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東京芝浦/商品企画(化粧品or健康食品/スタッフクラス)/通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス

株式会社ディーエイチシー

  • 東京都 港区

  • 年収440万円〜560万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【東京芝浦】商品企画(化粧品or健康食品/スタッフクラス)※通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス 【仕事内容】 【東京芝浦】商品企画(化粧品or健康食品/スタッフクラス)※通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス 【具体的な仕事内容】 【1日の標準労働7時間/フレックスタイム制/完全週休二日制(土日)/福利厚生充実】 商品企画担当(スタッフクラス)として、化粧品or健康食品における下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・新商品上市及びリニューアル、終売等の企画立案~進行~発売 ・消費者調査、業界/競合把握 新商品の企画やリニューアル、ポートフォリオの

登録エントリー

ブランドマネージャー/DHCの化粧品事業に新たな価値を創造/管理職/経験者歓迎/ブランド・プロダクトマネージャー/東京都/正社員

株式会社ディーエイチシー

  • 東京都 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩12分

  • 年収950万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◇化粧品を商材としたブランドマネージャーのご経験をお持ちの方 ◇化粧品を商材とした商品企画のご経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 【WANT】 ◇変革期フェーズの事業体での経験を積みたいとお考えの方 ◇外部顧客のみならず、内部顧客も大切にしながら業務を推進したいとお考えの方 【フィットする人物像】 ◇マーケットの心を動かす製品を生み出す喜びを感じたい方 ◇データに基づく戦略立案とクリエイティブな発想を両立させたい方 ◇ブランドの未来を自分の手で形作りたいという意欲がある方 【職種名】 【ブランドマネージャー】DHCの化粧品

人事・人材管理コンサルタント/業務改革・DXの実現まで顧客と一体/NTTデータグループ/HCM

フォーティエンスコンサルティング株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収411.5万円〜1,200万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体/NTTデータグループ<HCM> 【仕事内容】 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体/NTTデータグループ<HCM> 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ100%資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/65%がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容: ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・DXの実現までクライアントと一体となって長期的な視野

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