外メーカー製のサイバーセキュリティ製品を 提案する法人営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■既存代理店への提案・フォロー ■セミナー・イベントの企画運営 ■新規代理店の開拓 など ＜Ｐｏｉｎｔ＞ ■既存：新規＝７：３ ※既存への深耕営業中心！ ■訪問件数は１日１～３件程度と無理のないスケジュールです。 ■基本的に２～３名のチーム制で活動。 困ったときにはすぐに質問・相談できます！ 変更範囲：会社の定める業務