株式会社日本保育サービス の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容【仕事内容】 ≪北区 認可保育園≫ ◆園の横を新幹線が走っています！ ◆浮間舟渡駅から徒歩5分でアクセス良好！ ◆充実の福利厚生！ ◆整った研修制度で未経験者でも安心！ ◆年間休日120日以上！ 【給与詳細】 ●月給：247,000円～333,000円 ※一律手当含む 役職手当（園長・主任など） 役割別手当（専門リーダーなど） 通勤交通費（実費支給） 残業代全額支給 ●賞与：あり（年2回 2～4ヶ月分） ●昇給：あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） 固定残業代：なし 雇用期間の定め：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間等は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日（休日曜日）要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★★調理スタッフさん募集★★ ＊乳幼児の給食（カレーライス・筑前煮・サラダ・おこわ等）や おやつの調理、片付けをお願いします。 社員の栄養士がサポートしますので、未経験でもスタート可能。 ＊「食」を通して、子どもの成長に関わることができるお仕事 （給食づくり）をサポートしてください。 変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」 （指定管理）

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【平日・土曜】 １４：００～１８：００の１日４時間以上／週３日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日（休日曜日）要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【無資格ＯＫ！】 ＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではで きない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みが あります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んく ださる方を募集いたします。 変更範囲：変更無し （運営委託） ＃高齢者（シニア）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間等は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日（休日曜日）要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容★★調理スタッフさん募集★★ ＊乳幼児の給食（カレーライス・筑前煮・サラダ・おこわ等）や おやつの調理、片付けをお願いします。 ＊社員の栄養士がサポートしますので、未経験でもスタート可能。 ＊「食」を通して、子どもの成長に関わることができるお仕事 （給食づくり）をサポートしてください。 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日・時間帯ご相談ください！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談

仕事内容・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」 （運営委託）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・曜日等は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日（休日曜日）要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【無資格ＯＫ！】 ＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではで きない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあ ります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んくだ さる方を募集いたします。 変更範囲：変更無し （運営委託）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】